在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？
题目
在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
尊重下属是领导的最基本修养和对下属的最基本的礼仪，对下属应亲切平和，当下属为你服务时应礼貌的说声“谢谢”，当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应，当下属出现失礼、失误时应以宽容之心对待。
在与下属谈话时，要善于倾听和诱导，如有不清楚或疑问时，提问语言和声调应亲切、平和，让人感觉你平易近人。
对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。
在与下属谈话时，要善于倾听和诱导，如有不清楚或疑问时，提问语言和声调应亲切、平和，让人感觉你平易近人。
对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。
更多“在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？”相关问题
-
第1题：
下属对待领导应注意哪些礼仪？
正确答案:（1）应尊重领导，自觉维护领导职务及职位应有的尊严，公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流，确实有意见分歧，选择适当场合交换意见。
（2）要遵从领导指挥，对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。
（3）对领导的工作有不同看法时，应多提意见、建议，不要在同事之间随意议论领导、指责领导。（4）提建议要考虑场合、讲求方法，以使领导易于接受。 -
第2题：
简述同事间交谈要注意哪些礼仪？
正确答案: 尊重伙伴，公私分明
（1）私人生活不宜多谈。过多地将自己的私生活展示在别人面前并非是好事，别人往往会通过这些对你加以揣测。
（2）别人的是非不宜谈。在办公室最忌讳的是谈论别人的是是非非。当有人在评论别人时，不要插嘴，也不要充当谣言的传播者。
（3）薪水问题不宜谈。由于职务与岗位的不同，薪水也不同，谈论薪水，易造成心理不平衡。对人际关系和工作造成消极影响。
（4）表情不对不宜谈。在和对方谈话时，如果对方对话题感兴趣，那么可以接着往下讲；如果对方神情不对，则要转移话题或结束谈话。 -
第3题：
下属对领导的基本礼仪是什么？
正确答案: 尊重领导、维护领导威望，是下属对领导的基本礼仪。 -
第4题：
领导对待下属应注意哪些礼仪？
正确答案:（1）尊重下属的人格。
（2）善于听取下属的意见和建议。
（3）宽待下属。领导心胸要开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力帮助下属改正错误。
（4）尊重有才干的下属。 -
第5题：
下属对领导应有哪些礼仪？
正确答案: 尊重领导。应自觉维护领导职务及职位应有的尊严，公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流，确实有意见分歧，选择适当场合交换意见。遵从领导指挥。对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。对领导的工作不能求全责备。应多提意见、建议；不要在同事之间随意议论领导、指责领导。提建议要讲求方法。一定要考虑场合方式方法，以使领导易于接受。 -
第6题：
下属对领导礼仪应注意些什么？
正确答案: 尊重领导、维护领导威望，是下属对领导的基本礼仪。
遇到领导要主动打招呼，进门时主动礼让。
在与领导会面时，说话要注意场合和分寸，不能失礼和冒犯，不要在背后议论领导是非。
向领导汇报工作，要遵守时间，进入领导办公室应轻轻敲门，经允许后方可进入，汇报时应注意仪表、姿态，要文雅大方，彬彬有礼，汇报要吐字清楚，语调、声音大小恰当，汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。 -
第7题：
仪式礼仪中，典礼举行时，应恪守哪些礼仪原则？
正确答案: 1、典礼要适度；
2、典礼要隆重；
3、典礼要节省。 -
第8题：
问答题同事相处应遵循哪些礼仪？正确答案： （1）把同事关系建立在平等和互相尊重、互相帮助的基础上。
（2）以诚意和真心对待同事，善于向同事的长处学习。
（3）遇到繁重、复杂的工作任务，不应挑肥拣瘦、拈轻怕重，应多多承担、主动配合和协助同事做好工作。
（4）当同事取得成绩时不妒忌，出现差错时及时、善意地给予指出，并采取措施弥补。
（5）当和同事发生分歧和矛盾时，要先检查自己做得不够的地方，及时、开诚布公地交换意见，交心谈心。
（6）遇上评奖、晋级等实际问题与同事发生利益冲突时，要根据实际情况正确对待。
