勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）A、是B、否C、不确定

题目

勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）

  • A、是
  • B、否
  • C、不确定
相似考题

1.公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得()A.利用兼职岗位为本人谋取不当利益B.利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益C.利用本职岗位为本人谋取利益D.利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益

2.《安徽矿业职业技术学院勤工助学考核办法》规定任何单位不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动,原则上校内每个固定岗位的月工作量不得超过()小时。A、30B、40C、20D、25

3.关于银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定,下列说法正确的是()A、在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益B、可以利用兼职岗位为本职机构谋取利益C、可以利用本职岗位为兼职机构谋取利益D、兼职岗位与本职工作之间的关系可以相互协调

4.在允许兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构牟取不当利益。（ ）

参考答案和解析
正确答案:B
更多“勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）A、是B、否C、不确定”相关问题

  • 第1题：

    在允许兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构牟取不当利益。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    阅览室为学生提供勤工助学岗位。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    勤工助学中心提供的校内兼职是否是学生家庭贫困者优先？（）

    • A、是
    • B、否
    • C、不确定

    正确答案:B

  • 第4题：

    勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位？（）

    • A、是
    • B、否
    • C、不确定

    正确答案:A

  • 第5题：

    勤工助学中心提供的兼职岗位的目的是什么？（）

    • A、帮助贫困家庭学生解决后顾之忧
    • B、从中收取中介费
    • C、为了学校

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法，学生参加勤工助学的时间每周不超过（）小时，每月不超过（）小时。


    正确答案:8；40

  • 第7题：

    公司客户经理应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得（）

    • A、利用兼职岗位为本人谋取不当利益
    • B、利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益
    • C、利用本职岗位为本人谋取利益
    • D、利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    应聘校内勤工助学岗位的同学，学习刻苦努力，并且上一学年补考或重修的必修课科目不超过两门，是否符合应聘条件？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    勤工助学中心提供的校内兼职是否是学生家庭贫困者优先？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    勤工助学中心提供的兼职岗位的目的是什么？（）
    A

    帮助贫困家庭学生解决后顾之忧

    B

    从中收取中介费

    C

    为了学校


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    勤工助学中心是否提供校内固定兼职岗位？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    ( 难度：中等)能耗云实施安装是否影响企业正常生产
    A.是
    B.否
    C.不确定

    答案:B

  • 第13题：

    银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的兼职范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得()。

    A:利用兼职岗位为本人谋取不当利益
    B:利用兼职岗位为本职机构谋取不当利益
    C:利用本职岗位为本人谋取利益
    D:利用本职岗位为兼职机构谋取不当利益
    E:利用本职岗位或兼职岗位为自己谋取利益

    答案：A,B,D
    解析：
    银行业从业人员应当遵守法律法规以及所在机构有关兼职的规定，在允许的范围内，应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系，不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益。

  • 第14题：

    校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（）

    • A、是
    • B、否
    • C、不确定

    正确答案:B

  • 第15题：

    应聘校内勤工助学岗位的同学，学习刻苦努力，并且上一学年补考或重修的必修课科目不超过两门，是否符合应聘条件？（）

    • A、是
    • B、否
    • C、不确定

    正确答案:A

  • 第16题：

    学生应聘临时岗位时，是否要填写《桂林电子科技大学勤工助学固定岗位设置申报表》？（）

    • A、是
    • B、否
    • C、不确定

    正确答案:A

  • 第17题：

    按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。

    • A、不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位
    • B、要与实习兼职单位订立正式的劳动合同
    • C、事先与企业谈好薪金，工作时间
    • D、切勿提供证件或复印件等个人资料

    正确答案:B

  • 第18题：

    校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。

    • A、二
    • B、三
    • C、四
    • D、六

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    学生应聘临时岗位时，是否要填写《桂林电子科技大学勤工助学固定岗位设置申报表》？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    校内勤工助学的用人单位无故不交考勤表，是否按时发放岗位酬金？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    阅览室为学生提供勤工助学岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束，可以不签劳动合同；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。随着近年来大学生假期打工侵权事件的逐年增多，怎样在勤工助学和实习兼职时保护好自己的权益，成为大学生所必须面对和解决的问题。对此，以下做法正确的是（）。
    A

    不要选择小公司、不稳定的公司作为实习兼职单位

    B

    要与实习兼职单位订立正式的劳动合同

    C

    事先与企业谈好薪金，工作时间

    D

    切勿提供证件或复印件等个人资料


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    勤工助学中心提供的兼职岗位是否要求利用正常上课时间？（）
    A

    是

    B

    否

    C

    不确定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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