依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()

题目

依法订立的劳动合同，其生效时间始于合同签订之日。()

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1.双方当事人约定须公证方可生效的合同，其生效时间始于（ ）。 A．签订之日 B．约定之日 C．公证之日 D．签订日次一日

2.《劳动合同法》规定的劳动合同生效条件是( )A．双方当事人签字之日起生效B．双方当事人签字、盖章之日起生效C．依法订立之日起生效D．劳动行政部门鉴证之日起生效

3.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）之日起建立。A.合同签订之日 B.合同生效之日 C.用工之日 D.合同备案之日

4.劳动关系自()开始建立。A、劳动合同成立之日B、劳动合同生效之日C、用工之日D、签订就业协议之日

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  • 第1题：

    关于劳动合同订立的说法，错误的是()。

    A.劳动合同应采取书面形式订立
    B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
    C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
    D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日

    答案：B
    解析：
    考点:劳动合同的订立。选项B错误，劳动合同的必要条款不完善，会导致合同不能成立。

  • 第2题：

    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，它一般（ ）之间。

    A.始于订立劳动合同之日，终于解除劳动合同之日
    B.始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止
    C.始于劳动合同的生效之日，终于解除劳动合同之日
    D.始于订立劳动合同之日，终于劳动合同的终止

    答案：B
    解析：
    劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。

  • 第3题：

    2、《劳动法》规定劳动合同在下列哪种情况下可以生效？

    A．劳动合同自合同签订之日起即生效

    B．劳动合同自双方协商一致即生效

    C．劳动合同自鉴证之日起生效

    D．劳动合同自公证之日起生效


    A

  • 第4题：

    关于劳动合同订立的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同应采取书面形式订立
    B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
    C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
    D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日

    答案：B
    解析：
    本题考查劳动合同的订立。选项B错误，劳动合同的必要条款不完善，会导致合同不能成立。

  • 第5题：

    根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。

    A审批通过之日

    B实际履行之日

    C依法订立之日

    D提交公证之日


    C
    略

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