下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争

题目

下面哪些不是处理冲突的模式（）

  • A、迁就
  • B、妥协
  • C、协作
  • D、竞争
相似考题

1.何谓冲突?处理冲突的应用策略有哪些?

2.简述冲突处理的模式。

3.下面哪些是处理冲突的方法()A、开发地址法B、链地址法C、索引法D、二分法

4.托马的冲突管理模式包括哪些策略?

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    员工工作与生活之间冲突的产生原因有哪些?试述其冲突管理模式。


    参考答案：①价值观不一致;②信息不对称;③报酬体系不公平;④工作和生活时间冲突。
    冲突管理模式：①团队的价值观。团队应将健康的身心、和谐的人生纳入团队的人才观，同时制定一系列的措施将这一信条落到实处，帮助团队成员对团队和个人未来的发展树立信心。②支持性的信息渠道。团队内部可以设立帮助团队成员缓解精神压力的小型机构或者与外界的专业机构或人士建立联系。③支持性的报酬体系。支持性报酬体系的重点之一是菜单式福利计划。④弹性工作制。为团队成员私人生活提供方便，它给予团队成员更多的自主权和责任感，顺应了团队成员成长的需要。此外，还有很多方面的团队支持可以有效地帮助团队成员解决工作和私人生活的冲突，如良好的工作环境(这里主要指物理环境)相关的培训、合理的工作设计、支持性的企业文化等。

  • 第2题：

    下面哪一个不是核燃料循环的模式：（）

    • A、后处理模式
    • B、“一次通过”模式
    • C、“waitanD、see”模式
    • D、前处理模式

    正确答案:D

  • 第3题：

    下面哪些不是潜在冲突的原因（）

    • A、人与人之间目标的对立
    • B、工作岗位分工不明
    • C、人均分配
    • D、人际利益需要相争

    正确答案:D

  • 第4题：

    无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。

    • A、“回避型”冲突处理模式
    • B、“合作型”冲突处理模式
    • C、“顺应型”冲突处理模式
    • D、“妥协型”冲突处理模式

    正确答案:C

  • 第5题：

    下面哪项不是处理冲突的办法？（）

    • A、迁就
    • B、妥协
    • C、压制
    • D、合作

    正确答案:C

  • 第6题：

    处理冲突的模式是两维的，包括（）。

    • A、武断程度
    • B、市场定位
    • C、冲突程度
    • D、合作程度

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    将局部E－R图集成为全局E－R图时，可能存在3类冲突，下面对这些冲突的描述中，不属于这3类冲突的是（）

    • A、属性冲突
    • B、结构冲突
    • C、命名冲突
    • D、模式冲突

    正确答案:D

  • 第8题：

    杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）

    • A、冲突的根源
    • B、处理冲突的手段
    • C、冲突的结果
    • D、冲突的行为

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    下面哪些是属于内心冲突。（）
    A

    双趋冲突

    B

    趋避冲突

    C

    双避冲突

    D

    双重趋避冲突


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 双趋冲突，是指两种对个体都具有吸引了的需要目标同时出现，而由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现的动机冲突。 趋避冲突又称正负冲突，是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态 双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦 双重趋避冲突：当个体面临两个甚至两个以上目标而每个目标都有积极和消极两方面时便发生这类冲突情况。

  • 第10题：

    单选题
    下列处理冲突的模式哪一种不是（）
    A

    回避或撤退

    B

    逼迫或强制

    C

    缓和或调停

    D

    妥协或处罚


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    哪些不是传统冲突的处理方法（）
    A

    解决团体冲突的观念

    B

    权威解决法

    C

    仲裁调解法

    D

    协商谈判法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪一个不是核燃料循环的模式：（）
    A

    后处理模式

    B

    “一次通过”模式

    C

    “waitanD、see”模式

    D

    前处理模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现冲突。下面所列举的冲突中，属于上述冲突的是( )。

    A．属性冲突

    B．语法冲突

    C．模式冲突

    D．语义冲突


    正确答案：A
    解析：当局部E-R图合并成全局E-R图时可能出现3类冲突：属性冲突、结构冲突和命名冲突。属性和命名冲突通常用讨论、协商等行政手段解决，结构冲突则要认真分析后用技术手段解决。

  • 第14题：

    哪些不是传统冲突的处理方法（）

    • A、解决团体冲突的观念
    • B、权威解决法
    • C、仲裁调解法
    • D、协商谈判法

    正确答案:B

  • 第15题：

    哪些不是领导者处理冲突的能力（）

    • A、处理亲属人群相互间冲突的能力
    • B、处理单位组织相互间冲突的能力
    • C、处理下属相互间冲突的能力
    • D、处理自己与他人冲突的能力

    正确答案:A

  • 第16题：

    解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下面哪些是属于内心冲突。（）

    • A、双趋冲突
    • B、趋避冲突
    • C、双避冲突
    • D、双重趋避冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列处理冲突的模式哪一种不是（）

    • A、回避或撤退
    • B、逼迫或强制
    • C、缓和或调停
    • D、妥协或处罚

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）

    • A、合作
    • B、拖延
    • C、竞争
    • D、回避
    • E、第三方仲裁

    正确答案:B,E

  • 第20题：

    单选题
    哪些不是领导者处理冲突的能力（）
    A

    处理亲属人群相互间冲突的能力

    B

    处理单位组织相互间冲突的能力

    C

    处理下属相互间冲突的能力

    D

    处理自己与他人冲突的能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面哪些不是处理冲突的模式（）
    A

    迁就

    B

    妥协

    C

    协作

    D

    竞争


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述冲突处理的模式。

    正确答案： (l)回避型(2)争斗型(3)克制型(4)妥协型(5)协作型
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）
    A

    合作

    B

    拖延

    C

    竞争

    D

    回避

    E

    第三方仲裁


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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