事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同？

题目

事业单位中签订劳动合同的人员是否改签聘用合同？

相似考题

1.旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于__________ 的报酬。

2.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（　）

3.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

4.物业管理师注册中申请延续注册时需要提交的材料包括()。A:《中华人民共和国物业管理师延续注册申请表》 B:与新聘用单位签订的劳动合同 C:与聘用单位签订的劳动合同 D:达到注册期内继续教育要求的证明材料 E:与原聘用单位解除劳动合同的证明

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  • 第1题：

    事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。

    • A、聘用合同
    • B、劳动合同
    • C、三方协议
    • D、双方意向书

    正确答案:A

  • 第2题：

    事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    事业单位对公开招聘的人员，按干部人事管理权限的规定报批或备案后，应与其签订合同，确定人事关系。该合同属于（）。

    • A、劳动合同
    • B、聘用合同
    • C、人事代理合同
    • D、劳务派遣合同

    正确答案:B

  • 第4题：

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，工资标准由旅行社决定。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或者经营合同。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。

    • A、我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
    • B、个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
    • C、某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
    • D、民办企业与劳动人员签订劳动合同

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。
    A

    我国境内企业与劳动人员签订劳动合同

    B

    个体经济组织与劳动人员签订劳动合同

    C

    某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员

    D

    民办企业与劳动人员签订劳动合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。
    A

    公开招聘

    B

    签订聘用合同

    C

    定期考核

    D

    解聘辞聘


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

  • 第12题：

    判断题
    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    毕业之后只要签订劳动合同就行了，协议书可签可不签。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    （）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。

    • A、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • B、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
    • C、《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
    • D、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》

    正确答案:D

  • 第15题：

    事业单位中“双肩挑”人员如何签订聘用合同？


    正确答案:原则上一人一岗、一岗一签。对经批准“双肩挑”的人员，应明确主要岗位，并按主要岗位签订聘用合同、兑现工资待遇，兼任岗位应在补充条款中予以注明。

  • 第16题：

    事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。

    • A、公开招聘
    • B、签订聘用合同
    • C、定期考核
    • D、解聘辞聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。

    • A、与原聘用单位解除劳动合同
    • B、与新聘用单位解除劳动合同
    • C、与原聘用单位签订劳动合同
    • D、与新聘用单位签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第18题：

    网约车经营者应保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或经营合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

    • A、聘用合同的解除
    • B、聘用合同的变更
    • C、聘用合同的中止
    • D、聘用合同的履行

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付双方约定的报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    事业单位聘用与其他单位尚未解除、终止聘用合同或者劳动合同的工作人员，给其他单位造成损失的，承担连带赔偿责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。

  • 第23题：

    单选题
    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。
    A

    与原聘用单位解除劳动合同

    B

    与新聘用单位解除劳动合同

    C

    与原聘用单位签订劳动合同

    D

    与新聘用单位签订劳动合同


    正确答案： C
    解析：

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