参考答案和解析
正确答案:根据聘用制有关规定,三类人员在符合一定条件的前提下,可以在三类岗位中互相转换。目前,青岛市三类人员转岗聘任办法正在制定当中,在办法出台之前,应暂按原聘岗位进行管理。
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  • 第1题:

    事业单位岗位分为()。

    • A、领导岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业技术人员岗位
    • D、工勤人员岗位
    • E、其他岗位

    正确答案:B,C,D

  • 第2题:

    行政管理岗位分为()岗位和普通管理岗位。

    • A、领导管理
    • B、干部
    • C、专业技术
    • D、工勤技能

    正确答案:A

  • 第3题:

    事业单位新进人员包括()

    • A、工勤技能人员
    • B、干部
    • C、专业技术人员
    • D、管理人员

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行职业资格证的复审。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    下列关于事业单位管理人员执行岗位工资标准的说法正确的是()。

    • A、聘用在厅局级正职岗位的人员,执行三级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级正职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准
    • D、聘用在办事员岗位的人员,执行九级职员岗位工资标准

    正确答案:A

  • 第6题:

    以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。

    • A、劳动聘用制度
    • B、解聘辞聘制度
    • C、岗位聘用制度
    • D、专业技术人员轮岗制度
    • E、选人用人公开招聘和考试制度

    正确答案:A,C,E

  • 第7题:

    抓好气象人才队伍建设。转换用人机制,积极推行以()制度为主要内容的人事制度改革。

    • A、聘用制度和岗位管理
    • B、聘用制度
    • C、竞争上岗

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    事业单位的岗位工资主要包括()
    A

    专业技术人员的岗位工资

    B

    管理人员的岗位工资

    C

    工勤技能人员的岗位工资

    D

    领导干部的岗位工资


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金()
    A

    段全体人员

    B

    一线岗位所有人员

    C

    一线岗位专业技术人员

    D

    车间管理干部及一线岗位专业技术人员


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    深化事业单位人事制度改革,要实现事业单位(  )。
    A

    领导干部实行选举制

    B

    管理人员实行职员岗位聘用制

    C

    专业技术人员实行专业技术岗位聘用制

    D

    工勤人员实行工勤技能岗位聘用制


    正确答案: C,D
    解析:
    深化事业单位人事制度改革,要以聘任制作为事业单位的基本用人制度。建立和完善以岗位管理为基础的用人机制,除公益类事业单位中的某些单位或岗位继续实施委任、选任制度外,其他事业单位人员,原则上都应实行聘用制,管理人员实行职员岗位聘用制,专业技术人员实行专业技术岗位聘用制,工勤人员要实行工勤技能岗位聘用制,逐步实现事业单位管理由身份管理向岗位管理、由行政依附关系向平等人事主体关系、由国家用人向单位用人的转变。因此BCD三项正确。

  • 第11题:

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括(         )等。(2007年考题)
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案: A,C
    解析:

  • 第12题:

    多选题
    以聘用制为基础的出版社用人制度包括(  )等。
    A

    劳动聘用制度

    B

    解聘辞聘制度

    C

    岗位聘用制度

    D

    专业技术人员轮岗制度

    E

    选人用人公开招聘和考试制度


    正确答案: E,B
    解析:
    全员聘用制是基本的用人制度,通常包括以下几项具体制度:①劳动聘用制度;②岗位聘用制度;③选人用人公开招聘和考试制度。D项,出版社实行专业技术人员持证上岗制度

  • 第13题:

    事业单位的岗位分为()岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

    • A、干部
    • B、行政管理
    • C、合同工
    • D、劳务派遣

    正确答案:B

  • 第14题:

    专业技术人员岗位胜任力的管理方法有哪些?()

    • A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析
    • B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析
    • C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔
    • D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训
    • E、基于岗位胜任力的专业考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    事业单位岗位可划分为()三种类型。

    • A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位
    • B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位
    • C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

    正确答案:C

  • 第16题:

    下列关于事业单位管理人员岗位工资执行标准的说法正确的有()。

    • A、聘用在处级正职岗位的人员,执行四级职员岗位工资标准
    • B、聘用在处级副职岗位的人员,执行六级职员岗位工资标准
    • C、聘用在科级正职岗位的人员,执行七级职员岗位工资标准
    • D、聘用在科级副职岗位的人员,执行八级职员岗位工资标准

    正确答案:B,C,D

  • 第17题:

    以下哪种人员可享受一线专业技术人员奖金()

    • A、段全体人员
    • B、一线岗位所有人员
    • C、一线岗位专业技术人员
    • D、车间管理干部及一线岗位专业技术人员

    正确答案:C

  • 第18题:

    在各招聘渠道中,通过猎头公司来进行招聘,使用的岗位为()。

    • A、一般职员岗位
    • B、所有岗位
    • C、资深专业人员或干部岗位
    • D、低端岗位

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    事业单位岗位分为()。
    A

    领导岗位

    B

    管理岗位

    C

    专业技术人员岗位

    D

    工勤人员岗位

    E

    其他岗位


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    事业单位工作人员按岗位分为:
    A

    管理岗位

    B

    专业技术岗位

    C

    行政岗位

    D

    工勤技能岗位


    正确答案: A,B,D
    解析:

  • 第21题:

    判断题
    事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行职业资格证的复审。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十八条,考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员,可根据需要重点进行实际操作能力测试。

  • 第22题:

    多选题
    事业单位新进人员包括()
    A

    干部

    B

    工勤技能人员

    C

    专业技术人员

    D

    管理人员


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    事业单位岗位可划分为()三种类型。
    A

    行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

    B

    技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

    C

    管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位


    正确答案: B
    解析: 暂无解析