有礼仪修养的人，不仅给人有教养、（）、（）的印象，而且还会给人留下（）、成熟感和信任感，能使求职应聘活动进展顺利，为成功打下必要的基础。

第1题：

冷色一般给人冷静的感觉，有扩张感。而暖色一般给人热情的感觉，有收缩感。

第2题：

求职应聘的第一步，是做好必要的准备工作，为求职的成功奠定可靠的基础。在准备阶段主要有（）和（）这些方面。

第3题：

接触一个人，给人留下直接而敏感的第一印象的是（）。

• A、个人礼仪
• B、交往礼仪
• C、职业礼仪
• D、公共礼仪

第4题：

在社交场合，特别是在正式场合，男子的坐、立、行及言谈举止都要体现出男子的大度，果断和干练，这样才会让人感到可以信赖，给人一种安全感和可信任感，这是男子（）获得成功的基础。

第5题：

一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的（）。

• A、优先效应
• B、定型的作用
• C、近因效应
• D、第一印象

第6题：

一个人去公司应聘尽力给人外向的印象，而去学校应聘又尽量给人沉静的印象，这是一种印象整饰

第7题：

教育组织的识别形象特别强调在外观上给人们留下（）

• A、部分印象
• B、一般印象
• C、大致印象
• D、强烈印象

第8题：

（）是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

图的特征：有明确的形象感，给人强烈的视觉印象。在画面中较为突出。

第14题：

良好的第一印象，会给人留下比较固定、概括而笼统的看法。（）

第15题：

现代礼仪修养指的是：一个有修养的人，不仅有志气而且能拼搏、不仅热爱生活而且热爱事业、不仅有高尚的道德和情趣，而且有百折不挠的意志和开拓奋斗的精神。有修养的人，一定是对万事万物具有（）的人。

第16题：

折裥运用在（）上，不仅解决了穿着舒适的问题而且在造型上给人以大方和富于节奏感效果.

第17题：

求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（）

• A、没有什么大的作用
• B、纯粹是包装而来的
• C、呈现一种整体印象
• D、可能会给人带来误导

第18题：

运动员外表应给人留下（）、（）的总体印象。

第19题：

一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：