对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优 B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用 C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用 D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

题目
对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优
相似考题

1.招聘教师应当按照国家有关规定和公开、平等、()的原则，择优录用。A.民主B.竞争C.公平D.优胜劣汰

2.在人员招聘工作中必须遵循的原则是（ ）。A．效率优先原则，双向选择原则，公平、公开、竞争原则，遵循国家法令法规和政策的原则B．效率优先原则，双向选择原则C．效率优先原则，公平、公开、竞争原则D．遵循国家法令法规和政策的原则

3.竞争的积极作用有（）A.资源的优化配置作用B.优胜劣汰的作用C.竞争调整价格与价值的关系D.竞争体现了消费者利益E.竞争具有驱除非市场因素的作用

4.银行监管的原则包括( )。A．依法监管B．优胜劣汰C．适度竞争D．谨慎监管

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  • 第1题：

    优胜劣汰是市场竞争的基本法则。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    员工招聘要遵循以下哪些原则()。

    A、双向选择

    B、男性优先

    C、效率优先

    D、公平竞争，择优录用

    E、公正


    参考答案：ACDE

  • 第3题：

    企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。

    A、双向选择

    B、效率优先

    C、公平竞争，择优录用

    D、公正


    参考答案：B

  • 第4题：

    企业市场竞争的必然结果是（）。

    A.企业倒闭

    B.企业强大

    C.优胜劣汰

    D.提高信价比


    正确答案：C

  • 第5题：

    SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，不包括()。

    A.国际人才竞争，优胜劣汰
    B.国际竞争风险
    C.知识爆炸，信息爆炸
    D.创新

    答案：D
    解析：
    SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，包括：国际人才竞争，优胜劣汰、国际竞争风险、知识爆炸，信息爆炸

  • 第6题：

    优胜劣汰是市场竞争的基本法则

    A对

    B错


    对
    略

  • 第7题：

    某行个人贷业务中介机构管理遵循（）原则。

    • A、资格准入
    • B、择优增补
    • C、动态监测
    • D、优胜劣汰

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    优胜劣汰是市场竞争的基本法则


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。
    A

    双向选择

    B

    效率优先

    C

    公平竞争，择优录用

    D

    公正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    市场经济的优点：（）
    A

    官长本位

    B

    高效配置资源

    C

    优胜劣汰

    D

    自由平等


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    市场竞争中的优胜劣汰不是一种（）征象。

    正确答案： "零和"
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代企业制度主要特征有：( )、资产保值增值、权责关系明确和科学管理制度。

    A.下上级关第明确、政企分开

    B.政企分开、产权关明晰、优胜劣汰

    C.产销关系明确、优胜劣汰

    D.内外关系明晰、产权明晰、优胜劣汰


    正确答案：B

  • 第14题：

    企业根据生产的要求能自主地选择所需要的员工，同时劳动者又可根据自己的条件自主地选择职业。这体现了员工招聘中的()原则。

    A、双向选择

    B、效率优先

    C、公平竞争，择优录用

    D、公正


    参考答案：A

  • 第15题：

    企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。

    A、双向选择

    B、效率优先

    C、公平竞争，择优录用

    D、公正


    参考答案：D

  • 第16题：

    国家重大建设项目布点对中西部地区应采取（ ）的政策。

    A．优胜劣汰

    B．倾斜

    C．平等

    D．同等优先


    正确答案：D

  • 第17题：

    人力资源管理的基本原则包括（　）。

    A.系统优化原则
    B.能级对应原则
    C.优胜劣汰原则
    D.弹性冗余原则
    E.公平竞争原则

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是人力资源管理的要求。一般应遵循以下原则：1.系统优化原则。2.能级对应原则。3.激励强化原则。4.弹性冗余原则。5.互补增值原则。6.公平竞争原则。

  • 第18题：

    在良好的竞争环境中，企业将会按照公平合理，优胜劣汰的竞争原则采取各种决策和行为。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    市场竞争中的优胜劣汰不是一种（）征象。


    正确答案:"零和"

  • 第20题：

    市场经济的优点：（）

    • A、官长本位
    • B、高效配置资源
    • C、优胜劣汰
    • D、自由平等

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    判断题
    人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    优胜劣汰是市场竞争的基本法则
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某行个人贷业务中介机构管理遵循（）原则。
    A

    资格准入

    B

    择优增补

    C

    动态监测

    D

    优胜劣汰


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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