领导协调能力内容的综合性,还表现在它总是()的辩证统一。
第1题:
就测评的内容来说,可把领导协调能力分为()
第2题:
领导协调能力的综合性表现在()
第3题:
()是领导素养的一项重要内容,其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
第4题:
领导者的协调能力具有的特点是()。
第5题:
从领导绩效考评的内容上说,“能”的考评主要侧重于考评:()。
第6题:
与职能部门负责人(或职能经理)相比,项目经理的职位特点表现在()。
第7题:
定性测评
定量测评
造诣测评
能力倾向测评
第8题:
本质上的创造性
遗传性
组合的差异性
内容的综合性
第9题:
专门能力
个人能力
一般能力
特殊能力
第10题:
是一种潜在能力
领导协调的对象是发展着的
领导协调的任务是不变的
和领导实践紧密联系
第11题:
同样水平的协调能力,可能由不同的能力结构而成
智力因素与非智力因素的辩证统一
要通过较长时间的实践和培养才能形成
不是单一的能力
第12题:
领导者的协调能力,总是在掌握和运用相关知识的过程中形成和发展的
能力和知识在任何情况下都成正比例的
它是获得协调能力的中介
它是构成协调能力的因素
第13题:
领导协调能力包括哪些方面的内容?对其进行测评有何意义?
第14题:
知识基础成为领导协调素养和能力形成和发展的基础条件之一的原因是()
第15题:
领导协调能力是一种()。现实的领导协调能力,总是存在于具体的领导协调活动中并通过这些活动表现出来。
第16题:
党中央要求提高各级领导干部的执政能力,它包括了哪些具体的内容?
第17题:
下列不属于领导者协调能力的特点是()。
第18题:
项目经理()能力主要表现在组织、指挥、协调、监督、激励等几方面。
第19题:
领导与领导工作相关的能力
领导的管理能力、决策能力、协调能力等
领导者自身能力发挥的程度
领导的道德品质
第20题:
智力因素
非智力因素
外境因素
个人因素
第21题:
第22题:
内容的综合性
组合的差异性
发展的渐进性
表现的机遇性
第23题:
领导协调素养
领导协调能力
领导协调素养与能力
领导协调水平