为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？
题目
为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？
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第1题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.书面
B.口头
C.正式
D.当面
参考答案：A
解析：《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
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第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位以哪种形式告知女职工。
参考答案：书面。 -
第3题：
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。答案：解析：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
(2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
(3)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
(4)高处作业分级标准中规定的高处作业。
(5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
(6)低温作业分级标准中规定的低温作业。
(7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
(8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
(9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
(10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 -
第4题：
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？
正确答案: （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（2）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（4）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 -
第5题：
《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？
正确答案: 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长 -
第6题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
- A、书面
- B、口头
- C、正式
- D、当面
正确答案:A -
第7题：
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
- A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
- B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
- C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
- D、女职工因怀孕向单位提出辞职
正确答案:B,C -
第8题：
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
正确答案:（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（4）人力进行的土方和石方作业；
（5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。 -
第9题：
问答题为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？正确答案： 因为女性有其特殊的生理机能与生殖需求，接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康，而且影响其生殖功能，影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题《女职工禁忌劳动范围的规定》是根据《女职工劳动保护规定》的要求，为保护什么制定的？正确答案： 女职工身心健康及其子女的正常发育和成长解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？正确答案： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题女职工月经期间禁忌从事的劳动范围（ ）。ABCDE正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
国家对女职工禁忌从事的劳动范围包括哪些?
参考答案：按照《女职工禁忌劳动范围规定》(劳安字[1990]2号)规定：第三条，女职工禁忌从事的劳动范围
(1)矿山井下作业;
(2)森林伐木、归楞及流放作业;
(3)建筑业脚手架的组装的折除作业，以及电力、电信的高处架线作业;
(4)每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业;
(5)体力强度超过《标准》IV级的作业。
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第14题：
女职工禁忌从事的劳动范围。答案：解析：(1)矿山井下作业。
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20千克的作业，或者间断负重、每次负重超过25千克的作业。 -
第15题：
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。答案：解析：(1)孕期禁忌从事的劳动范围的第(1)项、第(3)项、第(9)项。
(2)作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 -
第16题：
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。 -
第17题：
国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？
正确答案: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：
（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。
（2）妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。 -
第18题：
为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？
正确答案:因为女性有其特殊的生理机能与生殖需求，接触某些职业有害因素不仅影响女性自身身心健康，而且影响其生殖功能，影响到胎儿、婴幼儿的生长发育。 -
第19题：
女职工的禁忌劳动范围有哪些？
正确答案: ⑴矿山井下作业；
⑵森林业伐木、归楞及流放作业；
⑶建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业；
⑷连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；
⑸《体力劳动分级标准》中第四级体力劳动强度的作业；
⑹已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、锅等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。 -
第20题：
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头形式告知女职工。
正确答案:错误 -
第21题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A书面
B口头
C正式
D当面
正确答案： C解析： 《女职工劳动保护特别规定》第四条规定，用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 -
第22题：
单选题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，“女职工禁忌劳动范围”、“经期禁忌劳动范围”规定的，由安监部门按照女职工1000-5000元/人，处以罚款；用人单位违反本规定“孕期、哺乳期禁忌劳动范围”规定的，处（）万元的罚款A1-2
B3-10
C5-30
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？正确答案： 《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”国家对女职工实行特殊的劳动保护是基于妇女的生理特征和对妇女的健康保障而设定的。主要原因有以下两点：
（1）妇女在身体结构和生理机能上有别于男性，有着特殊的生理现象，如月经、怀孕、生育、哺乳等，如果不对妇女进行特殊的劳动保护，让她们从事过重的体力劳动或者在恶劣的环境中工作，就会严重损害妇女的身体健康。
（2）妇女不仅是创造社会财富的劳动者，而且还担负着人类自身繁衍的崇高职责，是双重意义上的生产者。所以，妇女的健康不仅关系到妇女自身和家庭，而且关系到下一代和整个民族的健康。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？正确答案： 《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。解析： 暂无解析