重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假。

第1题：

第2题：

以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

• A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
• B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
• C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
• D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

正确答案:B

第3题：

强制休假的方式主要有（）

• A、成立强制休假临时接管工作组，对一个单位多个岗位人员同时进行强制休假。
• B、对辖内不同单位的多个人员同时进行强制休假。
• C、对单个人员进行强制休假。
• D、强制休假实行分级管理，各级成立相应的强制休假领导组织。负责强制休假的管理。

正确答案:A,B,C

第4题：

下列说法错误的是（）

• A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
• B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
• C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
• D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

正确答案:D

第5题：

强制休假的具体管理要求包括（）

• A、员工在强制休假期间可以由单位安排适当工作，也可由本人自由支配时间
• B、重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照正常工资标准执行
• C、每年初，各单位应将本*单位上一年度重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门
• D、省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查

正确答案:A,D

第6题：

强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。

正确答案:错误

第7题：

"重要会计岗位强制休假原则上不少于（），强制休假时间应冲抵该年度公休假。"

• A、3个工作日
• B、3个自然日
• C、5个工作日
• D、5个自然日

正确答案:C

第8题：

员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

以下说法正确的是（）

• A、年度内，参与轮岗的会计主管，视工作情况，可以不再实施突击轮岗
• B、年度内，实施突击轮岗的会计主管，可以不再强制休假
• C、强制休假时间原则上应不少于3个工作日，强制休假时间冲抵当年的年休假时间，或用年休假代替强制休
• D、前台柜员间交接的，由三级柜员负责监交；交接一方为三级柜员的，由三级柜员（含）以上人员监交

正确答案:A,D

第14题：

重要会计岗位轮换及强制休假管理应遵循“分级管理、分级负责”原则。

正确答案:错误

第15题：

会计主管强制休假的时间每次不少于（）个连续工作日。

• A、3
• B、5
• C、7
• D、9

正确答案:B

第16题：

根据《中国邮政储蓄银行关键岗位人员岗位轮换和强制休假暂行办法（2013年修订版）》规定，强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于（）个工作日。

• A、3
• B、4
• C、5
• D、6

正确答案:C

第17题：

实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。

正确答案:错误

第18题：

关于重要会计岗位强制休假，以下说法正确的是（）。

• A、分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假
• B、重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日
• C、支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查
• D、重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作

正确答案:A,C,D

第19题：

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。

• A、轮岗
• B、强制休假
• C、轮岗和强制休假
• D、轮岗或强制休假

正确答案:D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：