下列不属于对单位货币资金在岗位设置上的管控措施的是（）A、出纳人员不得兼任稽核工作B、出纳人员不得兼任会计档案保管工作C、出纳人员不得兼任收入、支出、费用账目的登记工作D、出纳人员可以兼任债权债务账目的登记工作

题目

下列不属于对单位货币资金在岗位设置上的管控措施的是（）

  • A、出纳人员不得兼任稽核工作
  • B、出纳人员不得兼任会计档案保管工作
  • C、出纳人员不得兼任收入、支出、费用账目的登记工作
  • D、出纳人员可以兼任债权债务账目的登记工作
相似考题

1.下列属于风险分级管控的基本原则的是( )。A.风险越大，管控级别越高B.上级负责管控的风险，下级必须同时负责管控C.管控措施应逐级落实D.低风险可以不必管控

2.生产经营单位应当按照风险等级,逐一制定风险管控措施,明确管控重点、管控部门和管控人员。其中,对( )等级的风险,还应当制定专门管控方案。A、较大B、重大C、较大及以上D、一般

3.各单位制定专业技术职务岗位设置方案及管理办法时,在管技岗位编制定员范围内应重点向( )倾斜。A、生产一线B、生产辅助单位C、机关重要管技岗位D、后勤重要管技岗位

4.下列不属于吸毒人员有效管控措施的是()。A、参加药物维持治疗B、治安拘留C、社区戒毒

更多“下列不属于对单位货币资金在岗位设置上的管控措施的是（）”相关问题

  • 第1题：

    落实具体的()管安全生产。

    A、责任单位

    B、责任人

    C、管控措施

    D、防范措施


    答案：ABC

  • 第2题：

    货币资金监督检查制度中,关于“货币资金业务相关岗位及其人员设置情况”重点检查的是:货币资金业务()现象。


    参考答案：不相容职务混岗

  • 第3题：

    拟定控制措施是在“现有控制措施”不能对风险进行完全管控的情况下,后续风险管控的措施。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第4题：

    以下关于双重预防机制建设监理的描述错误的是（ ）

    A.监理机构应督促并参与施工单位双重预防机制建设,在施工安全风险评估报告的基础上，开展隐患排查治理

    B.在重大风险管控的基础上，开展风险分级管控

    C.监理机构应审査施工单位报送的安全风险评估报告、安全风险清单、重大安全风险管控措施

    D.审查重大安全事故隐患治理方案;检查施工现场安全风险分布图、安全风险公告栏，检 查作业安全风险比较图、岗位安全风险告知卡

    E.参与施工单位隐患排査治理，定期检查隐患排查治理台账的建立和记录情况。

    答案：A,B
    解析：
    1.基本要求

    (1)双重预防机制是以风险分级管控和隐患排查治理两种手段相结合的生产安全事故预防工作机制。

    (2)监理机构应督促并参与施工单位双重预防机制建设,在施工安全风险评估报告的基础上，开展风险分级管控;在重大风险管控的基础上，开展隐患排查治理，提升安全生产整体预 控能力,夯实遏制安全事故的基础。

    2.监理工作内容

    (1)监理机构应督促施工单位开展安全风险辨识，在安全风险辨识的基础上,开在安全风险评估，编制施工安全风险评估报告’落实安全风险分级管控措施;开展事故隐患排查治理，落实事故隐患排查治理和防控责任制度，改进安全生产工作。

    (2)监理机构应审査施工单位报送的安全风险评估报告、安全风险清单、重大安全风险管控措施，审查重大安全事故隐患治理方案;检查施工现场安全风险分布图、安全风险公告栏，检 查作业安全风险比较图、岗位安全风险告知卡;参与施工单位隐患排査治理，定期检查隐患排查治理台账的建立和记录情况。

  • 第5题：

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案：A
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
    B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
    C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
    D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第6题：

    对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明岗位主要（）、（）、（）及应急措施、报告电话等内容。

    • A、危险危害因素
    • B、后果
    • C、事故预防
    • D、管控措施

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    归口管理是指行政事业单位按照管控事项的性质与管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任单位的控制方法。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    岗位风险管控双卡指（）、《岗位操作流程与手指口述卡》。

