下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A、亲和B、威严C、成就D、权利

题目

下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）

  • A、亲和
  • B、威严
  • C、成就
  • D、权利
相似考题

1.下列选项中,属于成熟劳动关系特点的是()A、劳资矛盾趋于缓和B、冲突和斗争分散C、政府不干涉D、集体谈判制度建立

2.下列选项中，不属于激励因素的是( )。A．成就感B．晋升C．责任D．人际关系

3.成就需求理论不包括()。A、权利需求B、亲和需求C、成就需求D、成长需求

4.下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件

参考答案和解析
正确答案:B
更多“下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）A、亲和B、威严C、成就D、权利”相关问题

  • 第1题：

    下列不属于麦克里兰三重需要理论中需要的是( )。

    A．尊重需要

    B．权力需要

    C．亲和需要

    D．成就需要


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。

    A:成就需要
    B:成长需要
    C:权力需要
    D:亲和需要

    答案：B
    解析：
    麦克里兰提出三重需要理论，认为人有3种重要的需要是：成就需要、权力需要、亲和需要。

  • 第3题：

    下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）

    • A、属性冲突
    • B、结构冲突
    • C、命名冲突
    • D、语法冲突

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）

    • A、语法冲突
    • B、结构冲突
    • C、属性冲突
    • D、命名冲突

    正确答案:A

  • 第5题：

    麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求。其中（）最为重要。

    • A、权利需要
    • B、亲和需要
    • C、成就需要
    • D、尊重需要

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）

    • A、成就需求
    • B、亲和需求
    • C、尊重需求
    • D、权利需求

    正确答案:C

  • 第7题：

    麦克利兰的成就需要论包括（）。

    • A、成就需要
    • B、权利需要
    • C、激励需要
    • D、亲和需要

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。

    • A、竞争
    • B、反对
    • C、回避
    • D、缓和

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于全局E-R模型设计解决的问题是（）
    A

    属性冲突

    B

    结构冲突

    C

    命名冲突

    D

    语法冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于工程项目冲突处理方式的是（）。
    A

    竞争

    B

    反对

    C

    回避

    D

    缓和


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于缓和冲突的因素的是：（）
    A

    亲和

    B

    威严

    C

    成就

    D

    权利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于麦克莱兰的成就需要论的是（）
    A

    成就需求

    B

    亲和需求

    C

    尊重需求

    D

    权利需求


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中，不属于激励因素的是()。

    A:成就感
    B:晋升
    C:责任
    D:人际关系

    答案：D
    解析：
    激励因素包括工作本身、别人的认可、成就感、责任和晋升等，这些因素涉及对工作的积极感情，又和工作本身的内容有关。人际关系不属于激励因素。

  • 第14题：

    下列选项不属于激励因素的是

    A.成就
    B.地位
    C.晋升
    D.赏识

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）

    • A、利益的冲突
    • B、思维的冲突
    • C、共识的冲突
    • D、行为的冲突

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。

    • A、允许出错
    • B、重视需求
    • C、注重结果
    • D、容忍冲突

    正确答案:B

  • 第17题：

    下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、工作条件
    • B、工作成就
    • C、对工作的认可
    • D、与工作相关的职责

    正确答案:A

  • 第18题：

    在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、成就
    • B、挑战性工作
    • C、责任
    • D、升迁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。

    • A、成就需要
    • B、权力需要
    • C、亲和需要
    • D、成长需要

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）
    A

    利益的冲突

    B

    思维的冲突

    C

    共识的冲突

    D

    行为的冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面选项中，不属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    工作条件

    B

    工作成就

    C

    对工作的认可

    D

    与工作相关的职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在下列选项中，属于社会动机（或心理动机）的有（　　）。
    A

    成就动机

    B

    权力动机

    C

    亲和动机

    D

    利他动机


    正确答案： D,A
    解析：
    社会动机是维持和推动个体活动，以达到一定目标的心理动力。由社会动机推动的行为，主要有成就动机、交往动机、工作动机、权力动机和利他动机。

  • 第23题：

    单选题
    下列选项中，不属于合并E—R图时需要消除的冲突是（）
    A

    语法冲突

    B

    结构冲突

    C

    属性冲突

    D

    命名冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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