王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的

题目

王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（）。

  • A、 工作时间
  • B、 职责要点
  • C、 其他员工工资水平
  • D、 相关责任
相似考题

1.在某个航班的全体乘务员中，飞机驾驶员、副驾驶员和飞行工程师分别是余味、张刚和王飞中的某一位。已知：副驾驶员是个独生子，钱挣得最少；王飞与张刚的姐姐结了婚，钱挣得比驾驶员多。从以上陈述，可以推出下面哪一个选项为真?A．王飞是飞行工程师，张刚是驾驶员B．余味是副驾驶员，王飞是驾驶员C．余味是驾驶员，张刚是飞行工程师D．张刚是驾驶员，余味是飞行工程师

2.天津市某县农民任智刚,因涉嫌一起强奸案件而被县公安局予以刑事拘留,后县公安局经县检察院批准将任智刚逮捕。在一审人民法院对本案进行审理后,判决任智刚无罪。任智刚因此向有关机关提起国家赔偿请求。则下列对于本案的说法正确的是()。A、赔偿义务主体应当是县公安局与县检察院B、赔偿义务主体应当是县检察院C、一审法院的判决应当作为确认任智刚被错误拘捕的法律文书D、赔偿义务主体应当是县公安局

3.将痉证分刚痉与柔痉的医家是A.吴鞠通B.王清任C.朱丹溪D.张景岳E.张仲景

4.微信类似飞信，算个简版的QQ，是腾讯最近刚推出的新一代的聊天工具。()

更多“王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为”相关问题

  • 第1题：

    有以下SQL语句： SELECT订单号．签订日期，金额FROM订单，职员 WHERE订单．职员号=职员．职员号AND姓名=”王五” 与如上语句功能相同的SQL语句是（ ）。

    A. SELECT订单号，签订日期，金额FROM订单 WHERE EXISTS(SELECT*FROM职员WHERE姓名=”王五”)

    B. SELECT订单号，签订日期，金额FROM订单WHERE EXISTS(SELECT书FROM职员WHERE职员号=订单．职员号AND姓名=”王五”)

    C. SELECT订单号，签订日期，金额FROM订单 WHERE IN(SELECT职员号FROM职员WHERE姓名=”李二”)

    D. SELECT订单号，签订日期，金额FROM订单WHERE IN(SELECT职员号FROM职员WHERE职员号=订单．职员号AND姓名=”王五”)


    正确答案：B
    谓词EXISTS用来检验在子查询中是否有结果返回，本题中内层查询引用了外层查询的表，所以也是内外层互相关嵌套查询。故排除选项A、C、D的错误之处是在 WHERE和IN之间缺少“职工号”。

  • 第2题：

    年仅38岁的大学教授、博导、学科带头人王凤阳，刚被任命为海南大学农学院副院长，就被卷入“（）”的漩涡

    • A、学术造假
    • B、学术道德
    • C、学术规范
    • D、学术研究

    正确答案:A

  • 第3题：

    小王是上周刚被任命为项目经理，处理好交接事务后，他对小区进行了巡查，发现：如你是王经理，在进行消防安全检查时应检查以下（）内容。

    • A、自动报警灭火系统
    • B、疏散指示标志
    • C、电气线路
    • D、防烟系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。

    • A、 向所有人问同样的问题
    • B、 太随意
    • C、 说话太多
    • D、 镜像效应

    正确答案:A

  • 第5题：

    只有相互认识才能了解对方。王飞的知名度很高，但并不是所有人都了解王飞。据此不能推出（）。

    • A、有些人不了解王飞
    • B、很多人认识王飞
    • C、如果小红不认识王飞，就不了解王飞
    • D、认识王飞的人中有很多人王飞不认识

    正确答案:D

  • 第6题：

    王刚是某私营企业的老板，2010年3月，有某人寿保险公司员工黄启上门推销保险，王刚考虑到包括自己在内的员工及自己的亲属均需要保障，便决定购买。但黄启提出，购买保险的投保人与被保险人之间须具有保险利益关系，否则不能投保。王刚咨询了律师自己与哪些人之间具有保险利益关系；如果您是律师，对王刚的下列提问该如何回答？ 王刚心地善良，经常帮助经济状况不佳的人。在未经下列哪些人员同意的情况下，王刚可以为他们投保医疗保险（）。①王海是王刚之弟，未结婚，患有肾病，王刚将其接至家中照顾，提供衣食住；②王玉是王刚的小妹，未出嫁，住在王刚父母家，由父母抚养；③张顺昌是王刚企业的员工，已与企业签订了劳动合同。王刚欲代表企业为其投保；④任自励为王刚的邻居，由于经济情况不好，经常受到王刚的帮助。

    • A、①②③
    • B、①③
    • C、②④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    小王是上周刚被任命为项目经理，处理好交接事务后，他对小区进行了巡查，发现：如你是王经理，在进行消防安全检查时应检查以下（）内容。
    A

    自动报警灭火系统

    B

    疏散指示标志

    C

    电气线路

    D

    防烟系统


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。根据材料可知，当年差点造成王飞离职的原因是（）。
    A

     工作富有挑战

    B

     发展机会渺茫

    C

     缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队

    D

     培训课程太多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。如果当时王飞离开公司，其影响不包括（）。
    A