    • A、《岗位危险源辨识与管控措施卡》
    • B、《岗位风险源辨识与管控应对卡》
    • C、《岗位风险源辨识卡》
    • D、《岗位风险管控措施卡》

    正确答案:A

  • 第9题：

    行政事业单位内部控制规范中所指的“内部控制”是指（）

    • A、单位为实现控制目标，通过制定计划、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
    • B、单位为实现组织目标，通过制定决策、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
    • C、单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
    • D、单位为实现经营目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控

    正确答案:C

  • 第10题：

    以下哪些是法律联络员岗位设置的要求（）

    • A、公司机关每个部门原则上设置一名法律联络员
    • B、司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个部门原则上设置一名法律联络员
    • C、司属单位（筹备组）每个科室原则上设置一名法律联络员
    • D、司属单位（直管厂站）参照确定本*单位应设置法律联络员岗位的部门，每个单位原则上设置一名法律联络员

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    判断题
    各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于吸毒人员有效管控措施的是（）
    A

    参加药物维持治疗

    B

    治安拘留

    C

    社区戒毒


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在单位采购与付款业务的内控制度中,不相容岗位的设置不包括货币资金的保管与盘点清查。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第14题：

    生产经营单位的安全生产管理人员和其他从业人员应当根据岗位职责,依据(),对风险部位、风险管控措施或者专项应急预案的落实情况进行定期排查。

    A、风险管控清单

    B、事故调查报告

    C、风险管控档案

    D、隐患管控清单


    答案：A

  • 第15题：

    煤矿应当建立()机制，加强对管控措施落实情况的跟踪检查和管控效果的评价，及时改进和完善管控措施。

    A.安全风险管控效果评价

    B.持续改进

    C.管控


    正确答案：AB

  • 第16题：

    关于施工安全风险评估报告中风险管控，生产经营单位应严格落实风险管控主体责任，结合生产经营业务风险管控需求，以及机构设置情况，按照（　）原则，明确不同等级风险管控责任分工，并细化岗位责任。

    A.分工管理
    B.责任管理
    C.分级管理
    D.分区管理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全风险分级管控。关于施工安全风险评估报告中风险管控，生产经营单位应严格落实风险管控主体责任，结合生产经营业务风险管控需求，以及机构设置情况，按照“分级管理”原则，明确不同等级风险管控责任分工，并细化岗位责任。

  • 第17题：

    单位应当建立健全（），合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。

    • A、货币资金管理岗位责任制
    • B、资产内部管理制度
    • C、财务管理制度
    • D、各部门或岗位的岗位责任制

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于对单位货币资金在岗位设置上的管控措施的是（）

    • A、出纳人员不得兼任稽核工作
    • B、出纳人员不得兼任会计档案保管工作
    • C、出纳人员不得兼任收入、支出、费用账目的登记工作
    • D、出纳人员可以兼任债权债务账目的登记工作

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列各项中，属于对收入业务的控制措施的有（）。

    • A、建立健全收入内部管理制度
    • B、合理设置收入业务岗位
    • C、严格执行“收支两条线”管理规定
    • D、加强对票据和印章的管控

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    各单位会计部门以外的其他部门设置的收（付）款岗位及单位内部审计岗位，不属于会计岗位。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单位应当建立健全货币资金管理岗位责任制，合理设置岗位，不得由一人办理货币资金业务的全过程，确保不相容岗位相互分离。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    岗位风险管控“三表”指岗位危险源管理表，（）、不安全行为分类表。

    • A、岗位风险管理标准表
    • B、岗位风险管理措施表
    • C、岗位风险管理标准和措施表
    • D、岗位风险管理应对表

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    下列哪个岗位不属于中心库岗位设置（）.
    A

    管库员

    B

    守库员

    C

    调拨员

    D

    出纳员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某化工企业在全面进行安全风险辨识评估和风险分级后，建立了风险清单。绘制了安全风险四色图，明确了部门、岗位安全风险及防控措施、应急处置方法。根据风险管控的要求，企业在醒目位置和重点区域设置重大风险公告栏。公告栏应包括的内容是（）。
    A

    分级管控原则、责任主体、领导层风险职责、报告方式

    B

    安全风险、事故类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式

    C

    控制生产经营、安全风险的措施、厂区平面图

    D

    生产经营风险、领导层风险、风险等级、管控措施、管控责任主体


    正确答案： A
    解析：

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