求职者在面试过程中,谈吐要显得文明礼貌,对考官要多用()。A、谦语B、雅语C、敬语D、问候语

题目

求职者在面试过程中,谈吐要显得文明礼貌,对考官要多用()。

  • A、谦语
  • B、雅语
  • C、敬语
  • D、问候语

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  • 第1题:

    合格的面试考官不应该有的行为是( )。


    A.面试前做好充分准备

    B.尽量创造和谐的氛围

    C.面试过程中要善于察言观色

    D.努力营造高压的面试氛围

    答案:D
    解析:
    面试的实施技巧有:充分准备;灵活提问,在面试过程中,应察言观色,尽量创造和谐自然的环境;多听少说;善于提取要点;进行阶段性总结;排除各种干扰;不要带有个人偏见;在倾听时注意思考;注意肢体语言沟通。

  • 第2题:

    在正式面试阶段,面试考官应该()。

    A:密切注意应聘人员的行为和反应
    B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛
    C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问
    D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

    答案:A
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第3题:

    面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:()。

    • A、要主动提供岗位胜任的素材
    • B、面试的语言就是胜任素质
    • C、面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略
    • D、要主动把自己最优秀的素质呈现出来

    正确答案:B,C

  • 第4题:

    求职者在面试时,要自觉将()关掉。

    • A、电脑
    • B、手机
    • C、ipad
    • D、mp3

    正确答案:B

  • 第5题:

    导游人员要达到仪容卫生标准,必须在()上下功夫。

    • A、仪容要整洁
    • B、穿戴要整齐干净
    • C、遵守公共卫生
    • D、谈吐要文明礼貌

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    某寿险公司准备招聘一位培训讲师,在面试过程中,面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强,尽管他在其他方面表现很一般,但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分,这表明,在该公司的面试中出现了()。

    • A、宽松误差
    • B、晕轮误差
    • C、首因误差
    • D、对比误差

    正确答案:B

  • 第7题:

    多选题
    面试过程中,面试官是在着力探测求职者的胜任素质。因此:()。
    A

    要主动提供岗位胜任的素材

    B

    面试的语言就是胜任素质

    C

    面试中对于岗位无关信息尽量简略或省略

    D

    要主动把自己最优秀的素质呈现出来


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    面试考官在面试过程中可能会犯的错误包括(  )。
    A

    说话过少

    B

    对不同的被面试者所提的问题不一致

    C

    提问与履行工作职责无关或者相关性不大

    D

    受到求职者的一些非语言行为的影响或干扰

    E

    对自己评价求职者的能力过于自信


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第9题:

    多选题
    导游人员要达到仪容卫生标准,必须在()上下功夫。
    A

    仪容要整洁

    B

    穿戴要整齐干净

    C

    遵守公共卫生

    D

    谈吐要文明礼貌


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。
    A

    求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎

    B

    求职者认同考官的所有招录标准,就能成功

    C

    求职者要与考官保持互动交流

    D

    求职者要充分尊重考官的表达方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    对于求职者参加面试时的礼仪,求职者要要善于打破沉默。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    不定项题
    为了解决案例中“面试考官没有接受过系统培训”的问题,该公司决定对面试考官进行系统培训。这种培训应当让面试考官掌握的要点包括(  )。
    A

    在面试前要留出足够的时间阅读求职者的简历

    B

    为了更好地了解候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间

    C

    如果在面试之初对一位候选人就很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间

    D

    了解面试评价时可能出现的偏差类型以及如何避免这些错误


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。

    A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
    B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
    C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
    D:面试考官始终处于主导地位
    E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

    答案:B,C,D,E
    解析:
    面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。但需注意的是:①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的;②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方最终都会作出自己的判断和决策;③在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

  • 第14题:

    面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    面试的时候对考官的要求不包括()。

    • A、问题切入的要自然
    • B、问题简明通俗有力
    • C、多用假设式的提问
    • D、多用开放式的提问

    正确答案:C

  • 第16题:

    导游人员的言谈举止应()。

    • A、谈吐要文明礼貌
    • B、仪态要亲切大方
    • C、行为举止要优雅
    • D、饮酒要注意禁忌

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    为改善面试效果,寿险公司可以采取的措施包括()。 ①.采用情景化结构面试 ②.面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书 ③.系统地对面试考官进行培训 ④.让用人部门选择面试考官,人力资源部门不参与面试

    • A、①、②、③
    • B、①、②、④
    • C、①、③、④
    • D、①、②、③、④

    正确答案:A

  • 第18题:

    多选题
    导游人员的言谈举止应()。
    A

    谈吐要文明礼貌

    B

    仪态要亲切大方

    C

    行为举止要优雅

    D

    饮酒要注意禁忌


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    在正式面试阶段,面试考官应该(  )。
    A

    密切注意应聘人员的行为和反应

    B

    在面试过程中应保持严肃认真的气氛

    C

    要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问

    D

    在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来


    正确答案: D
    解析:
    在正式面试阶段,面试考官应该采用灵活的提问和多样化的形式,交流信息,进一步观察和了解应聘者。还应该察言观色,密切注意应聘者的行为与反应,对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。

  • 第20题:

    单选题
    求职者在面试过程中,谈吐要显得文明礼貌,对考官要多用()。
    A

    谦语

    B

    雅语

    C

    敬语

    D

    问候语


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    求职者在面试时,要自觉将()关掉。
    A

    电脑

    B

    手机

    C

    ipad

    D

    mp3


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    面试的时候对考官的要求不包括()。
    A

    问题切入的要自然

    B

    问题简明通俗有力

    C

    多用假设式的提问

    D

    多用开放式的提问


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不看其他考官。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析