资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年

题目

资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。

  • A、半年
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年
相似考题

1.下列不属于国家法定福利的是:()A 公休假日B 带薪休假C 心理咨询D 法定休假日

2.资产类客户经理以强制休假方式进行轮岗的，须通过商业银行办公系统请销假。休假期间，资产类客户经理可以办理信贷业务。

3.重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。

4.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假

更多“资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。A、半年B、1年C、2年D、3年”相关问题

  • 第1题：

    下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。

    • A、职工连续工作1年以上的，才享受年休假
    • B、年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排
    • C、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
    • D、国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期

    正确答案:B

  • 第2题：

    国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假的假期。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    法定福利项目包括（）。

    • A、法定的社会保险
    • B、住房公积金
    • C、公休假日
    • D、法定休假日
    • E、带薪休假

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    "重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"

    • A、3个工作日
    • B、3个自然日
    • C、5个工作日
    • D、5个自然日

    正确答案:C

  • 第6题：

    原则上理财经理一年之内必须强制休假一次，每次休假时间不得少于（）天

    • A、15天
    • B、10天
    • C、5天
    • D、3天

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    资产类客户经理每（）至少强制休假一次，强制休假每次不少于5天（国家法定休假日、休息日不计作强制休假）。
    A

    半年

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据《职工带薪年休假条例》的规定，下列关于职工享受年休假的表述，正确的有：（）。
    A

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    B

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    C

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

    D

    职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，可以享受年休假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    资产类客户经理以强制休假方式进行轮岗的，须通过商业银行办公系统请销假。休假期间，资产类客户经理可以办理信贷业务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于国家法定福利的是（）。
    A

    公休假日

    B

    带薪休假

    C

    心理咨询

    D

    法定休假日


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    强制休假的方式主要有（）

    • A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
    • B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
    • C、对单个人员进行强制休假。
    • D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、10

    正确答案:B

  • 第17题：

    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。

    • A、轮岗
    • B、强制休假
    • C、轮岗和强制休假
    • D、轮岗或强制休假

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。
    A

    轮岗

    B

    强制休假

    C

    轮岗和强制休假

    D

    轮岗或强制休假


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    强制休假的方式主要有（）
    A

    成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。

    B

    对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。

    C

    对单个人员进行强制休假。

    D

    强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项对年休假的表述中，错误的是（）。
    A

    职工连续工作1年以上的，才享受年休假

    B

    年休假在2个年度内可以集中安排，也可以分段安排

    C

    单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

    D

    国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期


    正确答案： B
    解析： 《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
    年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 第22题：

    判断题
    员工不得以任何理由拒绝或推迟强制休假，必须于接到强制休假通知后严格遵守强制休假安排，作好工作交接。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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