更多“同行评议倾向性,指审稿过程中对作者的()方面的歧视A、国籍B、年龄C、母语D、性别E、所属机构”相关问题
  • 第1题:

    心理咨询师不得因求助者的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素( )求助者。

    A.奉承

    B.歧视

    C.敷衍

    D.怠慢


    正确答案:B

  • 第2题:

    银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户的国籍、()、健康或残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。

    A.肤色、民族

    B.性别、年龄

    C.宗教信仰


    正确答案:ABC

  • 第3题:

    在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。

    A.性别歧视
    B.年龄歧视
    C.户籍歧视
    D.经验歧视

    答案:C
    解析:
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括:①性别歧视;②年龄歧视;③经验歧视;④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在:①户籍歧视;②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;③民族歧视;④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在:①身材相貌歧视;②性格歧视;③健康歧视;④残疾人歧视。

  • 第4题:

    房地产经纪机构需了解租客的(  )。

    A.性别
    B.租赁期限
    C.年龄
    D.职业
    E.国籍地域

    答案:C,D,E
    解析:
    房地产经纪机构要充分了解委托人对租客和租赁期限的要求。其中,对租客的要求包括租客的年龄、职业、租客数量、租客的国籍地域等。

  • 第5题:

    房地产经纪机构需了解租客的(  )。

    A、性别
    B、租赁期限
    C、年龄
    D、职业
    E、国籍地域

    答案:C,D,E
    解析:
    房地产经纪机构要充分了解委托人对租客和租赁期限的要求。其中,对租客的要求包括租客的年龄、职业、租客数量、租客的国籍地域等。

  • 第6题:

    《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行业从业人员不得因国籍、()、健康情况或其他因素等差异而歧视客户。

    • A、地区
    • B、肤色
    • C、民族
    • D、性别
    • E、年龄
    • F、宗教信仰

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第7题:

    导致劳动力市场歧视的因素有()。

    • A、种族
    • B、性别
    • C、原有国籍
    • D、宗教信仰
    • E、身体障碍

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。

    • A、性别歧视
    • B、公民权歧视
    • C、年龄歧视
    • D、户籍歧视

    正确答案:B

  • 第9题:

    判断题
    金融机构应当尊重金融消费者的人格尊严和民族风俗习惯,可适当因金融消费者性别、年龄、种族、民族或国籍等不同进行歧视性差别对待。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    从人口统计特征上了解游客,下列哪个是错误的()
    A

    区域和国籍

    B

    所属社会阶层

    C

    年龄和性别

    D

    从祖籍和语言


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    多选题
    在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括(  )。
    A

    拒绝应聘学生

    B

    过分看重专业

    C

    年龄歧视

    D

    淘汰大多数投档者

    E

    性别歧视、生源歧视等


    正确答案: D,E
    解析:
    筛选应聘人员相关材料时,应关注以下三个基本问题:①淘汰大多数投档者;②过分看重专业、分数及学历;③可能出现的某种歧视。主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

  • 第12题:

    多选题
    《银行业金融机构从业人员职业操守指引》规定,银行业从业人员不得因国籍、()、健康情况或其他因素等差异而歧视客户。
    A

    地区

    B

    肤色

    C

    民族

    D

    性别

    E

    年龄

    F

    宗教信仰


    正确答案: F,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    沟通中歧视语言主要表现为:性别歧视、种族歧视、年龄歧视、残疾歧视等方面。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

    A:性别歧视
    B:年龄歧视
    C:户籍歧视
    D:经验歧视

    答案:C
    解析:
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括:①性别歧视;②年龄歧视;③经验歧视;④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在:①户籍歧视;②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视;③民族歧视;④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在:①身材相貌歧视;②性格歧视;③健康歧视;④残疾人歧视。

  • 第15题:

    歧视造成的工资差别主要体现在( )。

    A.性别、年龄歧视
    B.种族歧视
    C.地区、行业歧视
    D.组织歧视
    E.身份歧视

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。


    A.拒绝应聘学生

    B.过分看重专业

    C.年龄歧视

    D.淘汰大多数投档者

    E.性别歧视、年龄歧视等

    答案:B,C,D,E
    解析:
    筛选应聘人员相关材料时,应关注以下三个基本问题:①淘汰大多数投档者;②过分看重专业、分数及学历;③可能出现的某种歧视。主要有性别歧视、生源歧视等。年龄歧视也属于可能出现的歧视之一。

  • 第17题:

    银行业从业人员应当( )所有客户,不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。

    A、公平对待
    B、礼貌服务
    C、了解
    D、授信尽职

    答案:A
    解析:
    A
    银行业从业人员应当公平对待所有客户,不得因客户的国籍、肤色、民族、性别、年龄、宗教信仰、残障及业务的繁简程度和金额大小等方面的差异而歧视客户。

  • 第18题:

    劳动者平等就业的和选择就业的权利,不应当因()不同而受歧视。

    • A、种族、性别、年龄、国籍
    • B、生活习惯、种族、性别、年龄
    • C、民族、种族、性别、国籍
    • D、民族、种族、性别、宗教信仰

    正确答案:D

  • 第19题:

    歧视造成的工资差别主要体现在()。

    • A、性别、年龄歧视
    • B、种族歧视
    • C、地区、行业歧视
    • D、组织歧视
    • E、身份歧视

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    多选题
    同行评议倾向性,指审稿过程中对作者的()方面的歧视
    A

    国籍

    B

    年龄

    C

    母语

    D

    性别

    E

    所属机构


    正确答案: A,C,D,E
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    歧视造成的工资差别主要体现在()。
    A

    性别、年龄歧视

    B

    种族歧视

    C

    地区、行业歧视

    D

    组织歧视

    E

    身份歧视


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()。
    A

    性别歧视

    B

    公民权歧视

    C

    年龄歧视

    D

    户籍歧视


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列属于甄选阶段的歧视的有(  )。
    A

    经验歧视

    B

    年龄歧视

    C

    性别歧视

    D

    性格歧视


    正确答案: D
    解析: