建筑市场主体对加分、扣分有异议，原则上在被加分、扣分执行之日起（）个工作日内向加分、扣分决定机关提出书面申诉。经查实后予以纠正。A、3B、5C、7D、10

题目

建筑市场主体对加分、扣分有异议，原则上在被加分、扣分执行之日起（）个工作日内向加分、扣分决定机关提出书面申诉。经查实后予以纠正。

  • A、3
  • B、5
  • C、7
  • D、10
相似考题

1.月度区域考核项目包括基础管理(20分)、维护质量(60分)、现场检查(20分)、扣分项(不超过20分)、加分项(不超过5分)()此题为判断题(对，错)。

2.“检查评比”式绩效考评的评价标准多为扣分项,很少有加分项。()此题为判断题(对，错)。

3.异议问题评审前后扣分分值误差大于等于30%的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。

4.戒毒人员从( )开始有突出表现的可以加分，每月加分不得超过6分;戒毒人员有违规行为的应当扣分。A. 常青藤孕育期(脱毒期)B.常青藤成长期(康复期)C.常青藤延伸期(巩固期)三期

更多“建筑市场主体对加分、扣分有异议，原则上在被加分、扣分执行之日起（”相关问题

  • 第1题：

    异议问题评审前后扣分分值误差大于等于（）的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。

    20%$;$30%$;$40%$;$50%

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    《评分表》各指标评分方式是采用（）相结合。

    • A、奖励和惩罚
    • B、扣分和加分
    • C、扣分和得分
    • D、奖励与扣分

    正确答案:C

  • 第3题：

    出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的（）

    • A、扣分与加分予以保留
    • B、扣分与加分予以清除
    • C、扣分予以清除
    • D、加分予以清除

    正确答案:B

  • 第4题：

    代维考核应包括（）、（）、（）、扣分项和加分项五个部分


    正确答案:基础管理；维护质量；现场检查

  • 第5题：

    罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。

    • A、严格管理
    • B、加分扣分
    • C、评审考核
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第6题：

    建设（开发）单位项目负责人建筑市场行为信用考核办法中建设（开发）单位项目负责人对扣分有异议的，应在被扣分之日起（）内向决定机关提出书面申诉。经查实属不当扣分的，应予以纠正。争议无法解决的，建设（开发）单位项目负责人可向市建设行政主管部门申请复核。

    • A、当日
    • B、3个工作日
    • C、5个工作日
    • D、7个工作日

    正确答案:B

  • 第7题：

    代维考核应包括（）、（）、（）、（）五个部分。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    基站代维绩效考核的主要内容包括（）。

    • A、关键绩效指标（KPI）
    • B、工作目标（GS）
    • C、专项扣分
    • D、专项加分

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    异议问题评审前后扣分分值误差大于等于（）的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。

    • A、0.2
    • B、0.3
    • C、0.4
    • D、0.5

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    在联合体成员包括应扣分企业的情况下，下列关于加分权的使用正确的是（　）。
    A

    可以使用加分权，但应先减去扣分后再加分

    B

    不得使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    C

    可以使用加分权，取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    D

    不得使用加分权，取应扣分中的最低值对联合体实施扣分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    司机长对本班组考核负直接责任，班组每月受到部门及以上级别扣分分值超过分（）（含），司机长连带扣分，司机长按班组受到部门及以上级别扣分分值10%比例处罚；如班组每月受到部门及以上级别奖励分值超过（）分（含）以上，司机长连带加分，司机长按班组加分分值10%比例奖励。
    A

    25，10

    B

    20，5

    C

    25，5

    D

    20，10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业质量信用评价包含奖励加分和违规扣分两部分内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    异议问题评审前后扣分分值误差大于等于40%的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。各单位也应建立对评价专家的激励机制。


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    管理积分在每个营业员的加分和扣分上限为当月当厅人均积分的30%。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    代维考核项目包括（）。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    企业质量信用评价包含奖励加分和违规扣分两部分内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。

    • A、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分
    • B、加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分
    • C、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分
    • D、加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分

    正确答案:B

  • 第18题：

    电子健康档案建档率地市自查考核结果小于现场考核结果的，复核情况得（）。

    • A、满分
    • B、按比例扣分
    • C、不得分
    • D、加分

    正确答案:A

  • 第19题：

    代维考核应包括（）、（）、（）、（）四个部分。

    • A、基础管理
    • B、维护质量
    • C、现场检查
    • D、扣分项和加分项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    异议问题评审前后扣分分值误差大于等于（）的专家，不参加专家排名，所在省公司精益化管理评分也不予加分。

    • A、20%
    • B、0.3
    • C、0.4
    • D、0.5

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    电子健康档案建档率地市自查考核结果小于现场考核结果的，复核情况得（）。
    A

    满分

    B

    按比例扣分

    C

    不得分

    D

    加分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于加分及扣分上限说法正确的是（）。
    A

    加分项目最高加10分，扣分项目最高扣20分

    B

    加分项目最高加10分，扣分项目最高扣30分

    C

    加分项目最高加20分，扣分项目最高扣20分

    D

    加分项目最高加20分，扣分项目最高扣30分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    年审实行扣分和加分制，基础分为10分。年审得分为6分（含）至（）分的为基本合格。
    A

    7

    B

    8

    C

    9


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容