女工“五期保护”是指对女工在月经、怀孕、生育、（）、（）间采取的保护措施。

题目

女工“五期保护”是指对女工在月经、怀孕、生育、（）、（）间采取的保护措施。

相似考题

1.怀孕女工自动要求辞职,可以得到经济补偿金。( )此题为判断题(对，错)。

2.以下对妇女劳动保护的一些特殊要求，错误的是A．女工产假90天B．怀孕女工在一定时期不得从事夜班工作C．哺乳女工每个工作班有2次哺乳时间D．不宜从事高空、井下、潜水等作业E．单人负重不超过20kg，两人抬运不超过40kg

3.女工怀孕和哺乳期间应当合理安排工作，避免在X射线区域工作。此题为判断题(对，错)。

4.对于女性的保护措施，下列哪项是不正确的?A.保障男女平权B.立法保护妇女C.禁止妇女工作D.禁止虐待妇女

参考答案和解析
正确答案:哺乳；更年
更多“女工“五期保护”是指对女工在月经、怀孕、生育、（）、（）间采取的保护措施。”相关问题

  • 第1题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假120天

    答案：C
    解析：
    参见教材P139。本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在怀孕期间从事国 家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第2题：

    （2015年）某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（ ）。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事第 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业 和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动 强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工生育享受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第3题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C、 批准女工王某只能休产假120天
    D、 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第4题：

    某施工企业的下列安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定( )。

    A.安排正在哺乳未满 1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕 8 个月的女工钱某从事夜班工作
    C.安排怀孕期间女工赵某从事 3 级体力劳动强度的劳动
    D.批准女工王某只能休产假 120 天
    E.安排 17 周岁的女工周某加班

    答案：B,C
    解析：
    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第 4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育事受不少于 90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第5题：

    以下哪些是《女职工劳动保护规定》（）

    • A、女工产假为90天
    • B、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
    • C、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
    • D、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第6题：

    潍柴所谓的女工“五期保护”指得是哪五个阶段？


    正确答案:指对女工在月经、怀孕、生产、哺乳、更年期间采取的保护措施。

  • 第7题：

    女工五期保护指的是什么？


    正确答案: 月经期、怀孕期、生育期、哺乳期、更年期。

  • 第8题：

    缩短工作时间的保护对象包括（）。

    • A、从事第四级体力劳动强度的劳动者
    • B、从事夜班工作的员工
    • C、哺乳期内的女工
    • D、怀孕的女工
    • E、未成年工

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    我国员工生产安全保护的主要内容包括（）

    • A、严禁雇用童工
    • B、保护女工
    • C、要有安全的工作环境
    • D、对职业病要有预防措施
    • E、对从事特殊工种的员工要采取特殊保护措施

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    缩短工作时间的保护对象包括（）。
    A

    从事第四级体力劳动强度的劳动者

    B

    从事夜班工作的员工

    C

    哺乳期内的女工

    D

    怀孕的女工

    E

    未成年工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对于女性的保护措施，下列哪项是不正确的？（）
    A

    保障男女平权

    B

    立法保护妇女

    C

    禁止妇女工作

    D

    禁止虐待妇女


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    女工五期保护指的是什么？

    正确答案： 月经期、怀孕期、生育期、哺乳期、更年期。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
    C.批准女工王某只能休产假120天
    D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145页
    （一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

  • 第14题：

    某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A、安排正在哺乳未满1 周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
    B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
    C、安排怀孕期间女工赵某从事第3 级体力劳动强度的劳动
    D、批准女工王某只能休产假120 天

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    下列工作安排中，属违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（ ）。

    A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工刘某从事资料整理工作
    B.安排怀孕期间女工章某从事第3级体力劳动强度的劳动
    C.安排怀孕6个月的女工赵某从事夜班工作
    D.批准女工朱某只能休产假120d

    答案：B
    解析：
    本题考核的是女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90 天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第16题：

    按照新预规的规定，女工生育保险已经在（）中考虑。


    正确答案:人工费

  • 第17题：

    对于女性的保护措施，下列哪项是不正确的？（）

    • A、保障男女平权
    • B、立法保护妇女
    • C、禁止妇女工作
    • D、禁止虐待妇女

    正确答案:C

  • 第18题：

    女职工劳动保护规定都有哪些？（）

    • A、不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
    • B、禁止女工从事矿山井下、四级体力劳动强度的劳动
    • C、有不满周岁婴儿的女工，每天给予两次哺乳时间，每次30分钟
    • D、怀孕7个月以上的女工，一般不从事夜班劳动
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第19题：

    以下对妇女劳动保护的一些特殊要求，错误的是（）

    • A、女工产假90天
    • B、怀孕女工在一定时期不得从事夜班工作
    • C、哺乳女工每个工作班有2次哺乳时间
    • D、不宜从事高空、井下、潜水等作业
    • E、单人负重不超过20kg，两人抬运不超过40kg

    正确答案:E

  • 第20题：

    做好女工保健措施是（）。

    • A、贯彻《女工保健工作规定》
    • B、改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产
    • C、定期女职员妇科普查
    • D、加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    怀孕女工产前检查，应算作劳动时间。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    做好女工保健措施是（）。
    A

    贯彻《女工保健工作规定》

    B

    改善女工劳动保护措施，合理安排女工生产

    C

    定期女职员妇科普查

    D

    加强女职工孕、产、哺乳期系统管理工作


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国员工生产安全保护的主要内容包括（）
    A

    严禁雇用童工

    B

    保护女工

    C

    要有安全的工作环境

    D

    对职业病要有预防措施

    E

    对从事特殊工种的员工要采取特殊保护措施


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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