在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。A、1B、2C、3D、无要求

题目

在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、无要求
相似考题

1.培训计划一般包括培训目标、参加范围、培训时间、培训地点、培训内容、培训方法和对培训者的具体要求等方面的内容,关键是做到()。A、杂乱无章B、不切实际C、行之有效，切实可行D、操作困难

2.《督学管理暂行办法》要求,督学需参加培训学习,督学每年参加集中培训时间累积应不少于40学时,培训主要包括6个方面的内容。()此题为判断题(对，错)。

3.新员工岗前安全培训时间不得少于()课时,其中中心级培训不得少于()课时,部门(分部)级和班组(车站)级培训不得少于()课时。A.351520B.30426C.30525D.35530

4.施工管理人员应每年应接受扬尘防治教育培训不少于()次。A、1B、2C、3D、4

更多“在编制部门级培训计划时需包括计量方面的内容（包括对新员工的普及型培训），其内容不得少于（）次。A、1B、2C、3D、无要求”相关问题

  • 第1题：

    泵站安全知识培训和考核每年应不少于()次。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、4


    答案：A

  • 第2题：

    各种培训计划、培训记录台帐、培训效果评估、培训总结、培训实施过程保存期为（）年。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、永久

    正确答案:C

  • 第3题：

    商户签约后，在开展收单业务前，必须对商户进行（）次培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第4题：

    《团体客户服务能力和素质提升战役方案》要求强化培训活动量管理，每家三级机构组织的团体客户服务培训每月不少于（）次

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第5题：

    编制培训方案需考虑的因素包括（）。

    • A、职业等级标准
    • B、培训要求
    • C、学员情况
    • D、减少内容
    • E、应付考试

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    新员工培训的内容包括（）。

    • A、企业文化培训
    • B、业务培训
    • C、开展对新员工的“传、帮、带”活动
    • D、上岗试用
    • E、人际关系培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对特种作业人员，主管部门至少（）年组织一次培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第9题：

    对保洁员管理知识培训，每半年至少安排一次，每次培训时间不少于（）小时。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第10题：

    变电运维管理规定培训要求专业管理人员、运维人员每年至少参加（）次变电设备运维细则培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    新员工培训的内容包括（）。
    A

    企业文化培训

    B

    业务培训

    C

    开展对新员工的“传、帮、带”活动

    D

    上岗试用

    E

    人际关系培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    生产人员准备过程中要制定人员培训计划，其内容包括（　　）。
    A

    培训对象

    B

    培训内容

    C

    培训经理

    D

    培训地点

    E

    培训方法


    正确答案： D,A
    解析：
    人员培训计划的内容包括：培训组织、培训对象、培训目的、培训方式、培训内容、培训方法、培训要求、培训地点、培训时间、培训考核办法等。

  • 第13题：

    客运驾驶人应当每月接受不少于（）次，每次不少于l小时的教育培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第14题：

    助农取款各行社应加强对服务代理员业务培训，应保证服务代理员每年培训时间不少于（）次。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:B

  • 第15题：

    公司各级单位基建管理部门应制定建设队伍年度专业人才培训计划，原则上按专业每年对建设队伍至少组织（）次培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第16题：

    每月片区需组织至少（）次渠道培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第17题：

    对新入路、新改职人员必须按规定进行不少于（）天的脱产培训，保证培训质量。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第18题：

    采购综合培训计划编制的内容包括（）

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    道口作业人员（包括替班人员）每年至少应培训（）次。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第20题：

    客运驾驶人应当每月接受不少于（）次，每次不少于1小时的教育培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第21题：

    各级行应当按照反洗钱预防、监控制度的要求，有计划地、每年至少组织（）次对员工的反洗钱知识培训。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第22题：

    技能人员每（）年参加一次脱产培训，时间不少于56学时，主要内容为专业新的操作技能和安全教育等。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    编制培训方案需考虑的因素包括（）。
    A

    职业等级标准

    B

    培训要求

    C

    学员情况

    D

    减少内容

    E

    应付考试


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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