为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？

题目

为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？

相似考题

1.根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A:4B:5C:6D:7

2.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、安排加班，安排夜班劳动B、安排加班，延长劳动时间C、延长劳动时间，安排夜班劳动D、延长劳动时间，安排加班

3.用人单位不得安排怀孕( )的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。A、2个月B、4个月C、7个月D、8个月

4.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

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  • 第1题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


    参考答案：错误
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第2题：

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》.关于保护女职工的措施，正确的是（）

    A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    B.对哺乳2周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检査，所滞时间不计入劳动时间
    D.用人单位在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排30分钟哺乳时间

    答案：A
    解析：
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

  • 第4题：

    (2018年)根据《劳动法》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：D
    解析：
    本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。

  • 第5题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、5
    • B、6
    • C、7

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）

    • A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • B、对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
    • C、对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    正确答案:A

  • 第7题：

    《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、6
    • B、7
    • C、8

    正确答案:B

  • 第8题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    怀孕（　）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点)，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间

    • A、6
    • B、7
    • C、8
    • D、9

    正确答案:B

  • 第10题：

    单选题
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得（）或者（），并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    A

    安排加班，安排夜班劳动

    B

    安排加班，延长劳动时间

    C

    延长劳动时间，安排夜班劳动

    D

    延长劳动时间，安排加班


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？

    正确答案： 怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职工和下一代的健康，不得安排怀孕7个月以上的女职工参加夜班劳动。同时，为确保怀孕7个月以上女职工能获得充足的睡眠和休息，为胎儿的健康发育创造条件，用人单位不得延长其劳动时间。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些说法是正确的？（）
    A

    怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动

    B

    怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    C

    怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动

    D

    怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位正确的做法是()。

    A.不得延长劳动时间

    B.在劳动时间内安排一定的休息时间

    C.不得安排夜班劳动


    参考答案：A，B，C

  • 第14题：

    《女职工劳动保护特别规定》对怀孕几个月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息?


    参考答案：7个月。

  • 第15题：

    根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。

    A.3
    B.5
    C.6
    D.7

    答案：D
    解析：
    本题考查工作时间规定。在延长工作时间限制方面，《劳动法》规定：对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工，不得安排延长工作时间。(考点：劳动就业政策法规)

  • 第16题：

    怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

    A:6
    B:7
    C:8
    D:9

    答案：B
    解析：
    怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动（时间从当日22时至次日6时），也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间。

  • 第17题：

    对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、3个月
    • B、4个月
    • C、6个月
    • D、7个月

    正确答案:D

  • 第18题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

    • A、7
    • B、8
    • C、9

    正确答案:A

  • 第19题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。


    正确答案:7

  • 第20题：

    对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、3个月
    • B、4个月
    • C、7个月

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列哪些说法是正确的？（）

    • A、怀孕3个月以上的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动
    • B、怀孕3个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间
    • C、怀孕7个月以上的女职工，不得安排其从事夜班劳动
    • D、怀孕7个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间

    正确答案:C,D

  • 第22题：

    单选题
    用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
    A

    2个月

    B

    4个月

    C

    7个月

    D

    8个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》，对怀孕（ ）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间和安排夜班劳动。
    A

    3

    B

    5

    C

    6

    D

    7


    正确答案： C
    解析：

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