企业不需要对战略委员会会议的哪个部分做出规定？（）A、召开程序B、召开时间C、表决方式D、提案审议

题目

企业不需要对战略委员会会议的哪个部分做出规定？（）

  • A、召开程序
  • B、召开时间
  • C、表决方式
  • D、提案审议
相似考题

1.国际部要求哪些HSSE会议不需要会议纪要?()A.国际部HSSE管理委员会会议B.经理部HSSE管理委员会会议C.班组HSSE周会D.班组晨会

2.出现漏接属于非责任事故，不需要对游客做出任何补偿。（ ）

3.企业战略和物流战略的关系是什么()。A.物流战略服从于企业战略B.企业战略服从于物流战略C.企业战略的制定不需考虑物流战略D.物流战略的制定不需考虑企业战略

4.一个既追求全球协调又要对本地市场做出回应的公司是在实行()A、跨国战略B、全球化战略C、国际化战略D、国际本土化战略

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    战略计划有时也称为战略规划，它是组织的其他各种计划的最高指导原则，要对下列哪些问题做出明确规定?()

    A.组织的重大任务

    B.组织未来的管理目标、方针、原则

    C.年度预算

    D.组织的模式


    答案：ABD

  • 第2题：

    建立联合国的决定是在下列哪个会议上做出的（??）

    A.德黑兰会议
    B.雅尔塔会议
    C.开罗会议
    D.波茨坦会议

    答案：B
    解析：
    点拨：本题考查了做出建立联合国决定的会议。应试解难：1945年2月，苏、美、英三国首脑在雅尔塔举行会议。会议的主要内容有：彻底消灭德国军国主义和法西斯主义，惩办战犯，实现战后德国民主化，准备在战后成立联合国。

  • 第3题：

    起草企业劳动定额管理制度时。需要对哪些事项做出具体而又明确的规定?


    答案：
    解析：
    起草企业劳动定额管理制度时，应当从以下10个方面逐项作出具体而又明确的规定：
    (1)说明定额工作在企业管理中的作用、意义；
    (2)规定厂内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工；
    (3)明确确定制定定额的依据和一般制定定额的方法(必要时可指出今后改进定额修订工作的方向和实现的途径)；
    (4)确定定额修改期限，并明确修改定额的方法以及定额水平调整幅度；
    (5)明确临时修改定额的依据，即规定在何种情况下可以进行定额的修改，以及处理的方法和步骤；
    (6)规定定额统计分析工作的报表格式、统计口径、分析方法和上报的期限；
    (7)规定各种定额的审批权限和工作程序；
    (8)明确确定定额工作与企业各有关部门资料供需关系及业务联系方法；
    (9)确定有关产生废品、返修回用等情况下定额工时的处理和统计计算方法；
    (10)其他需要明确规定的工作事项。

  • 第4题：

    ERP系统实施规划的前期任务中，要对企业的（）做出评估。


    正确答案:现有资源

  • 第5题：

    国际部要求哪些HSSE会议不需要会议纪要？（）

    • A、国际部HSSE管理委员会会议
    • B、经理部HSSE管理委员会会议
    • C、班组HSSE周会
    • D、班组晨会

    正确答案:D

  • 第6题：

    战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业不需要对战略委员会会议的哪个部分做出规定？（）

    • A、召开程序
    • B、召开时间
    • C、表决方式
    • D、提案审议

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    企业不需要对战略委员会会议的哪个部分做出规定？（）
    A

    召开程序

    B

    召开时间

    C

    表决方式

    D

    提案审议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    伦理委员会不需要对试验设计的科学效率进行审阅。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    战略委员会成员的任职资格和选任程序由企业章程的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    国际部要求哪些HSSE会议不需要会议纪要？（）
    A

    国际部HSSE管理委员会会议

    B

    经理部HSSE管理委员会会议

    C

    班组HSSE周会

    D

    班组晨会


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    起草企业劳动定额管理制度时，需要对哪些事项做出具体而又明确的规定？

    正确答案： 起草企业劳动定额管理制度时,应当从以下10个方面逐项作出具体而又明确的规定:
    (1)说明定额工作在企业管理中的作用、意义;
    (2)规定厂内定额工作的机构设置与各级定额人员的职责范围与分工;
    (3)明确确定制定定额的依据和一般制定定额的方法(必要时可指出今后改进定额修订工作的方向和实现的途径);
    (4)确定定额修改期限,并明确修改定额的方法以及定额水平调整幅度;
    (5)明确临时修改定额的依据,即规定在何种情况下可以进行定额的修改,以及处理的方法和步骤;
    (6)规定定额统计分析工作的报表格式、统计口径、分析方法和上报的期限;
    (7)规定各种定额的审批权限和工作程序;
    (8)明确确定定额工作与企业各有关部门资料供需关系及业务联系方法;
    (9)确定有关产生废品、返修回用等情况下定额工时的处理和统计计算方法;
    (10)其他需要明确规定的工作事项。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    伦理委员会不需要对试验设计的科学效率进行审阅。()


    答案×

  • 第14题：

    内部审计工作应与企业目标和风险情况挂钩，但以下哪项审计计划活动最不可能为此做出贡献？

    A.审查机构战略计划和业务计划
    B.与高层管理人员及审计委员会协商
    C.检查风险管理委员会历次会议记录
    D.检查企业业绩报告和考核过程

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    如果管理者经营失败，不需要对股东做出解释。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    企业家需要对经济环境做出创造性反应。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业发展战略实施情况的监控由下面哪个组织实施？（）

    • A、董事会
    • B、股东大会
    • C、战略委员会
    • D、企业相关部门

    正确答案:C

  • 第18题：

    生产运作战略往往比公司战略低一个层次，故不需高级管理者来做出选择。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业战略和物流战略的关系是什么（）。

    • A、物流战略服从于企业战略
    • B、企业战略服从于物流战略
    • C、企业战略的制定不需考虑物流战略
    • D、物流战略的制定不需考虑企业战略

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    关于农业银行贷款审查委员会（合议会议）职责的表述，正确的是（）。
    A

    贷款审查委员会（合议会议）是信贷业务决策的议事机构

    B

    贷款审查委员会（合议会议）是信贷业务决策的审批机构

    C

    贷款审查委员会（合议会议）要对有权审批人起到智力支持作用

    D

    贷款审查委员会（合议会议）要对有权审批人起到制约作用


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于经营单位战略的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]
    A

    经营单位战略又称为竞争战略

    B

    经营单位战略规定了企业的使命和目标

    C

    经营单位战略应当与企业总体战略一致，支持企业总体战略的实现

    D

    经营单位战略应对企业的发展做出长期性总体性谋划


    正确答案： A,C
    解析：
    经营单位战略又称竞争战略、事业部战略。它是在企业总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是企业总体战略之下的子战略，为企业的整体目标服务。业务单位战略由业务单位负责人制定，它应当与总体战略保持一致，支持总体战略的实现。

  • 第22题：

    判断题
    如果管理者经营失败，不需要对股东做出解释。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业发展战略实施情况的监控由下面哪个组织实施？（）
    A

    董事会

    B

    股东大会

    C

    战略委员会

    D

    企业相关部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用收益法评估企业价值时，下列选项属于需要关注的核心问题是（　　）。
    A

    企业的管理水平

    B

    要对企业的收益予以界定

    C

    要对企业的收益进行合理的预测

    D

    在对企业的收益做出合理的预测后，要选择合适的折现率

    E

    企业的经营战略


    正确答案： A,C
    解析：
    收益与折现率是收益法的核心问题。管理水平、经营战略会对收益产生影响，但不是核心问题。

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