参考答案和解析
正确答案:C
更多“根据2018年7月调整事业单位工作人员基本工资标准实施方案,下列”相关问题
  • 第1题:

    2015年,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立()制度,同步调整机关事业单位工作人员基本工资

    • A、职业年金
    • B、事业年金
    • C、干部年金

    正确答案:A

  • 第2题:

    ()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。


    正确答案:考核结果

  • 第3题:

    《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()

    • A、称职
    • B、基本合格
    • C、合格及以上
    • D、基本合格及以上

    正确答案:C

  • 第4题:

    (),是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。


    正确答案:职业年金

  • 第5题:

    依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()。

    • A、变动的当月
    • B、变动的下月
    • C、变动当年的一月
    • D、变动次年的一月

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列有权调整事业单位基本工资标准的层级是()。

    • A、国家级
    • B、省级
    • C、市级
    • D、县级

    正确答案:A

  • 第7题:

    填空题
    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。

    正确答案: 续订聘用合同
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    2015年,推进机关事业单位养老保险制度改革,建立()制度,同步调整机关事业单位工作人员基本工资
    A

    职业年金

    B

    事业年金

    C

    干部年金


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    事业单位解除事业单位工作人员聘用合同,下列说法正确的有()
    A

    事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。

    B

    事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位

    C

    事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的

    D

    事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?()
    A

    岗位变动人员工资调整

    B

    调整基本工资标准

    C

    正常增加薪级工资

    D

    调整津贴补贴标准


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    国务院对完善()工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策,对调整()工作人员基本工资标准作出部署。按照国务院部署,这项工作7月底前已全面完成。
    A

    国企单位

    B

    集体所有制单位

    C

    机关事业单位

    D

    民营单位


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序

    正确答案: 工资标准调整分为三类:一类是个体工资标准的调整,包括工资等级的调整、工资档次的调整;另一类是整体工资标准的调整;第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。
    工资调整的项目:
    1.工资定级性调整
    工资定级时应注意以下因素:
    ⑴员工的生活费
    ⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。
    ⑶新员工的实际工作能力
    2.物价性调整
    3.工龄性调整
    4.奖励性调整
    5.效益性调整
    6.考核性调整
    一、员工个体工资标准的调整
    1.工资等级调整
    2.工资标准档的调整
    ⑴“技变”晋档
    ⑵“学变”晋档
    ⑶“龄变”晋档
    ⑷“考核“变档
    二、员工工资标准的整体调整
    1.定期普遍调整工资标准
    2.根据业绩决定加薪幅度
    三、企业员工工资结构的调整
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些?()

    • A、正常增加薪级工资
    • B、调整津贴补贴标准
    • C、岗位変动人员工资调整
    • D、调整基本工资标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

    • A、学历
    • B、考核结果
    • C、资历
    • D、科研成果

    正确答案:B

  • 第15题:

    考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及()的依据。


    正确答案:续订聘用合同

  • 第16题:

    简述企业工资标准与结构调整的基本内容和程序


    正确答案: 工资标准调整分为三类:一类是个体工资标准的调整,包括工资等级的调整、工资档次的调整;另一类是整体工资标准的调整;第三类是结合结合内部分配改革对工资结构的调整。
    工资调整的项目:
    1.工资定级性调整
    工资定级时应注意以下因素:
    ⑴员工的生活费
    ⑵同地区同行业相同或相似岗位的劳动力的市场工资水平。
    ⑶新员工的实际工作能力
    2.物价性调整
    3.工龄性调整
    4.奖励性调整
    5.效益性调整
    6.考核性调整
    一、员工个体工资标准的调整
    1.工资等级调整
    2.工资标准档的调整
    ⑴“技变”晋档
    ⑵“学变”晋档
    ⑶“龄变”晋档
    ⑷“考核“变档
    二、员工工资标准的整体调整
    1.定期普遍调整工资标准
    2.根据业绩决定加薪幅度
    三、企业员工工资结构的调整

  • 第17题:

    依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,护士的岗位工资和薪级工资标准的提高幅度是()。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第18题:

    国务院对完善()工资制度和养老保险制度改革出台了相关政策,对调整()工作人员基本工资标准作出部署。按照国务院部署,这项工作7月底前已全面完成。

    • A、国企单位
    • B、集体所有制单位
    • C、机关事业单位
    • D、民营单位

    正确答案:C

  • 第19题:

    填空题
    ()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

    正确答案: 考核结果
    解析: 《事业单位人事管理条例》第二十三条规定,考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

  • 第20题:

    单选题
    事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
    A

    学历

    B

    考核结果

    C

    资历

    D

    科研成果


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的,应按照规定的()在征收所得税税前扣除。
    A

    计税工资标准

    B

    事业单位工资标准

    C

    按实际列支数

    D

    按实际发放数


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    (),是指事业单位及其工作人员在依法参加事业单位工作人员基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

    正确答案: 职业年金
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列哪项不属于工资标准调整分类。()
    A

    个体工资标准

    B

    整体工资标准

    C

    总体工资标准

    D

    结合内部分配改革对工资结构的调整


    正确答案: C
    解析: 工资标准调整分类包括个体工资标准、 整体工资标准和结合内部分配改革对工资 结构的调整。