威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）

题目

威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）

相似考题

1.X理论的提出者是()A、威廉·大内B、麦格雷戈C、吉赛利D、彼特

2.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

3.麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

4.“X”理论和“Y”理论是()提出的。A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿

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  • 第1题：

    创立X理论与Y理论的是()。

    A、怀特

    B、威廉·大内

    C、泰勒

    D、麦克雷戈


    参考答案：D

  • 第2题：

    美籍日本学者威廉·大内提出的管理理论是()。

    A.X理论—Y理论

    B.Z理论

    C.超Y理论

    D.冲突调节理论


    参考答案：B

  • 第3题：

    X理论、Y理论和Z理论的代表人物分别是()。

    A、斯密、梅奥、马斯洛

    B、泰罗、麦格雷戈、威廉.大内

    C、梅奥、斯密、泰罗

    D、泰罗、梅奥、马斯洛


    参考答案：B

  • 第4题：

    美国学者麦格雷戈把“自动人”假设称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    麦格雷戈主张的人事管理理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第7题：

    威廉·大内是（）

    • A、x理论的创始人
    • B、z理论的创始人
    • C、Y理论的创始人
    • D、A理论的创始人

    正确答案:B

  • 第8题：

    日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。

    • A、阿吉雷斯
    • B、威廉大内
    • C、西蒙
    • D、麦格雷戈

    正确答案:D

  • 第10题：

    威廉·大内在充分研究日本和美国企业管理差别的基础上提出的（）是人本管理思想的基础。

    • A、Z理论
    • B、X理论
    • C、Y理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。
    A

    阿吉雷斯

    B

    威廉大内

    C

    西蒙

    D

    麦格雷戈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试比较麦格雷戈的x理论和y理论。

    正确答案： x理论指
    ⑴人的本性是坏的，一般人都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性；
    ⑵对于大多数人来说，仅用奖赏的方法不足以战胜其厌恶工作的倾向，必须进行强制、监督、指挥、并惩罚进行威胁，才能使他们付出足够的努力去完成给定的工作目标；
    ⑶一般人都胸无大志，通常满足于平平稳稳地完成工作，而不喜欢具有“压迫感”的创造性的工作。
    y理论指
    人并不是懒惰的，他们对工作的喜欢和憎恶取决于这工作对他是一种满足还是一种惩罚；在正常情况下人愿意承担责任；人们都热衷于发挥自己的才能和创造性。
    对比x理论和y理论，可以看出，它们的差别在于对于工人的需要看法不同，因此采用的管理方法也不相同。按x理论来看待工人的需要，进行管理就要采取严格的控制、强制方式；按y理论来看待个人的需要，管理者就要创造一个能多方面满足工人需要的环境，使人们的智慧、能力得以充分的发挥，以更好地实现组织和个人的目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    威廉.大内的z理论是从麦格雷戈的x理论和y理论发展而来的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


    参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

  • 第15题：

    提出著名的X和Y理论的学者是()。

    A、斯密

    B、马斯洛

    C、威廉.大内

    D、麦格雷戈


    参考答案：D

  • 第16题：

    “Z理论”是由谁提出来的（）

    • A、麦格雷戈
    • B、威廉·大内
    • C、约翰·莫尔斯
    • D、泰罗

    正确答案:B

  • 第17题：

    麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    麦格雷戈对“X理论”的批判是基于阿伯拉罕·马斯洛的（）

    • A、需求层次论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、决策论

    正确答案:A

  • 第19题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第20题：

    提出z理论的学者是（）

    • A、罗伯特•豪斯
    • B、道格拉斯•麦格雷戈
    • C、威廉•大内

    正确答案:C

  • 第21题：

    道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。

    • A、Y理论
    • B、Z理论
    • C、超Y理论
    • D、X理论

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    提出z理论的学者是（）
    A

    罗伯特•豪斯

    B

    道格拉斯•麦格雷戈

    C

    威廉•大内


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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