     聘请接替人员要花费一定成本

    B

     要花一定时间让新员工适应

    C

     在新员工适应前会影响团队的生产效率

    D

     其他团队成员之间的默契受到影响


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    王刚是某私营企业的老板，2010年3月，有某人寿保险公司员工黄启上门推销保险，王刚考虑到包括自己在内的员工及自己的亲属均需要保障，便决定购买。但黄启提出，购买保险的投保人与被保险人之间须具有保险利益关系，否则不能投保。王刚咨询了律师自己与哪些人之间具有保险利益关系；如果您是律师，对王刚的下列提问该如何回答？ 王刚心地善良，经常帮助经济状况不佳的人。在未经下列哪些人员同意的情况下，王刚可以为他们投保医疗保险（）。①王海是王刚之弟，未结婚，患有肾病，王刚将其接至家中照顾，提供衣食住；②王玉是王刚的小妹，未出嫁，住在王刚父母家，由父母抚养；③张顺昌是王刚企业的员工，已与企业签订了劳动合同。王刚欲代表企业为其投保；④任自励为王刚的邻居，由于经济情况不好，经常受到王刚的帮助。
    A

    ①②③

    B

    ①③

    C

    ②④

    D

    ①②④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    小王是上周刚被任命为项目经理，处理好交接事务后，他对小区进行了巡查，发现：在检查消防制度时，王经理应检查是否有（）。
    A

    消防扑救方案

    B

    消防检查方案

    C

    消防演习方案

    D

    消防应急预案


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    女：王刚不是一直是开车来上班的吗？今天怎么也坐班车了？男：别提了，昨天他的车被刮了。问：从对话中我们可以知道什么？
    A

    王刚今天没来上班

    B

    王刚今天开车上班

    C

    王刚的车被碰了

    D

    王刚今天没开车


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    只有相互认识才能了解对方。王飞的知名度很高，但并不是所有人都了解王飞。据此不能推出（ ）。
    A.有些人不了解王飞 B.很多人认识王飞
    C.如果小红不认识王飞，就不了解王飞 D.认识王飞的人中有很多人王飞不认识


    答案：D
    解析：
    【考查要点】本题主要考查考生的逻辑判断能力。
    【名师详解】由题干第二句可以推出A、B两项；题干第一句是一个必要条件假言命题，否定前件就能否定后件，C项正确；否定后件不能否定前件，D项错误。因此本题选D。

  • 第14题：

    小王是上周刚被任命为项目经理，处理好交接事务后，他对小区进行了巡查，发现：在检查消防制度时，王经理应检查是否有（）。

    • A、消防扑救方案
    • B、消防检查方案
    • C、消防演习方案
    • D、消防应急预案

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    《燕昭王求士》记载，被燕昭王任命为上将军的是谁？


    正确答案:被燕昭王任命为上将军的是乐毅

  • 第16题：

    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，章哲要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。

    • A、关系密切的团队
    • B、灵活的工作时间
    • C、丰富多彩的工作
    • D、培训和发展机会

    正确答案:B

  • 第17题：

    王刚是某私营企业的老板，2010年3月，有某人寿保险公司员工黄启上门推销保险，王刚考虑到包括自己在内的员工及自己的亲属均需要保障，便决定购买。但黄启提出，购买保险的投保人与被保险人之间须具有保险利益关系，否则不能投保。王刚咨询了律师自己与哪些人之间具有保险利益关系；如果您是律师，对王刚的下列提问该如何回答？ 王刚欲为下列人员投保意外保险，其具有保险利益的是（）：①王刚本人；②王刚父母 ；③王刚已离婚的妻子；④王刚的亲生女儿。

    • A、①③
    • B、②③
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    年仅38岁的大学教授、博导、学科带头人王凤阳，刚被任命为海南大学农学院副院长，就被卷入“（）”的漩涡
    A

    学术造假

    B

    学术道德

    C

    学术规范

    D

    学术研究


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。如果当时章哲离开公司，其影响不包括（）。
    A

    聘请接替人员要花费一定成本

    B

    要花一定时间让新员工适应

    C

    在新员工适应前会影响团队的生产效率

    D

    其他团队成员之间的默契受到影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。根据材料可知，当年差点造成章哲离职的原因是（）。
    A

    工作富有挑战

    B

    发展机会渺茫

    C

    缺乏关系密切、给予指导和帮助的团队

    D

    培训课程太多


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。在面试的过程中，王飞需要注意一些提问的技巧，（）不是面试时应避免的问题。
    A

     向所有人问同样的问题

    B

     太随意

    C

     说话太多

    D

     镜像效应


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    王飞是顺达通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由王飞负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？王飞不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，王飞甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，王飞暗下决心。面试中除了应聘者回答提问以外，面试考官也要交代一些工作信息，这些信息通常不包括（）。
    A

     工作时间

    B

     职责要点

    C

     其他员工工资水平

    D

     相关责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    章哲是飞腾通讯工程技术有限公司人力资源部的职员，最近刚刚被任命为负责招聘工作的主管。近期公司根据业务的需要又要招聘一批新员工，明天就要由章哲负责组织面试。怎样才能够招到满意的员工并让新员工更快更好地融入企业、进入角色呢？章哲不禁想起了几年前自己刚入职时的情景。当时公司成立的时间还不长，人力资源管理的各个方面都还很不完善，自己入职的最初一段时间，既没有人对公司的全面情况给自己做一个详细的介绍，也没有人在工作方法上给予自己一定的指导，一切全靠自己去摸索、熟悉和适应，那可真是一段艰难的时光，章哲甚至产生过放弃的念头。一定不能让过去发生在自己身上的经历再重演了，章哲暗下决心。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，章哲要想留住新员工，其中最关键的要点不包括（）。
    A

    关系密切的团队

    B

    灵活的工作时间

    C

    丰富多彩的工作

    D

    培训和发展机会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容