在员工中开展公共关系知识讲 座 ,提高员工的公共关系技能,是内部公共关 系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的"教育引导"职责。
第1题:
A. 社会团体公共关系
B. 企业公共关系
C.事业单位公共关系
D. 政府公共关系
第2题:
公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是()。
A.开展后续公共关系工作的必要前提和依据
B.改进公共关系工作的重要环节
C.增强团结、激励内部公众的重要形式
D.衡量公共关系活动效益的重要依据
第3题:
第4题:
第5题:
组织开展公共关系活动的基础是()。
A公共关系意识
B公共关系观念
C公共关系状态
D公共关系策划
第6题:
在公关活动中,调查属于首要因素,以下不属于公共关系的工作步骤是()。
第7题:
政府大量的、经常性的公共关系活动是由()承担。
第8题:
开展(),有助于对公共关系活动进行控制,提供公共关系工作的科学性。
第9题:
加强组织公共关系管理的意义主要在于:()。
第10题:
员工谈吐和举止的文明礼貌会对组织本身的公关状态产生良好的影响,它属于()。
第11题:
政府内部公共关系机构
公共关系公司
政府外部公共关系机构
广告策划媒介公司
第12题:
对
错
第13题:
A、确立公共关系职能地位
B、普及公共关系知识
C、开展公共关系调查
D、加强公共关系控制
E、搞好CIS活动
第14题:
A.领导的公关意识
B.全体员工的公共关系配合
C.更多的公共关系活动
D.组织内部浓郁的公共关系氛围
第15题:
第16题:
第17题:
简述开展政府内部公共关系工作的意义。
第18题:
公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是()。
第19题:
各类组织有效开展全方位公共关系工作的基础和出发点是()。
第20题:
塑造组织形象的起点是()
第21题:
在完成了公共关系调查研究以后,公共关系活动就进入到了实施阶段。 这是公共关系工作中最富有创意的部分。
第22题:
公共关系调查
公共关系计划
公共关系实施
公共关系策略选择
第23题:
对
错