女职工的生育津贴如何确定？

题目

女职工的生育津贴如何确定？

相似考题

1.女职工产假期间的生育津贴,由用人单位支付。()

2.企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?

3.职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.女职工护理假

4.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

参考答案和解析
正确答案:女职工的生育津贴按照职工所在用人单位上年度（社会保险缴费年度）职工月平均缴费工资为基数（按30天计算），依据国家规定的产假和省、市规定的计划生育手术休假的时间确定。
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  • 第1题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：生育保险待遇。

  • 第2题：

    根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（ ）。

    A.女职工生病享受休假
    B.女职工结婚享受婚假
    C.女职工探亲享受休假
    D.女职工生育享受产假
    E.享受计划生育手术休假

    答案：D,E
    解析：
    本题考査生育津贴的内容。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育 津贴:①女职工生育享受产假;②享受计划生育手术休假;③法律、法规规定的其他情形。

  • 第3题：

    女职工产假期间的生育津贴如何支付？


    正确答案:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第4题：

    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？


    正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。

  • 第5题：

    按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.

    • A、生育医疗费
    • B、生育津贴
    • C、并发症的处理
    • D、婴儿保育费

    正确答案:D

  • 第6题：

    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？


    正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

  • 第7题：

    生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？


    正确答案: 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
    男职工申请陪产假期间没有生育津贴。

  • 第8题：

    问答题
    天津女职工终止妊娠生育津贴怎么规定？

    正确答案： 根据现行天津生育保险政策规定，2012年4月28日（含）以后生育或终止妊娠的女职工，妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    女职工产假期间的相关生育津贴和费用如何计算？

    正确答案： 《女职工劳动保护特别规定》第8条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？

    正确答案： 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
    男职工申请陪产假期间没有生育津贴。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是（　　）。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。D项，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

  • 第12题：

    多选题
    根据规定，可以享受生育津贴的情形包括()。
    A

    女职工生育享受产假

    B

    女职工生病享受休假

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    女职工结婚享受婚假

    E

    享受生育医疗费用


    正确答案： E,A
    解析： 本题考查可以享受生育津贴的情形。可以享受生育津贴的情形：（1）女职工生育享受产假；（2）享受计划生育手术休假；（3）法律、法规规定的其他情形。

  • 第13题：

    根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。


    A.女职工生育享受产假

    B.享受计划生育手术休假

    C.女职工生病享受休假

    D.女职工结婚享受婚假

    E.享受生育医疗费用

    答案：A,B
    解析：
    本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括：

    ①女职工生育享受产假

    ②享受计划生育手术休假

    ③法律、法规规定的其他情形

    CDE不包含在内，属于无关干扰项，故此题正确答案为AB

  • 第14题：

    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？（）

    • A、产假
    • B、生育子女的特殊津贴
    • C、生育津贴
    • D、生育医疗服务

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    申领女职工生育津贴所需材料？


    正确答案: 1.社会保障卡（医疗保险卡）复印件；
    2.《医疗费收据》原件；
    3.《结婚证》原件及复印件；
    4.《出院小结》复印件（住院患者提供）、《手术记录单》复印件（门诊患者提供）；
    5.《参保单位账号表》、《生育津贴申领表》；
    妊娠分娩的另需提供：《出生医学证明》原件及复印件、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件。
    流、引产的另需提供：办理流产需出具《计划生育手术证明》原件或《结婚证》原件及复印件；办理引产的需出具《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

  • 第16题：

    职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。

    • A、女职工晚婚假
    • B、女职工生育享受产假
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、女职工护理假

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    根据规定，可以享受生育津贴的情形包括（）。

    • A、女职工生育享受产假
    • B、女职工生病享受休假
    • C、享受计划生育手术休假
    • D、女职工结婚享受婚假
    • E、享受生育医疗费用

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    天津女职工终止妊娠生育津贴怎么规定？


    正确答案: 根据现行天津生育保险政策规定，2012年4月28日（含）以后生育或终止妊娠的女职工，妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。

  • 第19题：

    以下哪些属于津贴（）

    • A、交通（住房）补助津贴；
    • B、女职工生育津贴；出差津贴；
    • C、节假日加班津贴；
    • D、电话费津贴；结婚津贴

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？（）
    A

    产假

    B

    生育子女的特殊津贴

    C

    生育津贴

    D

    生育医疗服务


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案： B
    解析： 生育保险待遇。

  • 第22题：

    多选题
    职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。
    A

    女职工晚婚假

    B

    女职工生育享受产假

    C

    享受计划生育手术休假

    D

    女职工护理假


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？

    正确答案： 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。
    解析： 暂无解析

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