综合管理水平重点考核加油站的（）、财务、进销存、（）、促销、设备、（）、安全和（）等方面的管理水平和状况。

题目

综合管理水平重点考核加油站的（）、财务、进销存、（）、促销、设备、（）、安全和（）等方面的管理水平和状况。

相似考题

1.加油站油品促销活动中，当加油量达到指定数量时，加油站应赠送()的便利店商品。A、廉价B、高档C、特定D、促销

2.在对电算化企业进行税务稽查时，采集电子数据过程中应注意重点控制计算机等设备、财务电子数据和财务人员、进销存等部门相关人员以及有关主管人员。

3.选择经销商时必须考虑的硬件条件有（）。A、经销商的地理位置B、经销商的财务状况及管理水平C、经销商的促销政策和技术D、经销商的综合服务能力。

4.加油站经理的综合考核参数包括（）、（）、（）。

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  • 第1题：

    （）的试用期考核由站长负责，（）的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，（）的试用期考核由上级加油站管理部门负责。


    正确答案:一线员工；财务人员；站经理

  • 第2题：

    加油站经理的综合考核参数包括销售量、（）、综合管理水平.


    正确答案:吨油费用

  • 第3题：

    加油站油品促销活动均由（）制订与管理。

    • A、加油站
    • B、地市公司
    • C、加油站经理
    • D、营业员

    正确答案:B

  • 第4题：

    综合管理水平重点考核加油站的人员、（）、进销存、客户服务、促销、设备、档案、安全和公共关系等方面的管理水平和状况.


    正确答案:财务

  • 第5题：

    员工考核参数有销售量、（）、综合管理水平.


    正确答案:吨油费用

  • 第6题：

    请按照库存盘点的正确顺序排列以下程序（）。 ①核算人员与公司财务、业务部门对账，填制《加油站商品进销存数量核对表》，做到账账相符。 ②核算人员与计量人员对账，做到账实相符。 ③填制《加油站库存商品盘点明细表》，分析损溢原因。 ④计量油罐存量，填写《加油站库存油品计量账》。

    • A、③④①②
    • B、②④①③
    • C、④①②③
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第7题：

    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。

    • A、工作量
    • B、成本支出
    • C、设备保养
    • D、综合管理

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    选择经销商时从软件角度必须考虑经销商的（）方面。

    • A、销售经验
    • B、财务状况及管理水平
    • C、人员素质和能力
    • D、促销政策和技术
    • E、综合服务能力及商业道德

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    根据加油站的实际情况，阐述赠送物品促销工具在加油站的运用？


    正确答案: ①赠送物品是一次性的赠送，不作积分。在加油站消费者每次加注一定量的油品时，加油站按照不同加油数量，赠送顾客价值不等的物品或等值的服务；
    ②赠品通常为毛巾.手套.矿泉水.洗涤用品等日用小商品.小食品.小工艺品等；
    ③等值的服务有提供快餐.住宿.洗车.保养等；
    ④这种方法比较适应于国省道加油站那些流动的加油客户，如果促销物品的种类少.质量差.单调，时间一长，消费者会失去兴趣，采取这种方法需要加油站经常不断地变换促销物品，迎合消费者的需要。

  • 第10题：

    判断题
    在对电算化企业进行税务稽查时，采集电子数据过程中应注意重点控制计算机等设备、财务电子数据和财务人员、进销存等部门相关人员以及有关主管人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选择经销商时必须考虑的硬件条件有（）。
    A

    经销商的地理位置

    B

    经销商的财务状况及管理水平

    C

    经销商的促销政策和技术

    D

    经销商的综合服务能力。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    衡量仓库管理水平的重要指标是（），它也是对该期间内的仓储管理水平的综合考核。

    正确答案： 盘存
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面哪些报表需要纸质存档：（）。

    • A、《加油站商品盘点月报》
    • B、《润滑油进销存报表》
    • C、《润滑油销售日报》
    • D、《加油站营销活动报表》

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    加油站班主管的月度考核执行人是（）。

    • A、加油站经理
    • B、区域经理
    • C、财务部门
    • D、零管部门

    正确答案:A

  • 第15题：

    简述加油站促销活动的实施程序？


    正确答案: ①明确促销活动的目的任务；②制定科学.具有实操性的工作计划；③合理配置资源；④编制实施预算；⑤明确各项目/阶段的责任人；⑥人员培训；⑦选择活动开始的切入点；⑧开始行动；⑨检查.调整.控制；⑩促销效果评估。

  • 第16题：

    一线员工的试用期考核由（）负责，财务人员的试用期考核由上级财务部门和加油站站长共同负责，站经理的试用期考核由上级加油站管理部门负责.


    正确答案:站长

  • 第17题：

    促销方案、促销的商品种类及其促销价格，不应让加油站员工了解，以防泄密。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    考核培训的最终目标为：提升中国石油的品牌形象、（）、提高管理水平、增加加油站效益.


    正确答案:提高服务质量

  • 第19题：

    衡量仓库管理水平的重要指标是（），它也是对该期间内的仓储管理水平的综合考核。


    正确答案:盘存

  • 第20题：

    考核机械设备管理水平的指标是（）、（）、考核设备使用的综合指标是（）。


    正确答案:完好率；利用率；装备生产率

  • 第21题：

    多选题
    下面哪些报表需要纸质存档：（）。
    A

    《加油站商品盘点月报》

    B

    《润滑油进销存报表》

    C

    《润滑油销售日报》

    D

    《加油站营销活动报表》


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    选择经销商时从软件角度必须考虑经销商的（）方面。
    A

    销售经验

    B

    财务状况及管理水平

    C

    人员素质和能力

    D

    促销政策和技术

    E

    综合服务能力及商业道德


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，经营绩效考核对洗涤、保洁车间重点考核（）。
    A

    工作量

    B

    成本支出

    C

    设备保养

    D

    综合管理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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