处理人际冲突的常用方法有：（）A、求同法B、竞争法C、妥协法D、回避法E、折衷法

第1题：

第2题：

一般情况下，（）是处理冲突的好方式。

• A、折中法
• B、求同法
• C、竞争法
• D、妥协法

正确答案:B

第3题：

Mill准则包括的实验方法有（）。

• A、求同法差异法共变法剩余法同异并用法
• B、求同法差异法共变法剩余法
• C、类推法共变法求同法
• D、排除法剩余法求异法
• E、求同法排除法求异法

正确答案:A

第4题：

ELISA目前常用的方法（）

• A、直接法
• B、间接法
• C、竞争法
• D、捕获法
• E、双抗体夹心法

正确答案:B,C,D,E

第5题：

打破谈判僵局的技巧有（）

• A、低潮回避法
• B、中止谈判法
• C、总结体会法
• D、妥协退让法

正确答案:A,C,D

第6题：

冲突通常的处理办法有（）。

• A、回避
• B、迁就
• C、强制
• D、妥协
• E、合作

正确答案:A,B,C,D,E

第7题：

解决冲突的最好办法是（）

• A、逼迫法
• B、退让妥协法
• C、竞争法
• D、合作协商

正确答案:D

第8题：

冲突管理的常用方法（）

• A、回避法
• B、仲裁解决法
• C、协调解决法
• D、直接解决法

正确答案:A,B,C

第9题：

如果你决定按公开服从的万法来解决冲突，你使用的是哪种类型的冲突解决方案？（）

• A、回避
• B、包容
• C、妥协
• D、合作

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

（）属于因果分析的逻辑方法。

• A、求同法
• B、求异法
• C、共变法
• D、剩余法
• E、求同求异法

正确答案:A,B,C,D,E

第14题：

流行病学研究方法中最常用的研究方法是（）

• A、类推法
• B、实验法
• C、观察法
• D、求同法

正确答案:C

第15题：

下面哪项不是求解“不确定型决策问题”的方法（）

• A、悲观法
• B、期望值法
• C、折衷法
• D、最小遗憾法

正确答案:B

第16题：

个人对待人际冲突的态度有（）。

• A、回避
• B、对抗
• C、妥协
• D、迎合及合作

正确答案:A,B,C,D

第17题：

以下的哪一种冲突管理方法最不能产生积极的结果（）

• A、问题解决法（ProblemSolving）
• B、回避法（AvoidancE.
• C、妥协法（CompromisE.
• D、强迫法（Forcing）

正确答案:B

第18题：

个人对待人际冲突的态度不包括（）

• A、回避
• B、对抗
• C、妥协
• D、暴力

正确答案:D

第19题：

解决冲突的人际性策略的典型方式有（）。

• A、竞争型
• B、回避型
• C、体谅型
• D、合作型
• E、妥协型

正确答案:A,B,C,D,E

第20题：

常用的确定职位的方法有（）

• A、比较法
• B、公平竞争法
• C、责权分清法
• D、职务要素法
• E、判断时距法

正确答案:A,D,E

第21题：

第22题：

第23题：