实行多工序分包模式的项目部应按照精干高效原则进行人员配置，设立生产监控部和综合协调部。其中，生产监控部由一名副经理或总工牵头，由（）岗位人员组成。A、物资B、安全C、质量D、技术

题目

实行多工序分包模式的项目部应按照精干高效原则进行人员配置，设立生产监控部和综合协调部。其中，生产监控部由一名副经理或总工牵头，由（）岗位人员组成。

  • A、物资
  • B、安全
  • C、质量
  • D、技术
相似考题

1.组织设计的原则包括:()A、目标一致原则B、多头指挥原则C、有效管理幅度原则D、精干高效原则E、弹性原则

2.对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

3.施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。

4.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

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  • 第1题：

    根据集团公司管控模式优化的总体要求，将按照（）原则，科学、合理、从严确定中层管理人员职数。

    • A、个性化配置
    • B、满足需要
    • C、精干高效
    • D、专业平衡

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    隧道施工严禁大包管理模式，可采用工序分包或劳务分包的模式，对于施工难度大、安全风险高的隧道必须组建架子队进行施工。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    对基建安全风险实行分级管理原则：上级监督下级、业主项目部和（）监督施工项目部、施工项目部监督施工队（班组）和分包单位，确保基建安全风险得到有效控制


    正确答案:监理项目部

  • 第4题：

    被子（分）公司列为适用“多工序分包模式”储备名单中的分包方，由（）组织对基实地考察。

    • A、局
    • B、子（分）公司
    • C、项目部
    • D、项目经理

    正确答案:A

  • 第5题：

    B级分包方主要从（）分包模式的分包方中评选产生。

    • A、专业分包
    • B、多工序分包
    • C、纯劳务分包
    • D、大包

    正确答案:C

  • 第6题：

    设置推销组织的原则包括（）。

    • A、目标任务原则
    • B、分工协作原则
    • C、责权利结合原则
    • D、精干高效原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    赫德的管理思路是（）。

    • A、引入并运用西方文官制度
    • B、组建相对精干、高效的海关人员队伍
    • C、更新中国涉外经济的管理模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）项目部监督专业分包商按照施工验收规范、质量验评标准、标准工艺等组织施工，对隐蔽工程等关键工序（部位）严格检查、控制，对专业分包商采购的工程材料、配件进行检验。

    • A、业主项目部
    • B、监理项目部
    • C、施工单位
    • D、施工项目部

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）
    A

    劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付

    B

    劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议

    C

    劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录

    D

    工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场

    E

    工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    设置推销组织的原则包括（）。
    A

    目标任务原则

    B

    分工协作原则

    C

    责权利结合原则

    D

    精干高效原则


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    项目组织人员的（），应遵循胜任本职工作、精干和高效的原则。
    A

    配备

    B

    配置

    C

    分配

    D

    组成


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。
    A

    弹性和流动性

    B

    集权与分权统一

    C

    目的性

    D

    精干高效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    自检、互检可以是（）。

    • A、班组在分项（或分部）工程交接（分项完工或中间交工验收）前，由班组进行的检查
    • B、由单位工程负责人（或企业技术负责人）组织有关班长（或分包）及有关人员参加的交工前的检验。
    • C、分包单位在交给总包之前，由分包单位先进行的检查
    • D、由各工种、各分包之间，在工序、分项或分部工程完毕之后，下一道工序、分项或分部工程开始之前，共同对前一道工序、分项或分部工程的检查

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    谈判人员构成的原则有（）。

    • A、精干高效
    • B、知识互补
    • C、性格协调
    • D、专业多样
    • E、新老搭配的梯队

    正确答案:A,C,E

  • 第15题：

    各会计机构人员配置要本着（）的原则，实行会计人员任职资格审查制度，确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。

    • A、全面覆盖
    • B、合理配置
    • C、精简高效
    • D、适应发展

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    属于项目工程分包原则的是（）。

    • A、实行专业分包与劳务分包相结合
    • B、禁止工程大包
    • C、规范专业分包
    • D、推进工序分包

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    项目组织人员的（），应遵循胜任本职工作、精干和高效的原则。

    • A、配备
    • B、配置
    • C、分配
    • D、组成

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下属于劳务分包项目部管理责任的是（）

    • A、劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
    • B、劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
    • C、劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
    • D、工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
    • E、工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在交易集中处理的模式下各网点人员配置原则是（）。

    • A、以责定岗
    • B、以岗定人
    • C、相互制衡
    • D、安全高效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    谈判人员构成的原则有（）。
    A

    精干高效

    B

    知识互补

    C

    性格协调

    D

    专业多样

    E

    新老搭配的梯队


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在交易集中处理的模式下各网点人员配置原则是（）。
    A

    以责定岗

    B

    以岗定人

    C

    相互制衡

    D

    安全高效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    对基建安全风险实行分级管理原则：上级监督下级、业主项目部和（）监督施工项目部、施工项目部监督施工队（班组）和分包单位，确保基建安全风险得到有效控制

    正确答案： 监理项目部
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    各会计机构人员配置要本着（）的原则，实行会计人员任职资格审查制度，确保各类会计人员具有与其岗位相适应的专业资格和技能。
    A

    全面覆盖

    B

    合理配置

    C

    精简高效

    D

    适应发展


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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