行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）A、行政事业单位内部控制规范B、本*单位的“三定”规定C、本*单位的实际情况D、上级部门的指示

题目

行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）

  • A、行政事业单位内部控制规范
  • B、本*单位的“三定”规定
  • C、本*单位的实际情况
  • D、上级部门的指示
相似考题

1.实施护理岗位管理的步骤,不包括( )A.护士统一管理B.护士岗位设置C.排班模式改变D.实行绩效考核

2.各级行应科学合理地设置(),建立健全岗位责任制度,明确岗位工作内容和职责,加强关键岗位管理。A、业务运行岗位B、会计业务岗位C、重要业务岗位D、一般岗位

3.经核准的()。作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。A、聘用决策方案B、岗位管理方案C、聘用实施方案D、岗位设置方案

4.下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

参考答案和解析
正确答案:D
更多“行政事业单位合理设置建设项目管理岗位的依据不包括（）”相关问题

  • 第1题：

    行政事业单位应当建立健全合同业务内部管理制度,合理设置合同业务岗位,对合同业务实施归口管理,加强对合同履行、合同登记归档、合同纠纷的控制。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    行政事业单位收入管理的主要风险点包括（）

    • A、岗位设置不合理、岗位职责不清或收款、开票与会计核算等不相容岗位未有效分离
    • B、各项收入未按照法定项目和标准征收，导致收费不规范或乱收费
    • C、各项收入不入账或设立账外账，导致“小金库”和资金体外循环
    • D、违反“收支两条线”管理规定，截留、挪用、私分收缴收入

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    （）是根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位，具体是指专门从事行政或服务性工作的岗位。

    • A、决策岗位
    • B、管理岗位
    • C、专业岗位
    • D、执行岗位

    正确答案:D

  • 第4题：

    行政事业单位国有资产管理信息系统（二期）中的岗位设置不包括（）。

    • A、经办
    • B、审核
    • C、审批
    • D、录入

    正确答案:D

  • 第5题：

    行政事业单位建设项目管理的内部控制目标不包括以下方面（）

    • A、法律法规的遵循
    • B、建设项目的缺陷
    • C、财务报告及相关信息的真实准确
    • D、建设项目的效率与效果

    正确答案:B

  • 第6题：

    （）是做好餐饮管理的前提和基础，也是搞好餐饮管理最重要的条件之一

    • A、确定人员编制、合理选配人员
    • B、设置合理的组织架构
    • C、根据专业分工确定部门划分和岗位设置
    • D、明晰根据专业分工确定部门划分和岗位设置

    正确答案:A

  • 第7题：

    在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。


    正确答案:楼层；定岗

  • 第8题：

    有效地进行岗位分类的前提是（）

    • A、科学合理的岗位调查
    • B、科学合理的岗位设置
    • C、科学合理的岗位评价
    • D、科学合理的岗位分析

    正确答案:B

  • 第9题：

    行政事业单位收支业务管理中存在的问题难包括（）。

    • A、单位领导不重视，内部控制制度不健全
    • B、岗位设置不够合理
    • C、预算控制比较薄弱
    • D、收支核算不规范

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    行政事业单位收支业务管理中存在的问题难包括（）。
    A

    单位领导不重视，内部控制制度不健全

    B

    岗位设置不够合理

    C

    预算控制比较薄弱

    D

    收支核算不规范


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    行政事业单位国有资产管理信息系统（二期）中的岗位设置不包括（）。
    A

    经办

    B

    审核

    C

    审批

    D

    录入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    在岗位管理中，根据企业或门市、柜组（）经营管理的需要进行合理的岗位设置和人员配备，这叫做（）。

    正确答案： 楼层,定岗
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，属于行政事业单位的业务层面的风险评估重点关注的有(　　)。

    A.收支管理情况
    B.内部控制控制关键岗位工作人员的管理情况
    C.建设项目管理情况
    D.内部管理制度的完善情况

    答案：A,C
    解析：
    行政事业单位进行经济活动业务层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：预算管理情况；收支管理情况；政府采购管理情况；资产管理情况；建设项目管理情况；合同管理情况；其他情况。选项BD属于行政事业单位的单位层面的风险评估。

  • 第14题：

    归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

    • A、聘用制
    • B、改革工资福利社会保险
    • C、分类改革
    • D、合同管理

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    行政事业单位建设项目管理流程不包括（）

    • A、工程立项
    • B、工程设计
    • C、工程建设
    • D、工程审核

    正确答案:D

  • 第17题：

    行政事业单位应当合理设置支出业务岗位，明确相关岗位的职责权限，确保不相容岗位相互分离。下列各项中，属于支出业务不相容岗位的有（）。

    • A、支出申请和内部审批
    • B、付款审批和付款执行
    • C、业务经办和会计核算
    • D、收入预算和收入核算

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列说法中，错误的是（）。

    • A、单位应当合理设置岗位，明确合同的授权审批和签署权限
    • B、只有单位一把手可以未经授权以以单位名义对外签订合同
    • C、严谨行政事业单位违规签订担保、投资和借贷合同
    • D、单位应当对合同实施归口管理

    正确答案:B

  • 第19题：

    建设项目选址管理依据不包括（）。

    • A、国家总体规划依据
    • B、法律、法规和方针政策依据
    • C、城市规划依据
    • D、经济技术依据

    正确答案:A

  • 第20题：

    客户服务岗位设置要因事设岗，规定适当的工作范围和工作量。岗位设置要求表述不正确的是（）。

    • A、岗位分类遵循职系、职组、职级、职位等规则。
    • B、岗位分类遵循职务、责任、权利、权益规则。
    • C、设置岗位结构：每个工作岗位都是由职务、责任、权利、权益构成。
    • D、只有通过岗位分类才能从中找出规律性的东西，找到管理的依据，使岗位管理具有可操作性。
    • E、设置岗位结构：工作岗位都是由职务、责任、上岗条件要求构成。

    正确答案:B,E

  • 第21题：

    多选题
    科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
    A

    聘用制

    B

    改革工资福利社会保险

    C

    分类改革

    D

    合同管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    开办手机银行的各一级分行应通过合理的岗位设置、职责划分以及严密的内控机制来推动和加强业务运营管理，岗位设置必须专职。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    投资建设项目实施期业主方主要管理部门设置的首要依据是（　　）。[2011年真题]
    A

    企业原有管理部门的设置情况

    B

    企业质量管理体系认证的要求

    C

    建设项目业主的人力资源配备计划

    D

    建设项目的目标和任务要求


    正确答案： C
    解析：
    在建设项目的实施期，建设项目业主应根据建设项目的目标和任务确定管理部门。根据组织论的基本原理，目标决定组织，组织是目标能否实现的决定性因素。建设项目中有关管理部门的设置必须考虑建设项目的目标和任务要求。

相关内容