不相容岗位职责分离制度的主要内容是什么?
第1题:
金库应建立严密的()、()、守库、()制度,不相容岗位严格分离并相互制约,要将各项管理制度落实到位,各项岗位职责落实到人。
A、管库
B、查库
C、押运
D、调拨
第2题:
第3题:
第4题:
简述对外投资职责分离制度的含义,以及投资业务职责分离制度设计的主要内容。
第5题:
根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不需要进行岗位分离的是()。
第6题:
针对被审计单位采购与付款交易不相容岗位职责分离,下列说法中恰当的有()。
第7题:
按照内控的不相容岗位职责分离原则,对项目的用户状态权限分配中,一个可以创建项目定义的用户能同时分配的用户状态有()
第8题:
开发阶段的内控要点有()。
第9题:
不相容职务相分离
轮岗制度
会计控制
预算控制
第10题:
调拨。
管库。
守库。
押运。
第11题:
部门职责、岗位职责、不相容职责分离
明确合理的招聘人员的岗位职责
关键岗位、核心员工保密协议、诚信承诺
明确的授权体系
第12题:
轮岗制度
不相容岗位分离
授权审批制度
监督制度
第13题:
下列关于不相容职务相互分离的说法中,错误的是( )。
A、不相容职务是指那些如果由两个人担任既可能发生错误和舞弊行为,也可能掩盖错误和舞弊行为的职务
B、不相容职务分离的核心是“内部牵制”
C、授权批准与业务经办、业务经办与会计记录均属于不相容职务
D、单位应建立内部控制制度,使不相容岗位和职务之间能够相互监督、相互制约
第14题:
第15题:
固定资产管理的基本原则有()。
第16题:
内部监管是指建立严格的()制度
第17题:
单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的(),明确轮岗周期。
第18题:
内部牵制流程设计的主要内容是()。
第19题:
金库应建立严密的()制度,不相容岗位严格分离并相互制约,要将各项管理制度落实到位,各项岗位职责落实到人,并形成正式的文字材料。
第20题:
第21题:
风险监管
运营监管
审核
不相容职务分离
第22题:
初始
审核
批准
关闭
第23题: