更多“()是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素,是企业竞争”相关问题
  • 第1题:

    下列属于企业文化成为维持竞争优势源泉的条件有(  )。

    A.企业文化必须为企业创造价值
    B.作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的
    C.企业文化必须是很难被模仿的
    D.企业文化与绩效相联系

    答案:A,B,C
    解析:
    企业文化可以成为维持竞争优势源泉的条件:首先,文化必须为企业创造价值。其次,作为维持竞争优势的一个源泉,公司文化必须是企业所特有的。如果一个企业的文化和市场上大多数的企业是相同的,它往往反映的是国家或地区文化或一系列行业规范的影响,那么它不可能导致相对竞争优势。最后,企业文化必须是很难被模仿的。如果成功的企业文化体现了企业的历史积累,这种复杂性就会让其他企业很难仿效,也使得其他企业的管理者很难从本质上修改他们企业的文化以显著提高绩效。选项D不是企业文化成为维持竞争优势源泉的条件,因此选项D错误。

  • 第2题:

    企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素,是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    下列无法体现企业核心竞争力的选项是()。

    • A、具有优势资源,拥有特殊技术领域优势和产品专利
    • B、模仿难度大,具有独特的个性特征
    • C、拥有独特的企业文化
    • D、具有市场领先的低廉价格

    正确答案:D

  • 第4题:

    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、持续性
    • E、不可替代性

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题:

    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、不可替代性

    正确答案:C

  • 第6题:

    单选题
    ()视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。
    A

    机会创业

    B

    资源创业

    C

    战略创业

    D

    国际创业


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    所建立的模仿障碍越大,模仿就越难,企业的竞争优势就越持久。然而,任何独特竞争能力最终是被竞争对手所模仿的,这里的关键因素是竞争者模仿()。
    A

    所花费的时间

    B

    利用的技术

    C

    应用的设备

    D

    所应用的市场战略


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    不可替代性


    正确答案: C
    解析: 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是企业资源的不可模仿性。

  • 第9题:

    多选题
    能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。
    A

    稀缺资源

    B

    不可被模仿的资源

    C

    不可替代的资源

    D

    持久的资源


    正确答案: B,D
    解析: 能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种:建立竞争优势的资源、稀缺资源、不可被模仿的资源、不可替代的资源、持久的资源。

  • 第10题:

    判断题
    企业内部因素包括企业内部资源、企业能力和内部管理水平。分析内部因素的目的在于评价和识别企业所具有的独特资源和能力,确认企业在产业竞争中的关键优势与劣势。( )                                
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    企业核心竞争力是企业所具有的不可交易和不可模仿的独特的优势因素,是企业竞争中最具有长远和决定性影响的内在因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。
    A

    有价值

    B

    独特

    C

    难于模仿

    D

    不可替代


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    能够建立企业核心竞争力的资源,包括建立竞争优势的资源,还包括()。

    • A、稀缺资源
    • B、不可被模仿的资源
    • C、不可替代的资源
    • D、持久的资源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    核心竞争能力是一家企业在竞争中比其他企业拥有更具优势的关键资源或活动,它具有竞争对手难以模仿、不可移植,也不随员工的离开而流失等特点。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    同时符合四项标准的企业资源和能力才是企业核心能力。悠久、独特而有价值的企业文化和品牌如果构成企业的竞争优势,则它属于()标准。

    • A、有价值
    • B、独特
    • C、难于模仿
    • D、不可替代

    正确答案:C

  • 第16题:

    企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则,具有竞争优势企业资需要具备的()特点。

    • A、价值
    • B、稀缺性
    • C、不可模仿性
    • D、不可替代性

    正确答案:C

  • 第17题:

    ()视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势。

    • A、机会创业
    • B、资源创业
    • C、战略创业
    • D、国际创业

    正确答案:B

  • 第18题:

    多选题
    巴尼认为竞争优势企业资需要具备的特点是()
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    持续性

    E

    不可替代性


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    核心竞争力是企业在竞争中拥有比其它企业更具优势的资源和能力,是难以模仿和不可移植的,关键员工流失对企业核心竞争力有一定影响。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    资源的不可模仿性是竞争优势的来源,也是价值创造的核心。资源的不可模仿性主要有以下形式()。
    A

    物理上独特的资源

    B

    具有路径依赖性的资源

    C

    具有因果含糊性的资源

    D

    具有经济制约性的资源


    正确答案: A,B
    解析: 资源的不可模仿性主要有以下4种形式:(1)物理上独特的资源;(2)具有路径依赖性的资源;(3)具有因果含糊性的资源;(4)具有经济制约性的资源。

  • 第21题:

    多选题
    不可被模仿的资源能够建立企业的竞争优势,下列各项中,属于不可被模仿的资源的有()。
    A

    独特的实物资源

    B

    企业文化

    C

    专利

    D

    公众的品牌忠诚度


    正确答案: D,B
    解析: 不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。

  • 第22题:

    单选题
    在分析一个企业拥有的资源时,必须知道哪些资源是有价值的,可以使企业获得竞争优势。下列关于决定企业竞争优势的企业资源判断标准的说法中错误的是()。
    A

    某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源

    B

    海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的,不易被其他企业所模仿

    C

    企业文化是一种具有因果含糊性的资源,很容易被竞争对手模仿

    D

    一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代,属于不可被替代的资源


    正确答案: A
    解析: 企业的文化常常是一种因果含糊性的资源,具有因果含糊性的资源,是组织中最常见的一种资源,难以被竞争对手模仿。选项C的说法错误。

  • 第23题:

    单选题
    企业通过历史变迁形成的独特的规范和组织文化和同时产生的企业日常行为规则,具有竞争优势企业资需要具备的()特点。
    A

    价值

    B

    稀缺性

    C

    不可模仿性

    D

    不可替代性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析