对考核对象在考核周期内的所在机构柜员理论和技能考试平均成绩在分行排名情况予以考核。平均成绩最高的机构主管得满分，其他机构按与成绩最高机构的占比得分。

第1题：

第2题：

第3题：

职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的（）做出客观的测量和评价，属于标准参照型考试。

• A、技术理论知识和实际操作能力
• B、技术理论知识和技能考核成绩
• C、文化素质养成和训练刻苦程度
• D、文化素质养成和实际操作能力

正确答案:A

第4题：

委派会计主管年度考核成绩可取当年四个季度考核的平均成绩，也可由分行会计运营部按照考核内容重新进行年度通算。

正确答案:正确

第5题：

对于年龄45周岁（不含）以上的柜员可只参加理论考试，技能的年度等级考核按照全辖平均技能成绩计算。

正确答案:正确

第6题：

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

正确答案:35%；15%；35%；15%

第7题：

考核成绩由过程考核成绩和期末考试成绩综合评定，其中期末考试占课程成绩的比例，一般不得高于（）。考核成绩记入成绩册，并归入本人档案。

• A、0.7
• B、0.6
• C、0.5
• D、0.4

正确答案:B

第8题：

生产人员培训档案主要内容包括：岗位资格考核成绩、技术技能等级考试和评定成绩；定期规程考试成绩、日常培训考核成绩，以及工作变动和晋级情况、立功受奖情况、重大责任事故及其处理情况等。（）

正确答案:正确

第9题：

执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）含）以上的，为执照技能考核合格。

• A、优
• B、良
• C、中
• D、差

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理，视其情节轻重分别给予（）等处理。

• A、警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效
• B、警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核
• C、劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效
• D、劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效

正确答案:C

第15题：

优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（）

• A、“双达标”应知考试平均成绩
• B、技术比武、劳动竞赛成绩
• C、抢险救灾和应急保障工作
• D、管理考核和现场检查平均得分

正确答案:A,B,C

第16题：

各分行可结合本*行业务特点、岗位设置情况以及会计人员考核管理需要等，采用合理方法对各单项考核成绩进行折算，得出参考人员的综合考核成绩。各单项考核成绩所占权重各分行可参照总行柜员考核指导意见中相关内容设定。

正确答案:正确

第17题：

高级技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总

正确答案:25%；25%；35%；15%

第18题：

确定参加部队院校招收士兵学员考试的考生，报考定向招收指挥类专业的以（）的总成绩为依据，报考其他专业的以文化预考成绩为依据，按从高分到低分的顺序排名选拔。

• A、军事业务考核和文化预考，
• B、军事业务考核和心理测试成绩，
• C、文化预考和心理测试成绩，
• D、文化预考和加分值

正确答案:A

第19题：

年度综合考核平均成绩在95分以上为维护团体赛达标单位95分以上前5名为维护先进集体不足5名时按考核成绩取前5。

正确答案:正确

第20题：

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。

• A、优（不含）
• B、优（含）
• C、良（不含）
• D、良（含）

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：