维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是()A、依法签订劳动合同B、保障劳动者主人翁地位C、建立和谐的劳动关系D、自觉履行劳动者的义务

题目

维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者权益的重要保证是()

  • A、依法签订劳动合同
  • B、保障劳动者主人翁地位
  • C、建立和谐的劳动关系
  • D、自觉履行劳动者的义务

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2.高中思想政治《依法维护劳动者的权益》 一、考题回顾二、考题解析 【教学过程】 环节一:导入新课 向学生列举以下几种情况: 小张的母亲病了,他向单位提出休假探亲,单位以他在本地结婚为由,不批探亲假; 小张工作的工厂既有刺耳的噪音,又有刺眼的电焊强光,工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,遭到厂长拒绝; 单位只给资格老的职工办理社会保险,小张等不在其中。 提问学生:以上情形是否侵害了劳动者的合法权益?如果你是当事人,你应该如何维护自身的合法权益?带着这些问题,引出这节课的学习内容:依法维护劳动者合法权益。 环节二:新课讲授 1.维护劳动者合法权益的原因及措施 教师播放新闻视频:一女子在某地宾馆6楼窗户抛出条幅,条幅上写着“打击黑恶势力,讨回农民工血汗钱”挂出条幅后,该女子爬上宾馆6楼窗户,以跳楼这种极端的方式来给自己维权讨薪。 教师提问:这一事件对于社会发展有着怎样的影响?为什么我们要维护劳动者的权益?学生回答后,教师总结:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求。我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。 教师提问:应该如何保护劳动者合法权益?学生回答后,教师总结:从国家来说,实施积极的就业政策,规范和协调劳动关系,着力消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视;从企业者来说,增强法制观念和道德意识,遵守劳动法和劳动合同法等相关规定,自觉维护劳动者合法权益;从劳动者来说,自觉地履行义务并依法签订劳动合同。 2.我国劳动者享有的权益 组织法律小讲堂活动,请学生分析小讲堂中的案例是否侵犯了劳动者的合法权益?如果是,侵犯了什么权益?然后,请学生归纳一下我国劳动者的合法权益有哪些。学生回答后,教师总结:我国劳动者享有的权利包括:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 环节三:巩固提高 小组讨论:发生劳动纠纷以后,劳动者有哪些方式维护自身合法权益? 教师总结 环节四:小结作业 小结:这堂课我们学习了维护劳动者合法权益的原因及措施以及我国劳动者享有哪些权益。依法维护劳动者的合法权益,不仅关系到劳动者的切身利益,更有利于市场经济的有序运行,推动社会的和谐稳定发展。 作业:运用互联网等工具,收集劳动者合法权益受到侵害的案件,同时分析案例中的劳动者应该如何维护自身的合法权益,下堂课和同学们分享。 【板书设计】略

更多“维护劳动者权益能充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性。维护劳动者”相关问题
  • 第1题:

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的重要依据是()

    • A、依法签订劳动合同
    • B、自觉履行劳动者的义务
    • C、保障劳动者的主人翁地位
    • D、建立和谐的劳动关系

    正确答案:A

  • 第2题:

    劳动者有权依法参加和组织劳动者协会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动


    正确答案:错误

  • 第3题:

    新修订的《工资条例>将工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订() ①实现了工资分配的均等化 ②是劳动者维护自身权益的基础 ③能够调动劳动者积极性,推动生存和发展 ④能够缩小收入差距,维护社会公平

    • A、①②
    • B、③④
    • C、①②④
    • D、②③④

    正确答案:B

  • 第4题:

    目前,劳动者权益受到侵害现象时有发生。下列关于维护劳动者权益说法中正确的是() ①只有通过法律途径才能维护劳动者权益 ②劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ③发生劳动纠纷向法院起诉是维权途径 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第5题:

    实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求。劳动者维护合法权益的重要依据是()

    • A、依法签订的劳动合同
    • B、劳动者处于主人翁的地位
    • C、企业制订的规章制度
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:A

  • 第6题:

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的重要依据是()

    • A、依法签订劳动合同
    • B、自觉履行劳动者义务
    • C、保障劳动者主人翁地位
    • D、增强劳动者权利意识

    正确答案:A

  • 第7题:

    为加强劳动者权益的保护,江西省高安市法院将为农民工讨薪等民生案件列为执行工作的重点。2015年5月11日,该院一天执结两起农民工讨薪案件,让农民工兄弟拿到了久违的执行款。之所以加强对劳动者权益的保护,是因为() ①这是社会主义制度的本质要求 ②维护劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提 ③保障劳动者的权益,有利于调动劳动者的积极性和创造性 ④维护劳动者权益,有利于规范协调劳动关系

    • A、②③④
    • B、①③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题:

    2013年4月25日至5月1日是全国《职业病防治法》宣传周,今年的宣传主题是“防治职业病,幸福千万家”。之所以保护广大劳动者的健康及相关权益是因为() ①保障劳动者的权益,有利于调动劳动者的积极性和创造性 ②维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提 ③维护劳动者权益,有利于规范和协调劳动关系 ④这是社会主义制度的本质要求

    • A、①②③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:A

  • 第9题:

