移动电话费用限额标准为：副本部长及同职级以上人员500元/月。

第1题：

在一个年度内，城镇职工门诊统筹基金最高支付限额1200元，起付标准以上至最高支付限额之间符合政策规定的普通门诊统筹医疗费用报销比例为50％。

第2题：

总部《关于调整国内差旅住宿费标准的通知》规定，国内差旅住宿费的上限标准，出差人员应当坚持勤俭节约原则，根据职级对应的住宿费标准选择宾馆住宿，在限额内据实报销。原办法说明中关于单人去往直辖市、省会城市、计划单列市及经济特区出差住宿费限额标准可上浮的规定同时取消。

第3题：

在一个年度内，慢性病参保人员在本人选定的定点医疗机构门诊发生的符合病种支付范围的医疗费用，统筹基金起付标准为（）元，起付标准以上符合相关规定的医疗费用，单个病种年度累计统筹基金最高支付限额为（）元，每增加一个病种增加（）元，年度累计最高支付限额为（）元。

• A、500、1500、500、3000
• B、100、1000、200、2000
• C、900、1500500、3000
• D、500、1000、500、3000

第4题：

二级部长及同职级人员手机话费报销限额标准为（）元/月。

• A、300
• B、200
• C、400
• D、500

第5题：

机关工作人员按职级和工作需要发放公务移动通讯费用补贴的标准不正确的是（）。

• A、处级180
• B、科级130
• C、科员100
• D、其他工勤人员80

第6题：

理想鼻部长度为（）。

• A、面部长度的1/2
• B、面部长度的1/3
• C、面部长度的1/4
• D、无标准
• E、以上答案均不正确

第7题：

员工上年年度绩效评定为欠佳，次年按下一职级的薪酬标准执行（职级分位不变），次年绩效评估等级为（）的执行原职级及职级分位。

• A、“称职”或“良好”
• B、“优良”或“优秀”
• C、“优良”或“良好”
• D、“称职”或“优良”

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

二级部部长职级人员每月驻外补贴标准为（）元。

• A、1800
• B、2000
• C、2500
• D、1000

第14题：

纳税人初次领用税控机发票时，办税窗口人员应告知纳税人（）。

• A、单张开票最高限额的设定标准
• B、月开票累计金额限额的设定标准
• C、退票累计金额限额的设定标准
• D、以上都是

第15题：

各食堂每月费用不得超过公司规定的补助标准限额，各食堂补助标准限额、职工餐费收取标准、外来人员餐费收取标准由办公例会决定和调整。

第16题：

在涉外接待中，应按国际惯例来操作。如，以部长、副部长级为例，访华随员在（）人以内，我方免费招待，凡超过限额者，其费用自理。

第17题：

（）是以事为标准，事在人先，以事择人。

• A、人员分类
• B、职级分组
• C、岗位分类
• D、品位分类

第18题：

（）不属于基本医疗保险待遇支付范围

• A、小额和门诊医疗费用
• B、大额和住院医疗费用
• C、统筹基金起付标准以上，最高支付限额以下医疗费用
• D、统筹基金最高支付限额以上医疗费用

第19题：

（）及以上职级主要依据业绩标准进行确定。

• A、见习营销代表
• B、助理营销代表
• C、高级营销代表
• D、资深营销代表

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：