“鹏城杰出人才奖”处理投诉事件时,由()牵头成立调查组,通过相关单位或组织,对署名举报或投诉所涉及的问题调查核实,并形成书面调查报告。
第1题:
“鹏城杰出人才奖”经公示无异议的推荐人选由市人事部门、()报市政府审批。
第2题:
《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》规定:有关单位和个人应当妥善保护事故现场以及相关证据,并在事故调查组成立后将相关证据移交事故调查组。
第3题:
()获得者不能再参加鹏城杰出人才奖评选。
第4题:
“鹏城工匠”获得者由市人力资源保障部门授予“鹏城工匠”荣誉称号并颁发证书,每人奖励()万元。已获“鹏城杰出人才奖”奖金的,授予“鹏城工匠”荣誉称号并颁发证书,不重复予以奖金奖励。
第5题:
“鹏城杰出人才奖”候选人采取单位推荐或()推荐两种方式。
第6题:
张三来深圳工作十年,去年获得省级以上发明专利奖,并由此为深圳市取得重大经济或社会效益的专利发明人。请问张三想要申请鹏城杰出人才奖需要在()年内申报。
第7题:
无工作单位者,由()名以上深圳市国家级或地方级领军人才书面推荐,填写《鹏城杰出人才奖评选申请表》,提供个人业绩证明材料,直接向市人事部门申报。
第8题:
以下企业进行客户投诉处理流程正确的是()。
第9题:
发生一般环境事件时,由公司和事件单位组成事件调查组。
第10题:
客票系统应急响应结束()日内,由事故调查组牵头、相关部门参加对事故进行分析、评估。
第11题:
1
2
3
4
第12题:
记录投诉内容---判断投诉是否成立---确定投诉处理责任部门---责任部门分析投诉原因---公平提出处理方案
记录投诉内容---确定投诉处理责任部门---判断投诉是否成立---责任部门分析投诉原因---公平提出处理方案
确定投诉处理责任部门---判断投诉是否成立---记录投诉内容---责任部门分析投诉原因---公平提出处理方案
确定投诉处理责任部门---判断投诉是否成立---记录投诉内容---责任部门分析投诉原因---公平提出处理方案
第13题:
需要多个国务院相关部门共同参与处置的突发公共事件,由(),其他部门予以协助。
第14题:
通过信函、营业厅等非95598渠道受理的投诉,由受理部门按照()原则,逐级向投诉归口管理部门上报,并由相关部门按投诉分级的原则处理。
第15题:
下列情形不影响人选被推荐参加“鹏城杰出人才奖”评选的是()。
第16题:
以下关于“鹏城杰出人才奖”奖励及经费说法正确的一项是()。
第17题:
市卫生、基础教育系统和高等院校、科研机构推荐“鹏城杰出人才奖”候选人各不超过()名。
第18题:
在“鹏城杰出人才奖”评选中弄虚作假的,取消获奖人获奖资格、收回证书并按有关规定追回奖金,暂停推荐单位推荐资格()年。
第19题:
根据《鹏城杰出人才奖评选办法(试行)》,市人事部门、劳动和社会保障部门根据推荐人选申报情况,确定()和人文社会科学两个领域组的分配名额。
第20题:
柜面理赔人员在接待上门投诉的客户时,应详细询问(),了解客户投诉关键环节、对象、需求,根据相关规定核实投诉真实性,积极与相关部门协调配合,妥善解决问题,避免矛盾激化和投诉升级。
第21题:
发生重大、特别重大环境事件时,由集团公司工程技术分公司和公司组成事件调查组,事件单位和基层单位配合调查组开展事件调查。
第22题:
遵照属地原则解决,由客户所在地机构牵头负责处理,客户所在地无我行机构的,由客户账户开户地机构牵头负责处理
客户所在地与账户开户地、交易发生地不一致的,属于必须由账户开户地处理的账户性问题,由账户开户地机构牵头负责处理
交易发生地机构不便直接接触客户处理相关事宜的,可委托客户所在地机构处理
涉及跨一级分行客户投诉的,协办机构需要在3个工作日内处理完毕并将处理结果反馈给处理投诉的一级分行
第23题:
接受投诉—安抚客户情绪—确定投诉处理部门—判定投诉是否成立—解决方案—分析原因
接受投诉—安抚客户情绪—判定投诉是否成立—确定投诉处理部门—分析原因—解决方案
接受投诉—安抚客户情绪—判定投诉是否成立—确定投诉处理部门—解决方案—分析原因
接受投诉—判定投诉是否成立—确定投诉处理部门—安抚客户情绪—解决方案—分析原因