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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()或者安排其他()。A、减轻劳动量,安全性岗位劳动B、减轻劳动量,能够适应的劳动C、安排休假,能够适应的工作D、安排休假,安全性岗位劳动
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()或者安排其他()。A、减轻劳动量,安全性岗位劳动B、减轻劳动量,能够适应的劳动C、安排休假,能够适应的工作D、安排休假,安全性岗位劳动
题目
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()或者安排其他()。
A、减轻劳动量,安全性岗位劳动
B、减轻劳动量,能够适应的劳动
C、安排休假,能够适应的工作
D、安排休假,安全性岗位劳动
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参考答案和解析
正确答案:
B
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