企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?

题目

企业欠付或拒付女职工生育津贴、生育医疗费应当如何处理?

相似考题

1.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

2.下列有关生育保险说法正确的是：（ ）A．人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B．生育费用包括计划生育的医疗费用C．女职工怀孕期间享受生育津贴D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

3.女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗费C、生育津贴

4.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定,不属于女职工生育保险待遇的是( )A.生育医疗费B.生育津贴C.并发症的处理D.婴儿保育费

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  • 第1题：

    生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，其中生育医疗费用不包括()。

    A.生育的医疗费用
    B.计划生育的医疗费用
    C.生育期间的饮食费用
    D.女职工生育出院后，因生育引起的医疗费用

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：生育保险待遇。

  • 第3题：

    关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

    A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
    C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

    答案：A
    解析：
    《人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

  • 第4题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是( )。

    A.女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C.女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D.女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    AB两项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。D项，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

  • 第5题：

    根据规定，可以享受生育津贴的情形包括( )。


    A.女职工生育享受产假

    B.享受计划生育手术休假

    C.女职工生病享受休假

    D.女职工结婚享受婚假

    E.享受生育医疗费用

    答案：A,B
    解析：
    本题考查生育津贴。可以享受生育津贴的情形包括：

    ①女职工生育享受产假

    ②享受计划生育手术休假

    ③法律、法规规定的其他情形

    CDE不包含在内，属于无关干扰项，故此题正确答案为AB

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