简述合同药具订购计划编制程序？

题目

简述合同药具订购计划编制程序？

相似考题

1.简述某启闭机的检修工艺计划的编制程序。

2.省级订购计划分配是省级药具机构对国家下达的全省（区、市）年度订购计划进行分配，每年能制定（）。A、一次B、两次C、三次D、多次

3.订购计划入库是省级药具机构执行本级订购计划的入库。订购计划入库需要和订购计划相对应吗？

4.简述年度机械购置计划的编制程序。

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  • 第1题：

    需求计划编制依据中合同药具计划编制依据是什么？


    正确答案: 1、《计划生育避孕药具政府采购目录》中的品种与价格。
    2、年度采购经费。
    3、政府采购评审结果。
    4、上年订购量、实际执行量，当年期初库存量、需求预测量。
    5、年·人份标准使用量、库存标准周转量。
    6、已婚育龄群众药具需求情况或变化趋势。

  • 第2题：

    计划生育药具采购合同生效后，（）人口和计划生育行政部门应当对计划生育药具采购合同的履行情况进行跟踪监督。

    • A、同级
    • B、省级
    • C、市级
    • D、国家

    正确答案:A

  • 第3题：

    某省药具管理机构合同订购了某企业生产的TCu220c宫内节育器，在实际执行订购计划时，能否与该生产企业协商，调换成同等价值的TCu380A宫内节育器？


    正确答案: 不能与该生产企业协商，调换成同等价值的TCu380A宫内节育器。

  • 第4题：

    简述计划生育药具不良反应报告制度是什么？


    正确答案: 各级计划生育药具管理机构发现计划生育药具不良反应的，应当及时报告同级人口和计划生育行政部门；对计划生育药具严重不良反应的，应当同时逐级上报至国家人口计生委。

  • 第5题：

    简述采购计划的编制程序。


    正确答案:（1）准备订单计划；
    （2）评估订单需求；
    （3）计算订单容量；
    （4）制定订单计划。

  • 第6题：

    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序


    正确答案: 薪酬计划的准备工作：
    在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。
    制定薪酬计划的方法：
    从下而上法：比较实际灵活，且可行性高。但不易控制总体的成本。
    从上而下法：虽然可以控制总体薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
    制定薪酬计划的程序
    1．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平（这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括工资、奖金、福利、长期激励等）。
    2．了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种薪酬水平，是90%点处、75%点处，还是50%点处、25%点处。
    3．了解企业人力资源规划。
    4．将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    5．计算薪酬总额/销售收入比值，小于或等于同行业或企业往年水平，则计划可行；如大于同行业或企业往年水平，可适当降低薪酬水平。
    6．各部门制定薪酬计划上交人力资源部进行汇总
    7．如汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要重新进行调整。
    8．上报企业领导、董事会报批。

  • 第7题：

    问答题
    简述全日行车计划的编制程序？

    正确答案： 1、计算营业时间内各小时开行列车数
    2、计算行车间隔时间
    3、对各行车间隔进行微调
    4、最终确定全日行车计划
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述采购计划的编制程序。

    正确答案： （1）准备订单计划；
    （2）评估订单需求；
    （3）计算订单容量；
    （4）制定订单计划。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    通过对年度避孕药具购调存报表的汇总分析，能起到的作用有（）。
    A

    能够了解和掌握本辖区内避孕药具免费发放的基本情况

    B

    对避孕药具的需求进行预测

    C

    对避孕药具订购计划的执行情况、调拨、发放等情况进行统计监督

    D

    对报废药具管理的情况进行统计


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述合同药具订购计划编制程序？

    正确答案： ①每年第3～4季度，经国家人口计生委批准，国家人口计生委药具发展中心下达编制年度计划生育药具需求计划通知。地方以乡级为起报点，编制本省（区、市）年度计划生育药具需求计划，报国家人口计生委药具发展中心进行审核和汇总；
    ②各级药具管理机构负责编制本区域年度计划生育药具需求计划，经同级人口计生委（局）审批后，报上级药具管理机构；
    ③国家人口计生委药具发展中心组织年度药具政府采购评审会。根据评审结果和地方需求计划，编制年度全国计划生育药具订购计划，报国家人口计生委审批后，下达全国计划生育药具订购计划；
    ④国家人口计生委药具发展中心组织年度计划生育药具订货会，供需双方签订合同；
    ⑤各省级药具管理机构按照国家人口计生委批复的年度计划生育药具订购计划和本区域各地（市）上报的计划生育药具需求计划，编制本地年度分配计划，报同级人口计生委审批。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    订购计划入库是省级药具机构执行本级订购计划的入库。订购计划入库需要和订购计划相对应吗？

