依法签订劳动合同（）A、是劳动者享受权利的前提B、是维护劳动者合法权益的重要依据C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证D、是社会主义制度的本质要求

题目

依法签订劳动合同（）

  • A、是劳动者享受权利的前提
  • B、是维护劳动者合法权益的重要依据
  • C、是发挥劳动者积极性、创造性的保证
  • D、是社会主义制度的本质要求
相似考题

1.公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。()

2.旅行社应当与其聘用的导游______。A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用C. 依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险

3.依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()

4.旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

更多“依法签订劳动合同（）”相关问题

  • 第1题：

    为依法保证职工的合法权益，公司须依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，并由工会代表职工与公司签订集体合同。（ ）


    正确答案：√
    《公司法》加强了对公司职工权益的保护，要求其与职工签订劳动合同，为职工提供社会保险，并要求工会代表职工与公司签订集体合同以进一步加强对职工的保护。  

  • 第2题：

    各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容。

    • A、结婚
    • B、生育
    • C、休假
    • D、工资

    正确答案:A,B

  • 第3题：

    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

    • A、劳动合同生效
    • B、劳动合同效力
    • C、劳动合同履行
    • D、劳动合同的实施

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。

    • A、违规
    • B、违法
    • C、违约
    • D、刑事

    正确答案:C

  • 第5题：

    旅行社应当与其聘用的导游______。（）

    • A、依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和社保费，并为其投保人身意外保险 
    • B、依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用 
    • C、依法签订劳动合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用 
    • D、依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外保险

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。

    • A、违规
    • B、违法
    • C、违约
    • D、刑事

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。

    • A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
    • B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
    • C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
    • D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    在保护工人合法权益上，要全面落实劳动合同制度，加大监察力度，督促用人单位与招用的建筑工人依法签订劳动合同，到2022年基本实现劳动合同全覆盖。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    网约车平台公司依法与所属驾驶员签订劳动合同或协议，签订协议的，应为驾驶员购买人身意外伤害保险。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    企业采取承包等经营模式的，要与驾驶员签订经营合同；采取直接用工的，要与驾驶员依法签订劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。
    A

    违规

    B

    违法

    C

    违约

    D

    刑事


    正确答案： A
    解析： 《劳动法》第17条第2款规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据该条规定，劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担违约的责任。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
    A

    劳动合同生效

    B

    劳动合同效力

    C

    劳动合同履行

    D

    劳动合同的实施


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游（）。

    A.依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险
    B.依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用
    C.依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用
    D.依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险

    答案：B
    解析：
    《旅游法》第38条第1款规定，旅行社应当与其聘用的导游：旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同；应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准；应当为其缴纳社会保险费用；旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当向导游全额支付在包价旅游合同中载明导游服务费用；旅行社安排导游、领队为团队旅游提供服务的，不得要求导游、领队垫付或者向导游收取任何费用。

  • 第14题：

    依法签订劳动合同是维护劳动者合法权利的重要保证（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    建筑劳务企业要依法与农民工签订（）。

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、承包合同
    • D、集体合同

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业必须依法与员工签订了（），劳动关系和谐。

    • A、 劳动合同
    • B、 上岗合同
    • C、 租赁合同
    • D、 购销合同

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    建筑业企业必须按规定与所招的劳务人员签订劳动合同，并依法为其交纳有关社会保险。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳务企业要依法与（）签订劳动合同。


    正确答案:农民工

  • 第20题：

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    巡游出租汽车经营者应当依法与驾驶员签订（）。

    • A、劳动合同
    • B、经营合同
    • C、劳动合同或者经营合同
    • D、聘用协议

    正确答案:C

  • 第22题：

    出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。
    A

    违规

    B

    违法

    C

    违约

    D

    刑事


    正确答案： A
    解析： 劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担违约责任。

  • 第24题：

    填空题
    劳务企业要依法与（）签订劳动合同。

    正确答案： 农民工
    解析： 暂无解析

相关内容