下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以

题目

下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。

  • A、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌
  • B、奖励证书、奖章和奖牌，按照中央事业单位人事综合管理部门规定的式样、规格、质地，由省（自治区、直辖市）级以上事业单位人事综合管理部门统一制作或者监制
  • C、对事业单位工作人员集体进行奖励的，不再对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励
  • D、对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予一次性奖金。获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
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1.下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。A.聘用制度是事业单位的基本用人制度 B.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

2.关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同，必须有书面委托书D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

3.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）A、奖励是依法进行的B、奖励的对象是工作人员或者集体C、奖励的条件是有显著成绩和贡献D、奖励的主体是各级财政部门

4.下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

更多“下列关于事业单位工作人员奖励的说法，错误的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）

    • A、既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点
    • B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
    • C、奖励标准的弹性较大
    • D、不宜规定“以精神奖励为主”

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。

    • A、物质奖励
    • B、上级奖励
    • C、平级奖励
    • D、精神奖励

    正确答案:D

  • 第3题：

    《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。

    • A、基层事业单位
    • B、艰苦边远地区事业单位
    • C、省直属事业单位
    • D、中央直属事业单位

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。


    正确答案:（1）公平合理、奖励得当
    （2）奖励及时、注重实效
    （3）奖励与惩戒相结合
    （4）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主

  • 第5题：

    关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。

    • A、奖励的主体是各级则政部门
    • B、奖励的对象是工作人员或者集体
    • C、奖励是依法进行的
    • D、奖励的条件是有显著成绩和贡献

    正确答案:A

  • 第6题：

    多选题
    《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。
    A

    基层事业单位

    B

    艰苦边远地区事业单位

    C

    省直属事业单位

    D

    中央直属事业单位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列关于实际社会工作人员的说法，错误的有（　　）。
    A

    实际社会工作人员是专业人员

    B

    实际社会工作人员的活动带有政治色彩

    C

    实际社会工作人员首先遵循的是专业权威

    D

    实际社会工作人员一般是行政部门、事业单位的干部和公职人员

    E

    实际社会工作人员一般靠行政系统自上而下地开展工作


    正确答案： E,D
    解析：
    实际社会工作人员与专业社会工作者的区别之处在于：①实际社会工作人员一般是行政部门、事业单位的干部和公职人员，而不是专业人员；②实际社会工作人员一般不要求受过系统的社会服务方面的专业训练；③实际社会工作人员一般靠行政系统自上而下地开展工作，专业社会工作者则强调与服务对象的平等关系；④实际社会工作人员的活动或多或少地带有政治色彩；⑤实际社会工作人员所遵循的一般是行政权力和权威，而专业社会工作者遵循的是专业权威。

  • 第8题：

    单选题
    （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。
    A

    奖励条件

    B

    奖励种类

    C

    奖励对象

    D

    奖励原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    事业单位对工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
    A

    奖励是依法进行的

    B

    奖励的条件是有显著成续和贡献

    C

    奖励的主体是各级财政部门

    D

    奖励的对象是工作人员或者集体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则。
    A

    物质奖励

    B

    上级奖励

    C

    平级奖励

    D

    精神奖励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述事业单位工作人员奖励须遵循的原则。

    正确答案： （1）公平合理、奖励得当
    （2）奖励及时、注重实效
    （3）奖励与惩戒相结合
    （4）精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。

    • A、奖励条件
    • B、奖励种类
    • C、奖励对象
    • D、奖励原则

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下关于事业单位工作人员定期奖励的说法，错误的是（）。

    • A、根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励，一般以年度或者聘（任）期为周期，以年度考核、聘（任）期考核结果为主要依据
    • B、定期奖励的比例（名额），由奖励决定单位结合事业单位数量、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定
    • C、定期奖励的比例（名额）应当向基层和艰苦边远地区事业单位倾斜
    • D、及时奖励情况不能作为定期奖励的参考

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）

    • A、申诉期间不停止人事处理的执行
    • B、申诉必须由事业单位工作人员本人申请
    • C、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉
    • D、事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖

    正确答案:C

  • 第16题：

    《福建省人口与计划生育条例》规定对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。（）

    • A、机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；
    • B、一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；
    • C、双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    单选题
    下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    个人奖励计划降低了监督成本

    B

    个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中

    C

    个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本

    D

    个人奖励计划奖励的是员工的能力水平


    正确答案： C
    解析：

  • 第18题：

    单选题
    下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。
    A

    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效

    B

    事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核

    C

    事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次

    D

    事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价


    正确答案： D
    解析：
    事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

  • 第19题：

    多选题
    《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）
    A

    既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点

    B

    坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合

    C

    奖励标准的弹性较大

    D

    不宜规定“以精神奖励为主”


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《福建省人口与计划生育条例》规定对领取独生子女父母光荣证的夫妻，一次性发给不低于一千元的奖励费。（）
    A

    机关、企业事业单位工作人员的奖励费，由夫妻所在单位各发一半；

    B

    一方属非机关、企业事业单位工作人员的，由工作人员一方所在单位发给全数；

    C

    双方均属非机关、企业事业单位工作人员的，奖励费从人口与计划生育奖励专项经费中支付。


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于事业单位工作人员申诉说法，不正确的是（）
    A

    申诉期间不停止人事处理的执行

    B

    申诉必须由事业单位工作人员本人申请

    C

    事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的。可以首接提起申诉

    D

    事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的。由原处理单位管辖管辖


    正确答案： A
    解析： 第五条复核、申诉、再申诉期间不停止人事处理的执行。
    第六条复核、申诉、再申诉应当由事业单位工作人员本人申请。本人丧失行为能力、部分丧失行为能力或者死亡的，可以由其近亲属或监护人代为申请。
    第二条事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以依照本规定申请复核；对复核结果不服的，可以依照本规定提出申诉、再申诉。
    事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。
    事业单位工作人员对中央和地方各部门所属事业单位作出的复核决定不服提出的申诉，由主管部门管辖。
    事业单位工作人员对主管部门或者其他有关部门作出的复核决定不服提出的申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖。

  • 第22题：

    单选题
    对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法，不正确的是（）
    A

    根据贡献大小区别对待

    B

    做出的贡献越大受到的奖励种类也应越高

    C

    对做出重大贡献的，记功

    D

    可以同时授予两种以上的奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关干事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（）。
    A

    奖励的主体是各级则政部门

    B

    奖励的对象是工作人员或者集体

    C

    奖励是依法进行的

    D

    奖励的条件是有显著成绩和贡献


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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