    正确答案： 订购计划入库必须和订购计划相对应，不允许超计划品种、数量范围。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    某药具管理机构2013年有50万只桂林乳胶厂避孕套的订购计划未执行，2014年该省订购桂林厂100万只避孕套，现有50万只避孕套到货，在业务系统中先执行50万只的订购计划，还是先执行100万只的订购计划？

    正确答案： 先执行2009年的订购计划（50万只）
    依据：若上年度计划有未执行的，则必须先执行上年计划后，本年计划才能执行。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各级人口和计划生育行政部门应建立计划生育药具（）的监督和通报制度。

    • A、需求计划
    • B、订购计划
    • C、药具专项经费分配
    • D、药具专项经费使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    合同药具需求计划编制依据是什么？


    正确答案: ①《计划生育避孕药具政府采购目录》中的品种与价格；
    ②年度采购经费；
    ③政府采购评审结果；
    ④上年订购量、实际执行量，当年期初库存量、需求预测量；
    ⑤年•人份标准使用量、库存标准周转量；
    ⑥已婚育龄群众药具需求情况或变化趋势。

  • 第15题：

    付款管理是药具机构操作员根据（）等依据进行付款操作。

    • A、年度订购计划
    • B、入库信息
    • C、收货回执
    • D、企业发票

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    通过对年度避孕药具购调存报表的汇总分析，能起到的作用有（）。

    • A、能够了解和掌握本辖区内避孕药具免费发放的基本情况
    • B、对避孕药具的需求进行预测
    • C、对避孕药具订购计划的执行情况、调拨、发放等情况进行统计监督
    • D、对报废药具管理的情况进行统计

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    简述全日行车计划的编制程序？


    正确答案: 1、计算营业时间内各小时开行列车数
    2、计算行车间隔时间
    3、对各行车间隔进行微调
    4、最终确定全日行车计划

  • 第18题：

    多选题
    付款管理是药具机构操作员根据（）等依据进行付款操作。
    A

    年度订购计划

    B

    入库信息

    C

    收货回执

    D

    企业发票


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    问答题
    简述企业员工薪酬计划的准备工作与编制程序

    正确答案： 薪酬计划的准备工作：
    在制定薪酬计划前需要搜集有关资料，对所有信息进行分析、检查。所需的资料包括员工薪酬的基本资料，企业人力资源规划资料，物价、市场薪酬水平，国家薪酬、税收政策的变动资料，企业薪酬支付能力资料等。
    制定薪酬计划的方法：
    从下而上法：比较实际灵活，且可行性高。但不易控制总体的成本。
    从上而下法：虽然可以控制总体薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
    制定薪酬计划的程序
    1．通过薪酬市场调查，比较企业各岗位与市场上相对应岗位的薪酬水平（这里的薪酬水平是指总薪酬水平，包括工资、奖金、福利、长期激励等）。
    2．了解企业财力状况，根据企业人力资源策略，确定企业薪酬水平采用何种薪酬水平，是90%点处、75%点处，还是50%点处、25%点处。
    3．了解企业人力资源规划。
    4．将前三个步骤结合画出一张薪酬计划计算表。
    5．计算薪酬总额/销售收入比值，小于或等于同行业或企业往年水平，则计划可行；如大于同行业或企业往年水平，可适当降低薪酬水平。
    6．各部门制定薪酬计划上交人力资源部进行汇总
    7．如汇总的各部门薪酬计划与整体薪酬计划不一致，需要重新进行调整。
    8．上报企业领导、董事会报批。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    某省药具管理机构合同订购了某企业生产的TCu220c宫内节育器，在实际执行订购计划时，能否与该生产企业协商，调换成同等价值的TCu380A宫内节育器？

    正确答案： 不能与该生产企业协商，调换成同等价值的TCu380A宫内节育器。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    合同药具计划编制原则是什么？

    正确答案： 实事求是、科学合理、自下而上、满足需求。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    省级订购计划分配是省级药具机构对国家下达的全省（区、市）年度订购计划进行分配，每年能制定（）。
    A

    一次

    B

    两次

    C

    三次

    D

    多次


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述某启闭机的检修工艺计划的编制程序。

    正确答案： 启闭机的检修工艺计划的编制程序如下：
    （１）确定修理项目：根据启闭机的运行状况，由设备使用部门相关责任人提出并填写大修申请表。
    （２）编制修理要求：填写修理前技术性能测定及修理要求表。
    （３）检修准备工作：根据修理方案，设计、绘制图样，编制修理缺损明细表
    （４）修理施工安排：根据各项修理内容和当地企业的修理工时定额来制定分块工作的工时定额，然后合理配备劳动力。
    （５）试车与完工验收：调试试车后验收后，填写验收单以及修后小结。
    解析： 暂无解析

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