销售量重点考核（）、（）、（）等。

题目

销售量重点考核（）、（）、（）等。

相似考题

1.对公务员的考核，应从几方面考核?重点考核什么?

2.这种考核方法不限制考核的内容、格式、篇幅和重点等,完全由考核者自由掌握,不存在标准规范。这种绩效考核的技术是()。A. 关键事件法B. 行为锚定评分C. 评语法D. 量表考绩法

3.()是考核的重点所在，也是考核的中心。

4.消防安全重点单位的界定程序包括（ ）等步骤。A.申报B.核定C.告知D.考核E.公告

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  • 第1题：

    根据《关于加快推进生态文明建设的意见》，关于建立体现生态文明要求的政绩考核制度的说法，正确的是（　）。

    A、把资源消耗、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，适度增加考核权重
    B、对重点开发区域，取消地区生产总值考核
    C、对禁止开发的重点生态功能区，重点评价其自然文化资源的原真性、完整性
    D、对所有国家扶贫开发工作重点县，取消地区生产总值考核

    答案：C
    解析：
    本题考查的是我国的总体要求。选项A，正确的说法应为“把资源消耗、环境损害、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，大幅增加考核权重，强化指标约束，不唯经济增长论英雄”；选项B和选项D，正确的说法应为“对限制开发区域、禁止开发区域和生态脆弱的国家扶贫开发工作重点县，取消地区生产总值考核”。参见教材P195～196。

  • 第2题：

    制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）

    • A、考核对象
    • B、考核的重点内容
    • C、考核时间
    • D、考核方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。

    • A、临时考核
    • B、阶段考核
    • C、个人考核
    • D、评估考核

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    销售量重点考核销售计划完成情况、（）、油品损耗等.


    正确答案:销售增长情况

  • 第5题：

    客户经理业绩考核经营类可供选择指标有：销售量、回款率、（）、已售未提率等。

    • A、销售价格
    • B、客户流失率
    • C、工作日志填写
    • D、工作责任心

    正确答案:A

  • 第6题：

    秘书考核内容中，重点应该考核（）

    • A、德
    • B、能
    • C、勤
    • D、绩

    正确答案:D

  • 第7题：

    厨房员工日考核、月考核的重点有哪些？


    正确答案: 发生记录制，则是厨房管理人员在当班，当餐期间，发现员工有特别表现，即可以确认并列入考核，除此之外不列入考核从而使得工作量减少而效率提高。
    月考核的重点是奖惩兑现。月考核，即在厨房员工工作表现日考核的基础上，将一个月的表现进行总结和综合考察，并据其表现进行奖惩兑现。
    奖惩兑现要求做到：及时，充分，公开。

  • 第8题：

    绩效管理的重点从对人的考核转变到：（）

    • A、对数字的考核
    • B、对结果的考核
    • C、对事的考核
    • D、对效益的考核

    正确答案:C

  • 第9题：

    哪一种绩效考核的重点是工作内容和工作质量，如产品的产量和质量、劳动效率等，侧重点是员工完成的工作任务和生产的产品。（）

    • A、特征导向型
    • B、行为导向型
    • C、结果导向型
    • D、定期考核

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。
    A

    日常考核

    B

    重点考核

    C

    内部考核

    D

    外部评议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述厨房员工日考核、月考核的重点。

    正确答案： 发生记录制，则是厨房管理人员在当班，当餐期间，发现员工有特别表现，即可以确认并列入考核，除此之外不列入考核从而使得工作量减少而效率提高。
    月考核的重点是奖惩兑现。月考核，即在厨房员工工作表现日考核的基础上，将一个月的表现进行总结和综合考察，并据其表现进行奖惩兑现。奖惩兑现要求做到：及时，充分，公开。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    额无贷户要建立健全多维度考核指标体系，通过明确考核权重突出考核重点和考核方向。其中重点考核的基本指标有（）
    A

    客户量

    B

    账户量

    C

    规模以上客户和有贷户的向上迁徙率

    D

    产品覆盖度（综合产品覆盖度和重点产品覆盖度）

    E

    中间业务收入


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    税收执法责任制考核采取（）相结合的方法。

    • A、日常考核
    • B、重点考核
    • C、内部考核
    • D、外部评议

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    卷烟销售考核中重点强调销量、结构、销售收入等指标的，要对销量、结构、销售收入（）的单位、区域、线路作重点关注。

    • A、增长
    • B、猛增
    • C、下降
    • D、持平

    正确答案:B

  • 第15题：

    加油站经理的综合考核参数包括销售量、（）、综合管理水平.


    正确答案:吨油费用

  • 第16题：

    员工考核参数有销售量、（）、综合管理水平.


    正确答案:吨油费用

  • 第17题：

    各单位应将不低于该单位奖金总额的30％用于安全环保奖励，重点用于体系审核定级奖励、季（月）度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    考核组按照相关规章制度对乘务员进行检查，乘务部门视情况设定重点考核项，于上月（）日前提出，并向所有乘务员公示，违反重点考核项的（）。

    • A、30日、加倍考核
    • B、28日、正常考核
    • C、28日、加倍考核
    • D、30日、正常考核

    正确答案:C

  • 第19题：

    行为导向型的绩效考核，考核的重点是员工的工作方式和工作行为，如服务员的微笑和态度，待人接物的方法等，即对工作过程的考量。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    简述公务员考核工作确定重点考核实绩的意义。


    正确答案:公务员考核工作确定重点考核实绩的意义：
    1、公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
    2、公务员考核是依法管理公务员的重要保证。
    3、公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。

  • 第21题：

    不良贷款考核重点是什么？具体考核哪几个指标？


    正确答案: 整体不良贷款水平的控制和不良贷款的回收情况。具体考核的指标是不良贷款率、不良贷款清收率、不良贷款迁徙律、贷款拨备覆盖率。

  • 第22题：

    多选题
    对秘密力量的考核有定期考核与不定期考核、（）全面考核与重点考核。
    A

    临时考核

    B

    阶段考核

    C

    个人考核

    D

    评估考核


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《关于加快推荐生态文明建设的意见》，关于建立体现生态文明要求的政绩考核制度的说法，正确的是（  ）。
    A

    把资源消耗、生态效益等指标纳入经济社会发展综合评价体系，适度增加考核权重

    B

    对重点开发区域，取消地区生产总值考核

    C

    对禁止开发的重点生态功能区，重点评价其自然文化资源的原真性、完整性

    D

    对所有国家扶贫开发工作重点县，取消地区生产总值考核


    正确答案： D
    解析：

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