    市场经济宏观上能促进社会资源配置优化,能充分调动企业和劳动者提高效率的积极性。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    企业工会维护职能的基础或核心内容是()

    • A、维护劳动者劳动权益
    • B、维护劳动者政治权益
    • C、维护劳动者经济权益
    • D、维护劳动者刑事权益

    正确答案:A

  • 第11题:

    单选题
    企业工会维护职能的基础或核心内容是()
    A

    维护劳动者劳动权益

    B

    维护劳动者政治权益

    C

    维护劳动者经济权益

    D

    维护劳动者刑事权益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    劳动法的立法目的是()。
    A

    维护用人单位利益

    B

    维护劳动者合法权益

    C

    引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系

    D

    建立和维护劳动执法制度


    正确答案: C
    解析: 本题考查劳动法的地位和作用。《劳动法》第一条表明其目的和作用在于:保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。

  • 第13题:

    为什么要依法维护劳动者权益?是社会主义制度的(),是保障劳动者()的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的()、()的保证。如何维护劳动者的合法权益?()要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。()要自觉地履行劳动者的()(获得权利、维护权益的基础)、依法签订()(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。


    正确答案: 为什么要依法维护劳动者权益? 是社会主义制度的本质要求,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分发挥调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的合法权益? 国家要加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设,健全劳动合同制度,规范协调劳动关系,依法维护劳动者的合法权益。劳动者要自觉地履行劳动者的义务(获得权利、维护权益的基础)、依法签订劳动合同(重要依据)、增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护(维护的途径)。

  • 第14题:

    2011年上半年,全国法院受理的劳动争议案件近17万件,劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益的说法中正确的是()

    • A、只有通过法律途径才能维护劳动者权益
    • B、劳动者要增强权利意识和法律意识
    • C、签订劳动合同是维护劳动者合法权益的前提
    • D、劳动者享有权利是履行义务的基础

    正确答案:B

  • 第15题:

    劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是() ①通过法律途径是维护劳动者权益的唯一途径 ②劳动者签订了劳动合同,合法权益就一定能得到保护 ③发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 ④劳动者要增强权利意识和法律意识

    • A、①③
    • B、①④
    • C、②④
    • D、③④

    正确答案:D

  • 第16题:

    当劳动者的权益受到侵犯时,劳动者()

    • A、应当增强权利意识和法律意识
    • B、必须采用合法手段,通过法定程序来维护自身权益
    • C、只能通过向法院起诉来维护自身的权益
    • D、可运用一切手段维护自身的权益

    正确答案:B

  • 第17题:

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。维护劳动者合法权益的基础和前提是()

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、劳动者全面履行劳动义务
    • D、提高劳动者的工资待遇

    正确答案:C

  • 第18题:

    实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获取权利、维护权益的基础是()

    • A、依法签订劳动合同
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、自觉履行劳动者的义务

    正确答案:D

  • 第19题:

    维护劳动者权益是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。维护劳动者权益的重要依据是()

    • A、自觉履行劳动者义务
    • B、保障劳动者主人翁地位
    • C、建立和谐的劳动关系
    • D、依法签订劳动合同

    正确答案:D

  • 第20题:

    当劳动者权益受到侵害时,以各种手段维护权益,是每个劳动者的正确选择。()


    正确答案:错误

  • 第21题:

    试述维护劳动者合法权益原则。


    正确答案: 维护劳动者合法权益原则,是劳动法的基本原则之一。维护劳动者合法权益是劳动法的立法宗旨。
    劳动法强调保护劳动者的合法权益,是基于:
    (1)劳动者相于对用人单位来说属于弱者,为防止以强凌弱,国家法律对劳动者予以特殊保护,从而使双方主体处于平等的法律地位。
    (2)市场经济条件下,用人单位受利益最大化的驱动,易发生侵犯劳动者权益的行为或事件,这就要求用法律抑制用人单位的侵权行为,保护劳动者的合法权益。
    (3)用人单位的权利往往由主体组织法规定,而劳动法通过赋予劳动者以权利,使劳动者的权利与用人单位的权利相制衡。
    维护劳动者合法权益原则在我国劳动法中体现在3个方面:
    (1)法律、法规明确规定了劳动者应享有的基本权利和在各个劳动环节中的具体权利。
    (2)《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律法规具体规定了用人单位必须履行的劳动义务。
    (3)在特定情形下,对用人单位和劳动者利益保护出现冲突时,应注重保护劳动者的利益。
    劳动法在突出体现保护劳动者合法权益的同时,也兼顾维护用人单位的利益,这主要体现在:
    (1)劳动者在享有劳动权利的同时,也必须履行劳动义务。
    (2)劳动法适应市场经济的客观要求,在维护用人单位的利益方面也有具体的规定。

  • 第22题:

    劳动法的立法目的是()。

    • A、维护用人单位利益
    • B、维护劳动者合法权益
    • C、引导用人单位与劳动者建立长期劳动关系
    • D、建立和维护劳动执法制度

    正确答案:B

  • 第23题:

    填空题
    工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职能。劳动者的合法权益包括劳动者的经济权益、政治权益和劳动权益等,其中,()是企业劳动者与管理者之间劳动关系的核心内容。

    正确答案: 维护劳动者的合法权益,劳动权益
    解析: 暂无解析