（7）当同事生活上遇到困难，应热心帮助。
（8）不在背后议论同事的隐私，不说长道短，不搬弄是非。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题下属对领导礼仪应注意些什么？正确答案： 尊重领导、维护领导威望，是下属对领导的基本礼仪。
遇到领导要主动打招呼，进门时主动礼让。
在与领导会面时，说话要注意场合和分寸，不能失礼和冒犯，不要在背后议论领导是非。
向领导汇报工作，要遵守时间，进入领导办公室应轻轻敲门，经允许后方可进入，汇报时应注意仪表、姿态，要文雅大方，彬彬有礼，汇报要吐字清楚，语调、声音大小恰当，汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题在同事礼仪中下属对领导应做到哪些礼仪？正确答案： 尊重领导、维护领导威望，是下属对领导的基本礼仪。
遇到领导要主动打招呼，进门时主动礼让。
在与领导会面时，说话要注意场合和分寸，不能失礼和冒犯，不要在背后议论领导是非。
向领导汇报工作，要遵守时间，进入领导办公室应轻轻敲门，经允许后方可进入，汇报时应注意仪表、姿态，汇报要吐字清楚，语调、声音大小恰当，汇报结束后，领导如果谈兴犹存，应等领导表示结束时才可告辞。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述同事、上下级之间应注意哪些礼仪？正确答案： 友好尊重，互相关心
（1）同事之间要互相尊重，互相关心、帮助和慰问，对力所能及的事情尽量帮忙。不在背后谈论同事隐私、说长道短、搬弄是非。
（2）下属对领导要尊重。下属应自觉维护领导应有的尊严，公共场合不宜采用有失双方身份的方式交流，确实有意见分歧，也选择适当的场合交换意见。
（3）遵从领导指挥。下属对领导在工作方面的指示应服从，如有不同意见，应在深思熟虑之后与领导交流，不可公开顶撞；对领导的工作不能求全责备，应多提意见、建议；提建议要讲究方法。一定要考虑场合和方式方法，以使领导易于接受。不要在同事间随意议论、指责领导。
（4）领导应尊重下属的人格。善于听取下属的意见和建议。这是作为一个领导最基本的修养和对下属最基本的礼仪。
（5）宽待下属。领导心胸要开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力帮助下属改正缺点，解决工作中的困难。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题领导对下属的礼仪应注意些什么？正确答案： 尊重下属是领导的最基本修养和对下属的最基本的礼仪，对下属应亲切平和，当下属为你服务时应礼貌的说声“谢谢”，当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应，当下属出现失礼、失误时应以宽容之心对待。
在与下属谈话时，要善于倾听和诱导，如有不清楚或疑问时，提问语言和声调应亲切、平和，让人感觉你平易近人。
对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。解析： 暂无解析 -
第13题：
同事相处应遵循哪些礼仪？
正确答案:（1）把同事关系建立在平等和互相尊重、互相帮助的基础上。
（2）以诚意和真心对待同事，善于向同事的长处学习。
（3）遇到繁重、复杂的工作任务，不应挑肥拣瘦、拈轻怕重，应多多承担、主动配合和协助同事做好工作。
（4）当同事取得成绩时不妒忌，出现差错时及时、善意地给予指出，并采取措施弥补。
（5）当和同事发生分歧和矛盾时，要先检查自己做得不够的地方，及时、开诚布公地交换意见，交心谈心。
（6）遇上评奖、晋级等实际问题与同事发生利益冲突时，要根据实际情况正确对待。
（7）当同事生活上遇到困难，应热心帮助。
（8）不在背后议论同事的隐私，不说长道短，不搬弄是非。 -
第14题：
在介绍礼仪中被介绍者应注意哪些礼仪？
正确答案: 作为被介绍者，在这时要表现出结识对方的诚意。
介绍人开始介绍时除贵宾与长者外，被介绍者一律应起立，并以正面面向对方，不能只看介绍人，还要看着对方的眼睛。
随着介绍人的介绍，向对方点头致意，或用一些感叹词来呼应他的介绍。 -
第15题：
给领导同志打电话时应注意哪些礼仪？
正确答案:给领导同志打电话时，应从尊重领导的角度考虑，如果与领导在同一层楼办公或与领导办公室距离很近时，尽量不要用电话联系，应直接当面请示或汇报工作。打电话时要称呼领导职务，然后通报自己的部门、职务和姓名。要把需要请示或汇报的内容简洁、准确地说明。领导的指示或意见应记录准确、全面，通话结束时应主动询问领导还有什么指示或要求，并主动说再见。通话完毕后应待领导放下电话后自己再挂上电话。 -
第16题：
什么是领导的最基本修养和对下属最基本的礼仪？
正确答案: 尊重下属是领导的最基本修养和对下属最基本的礼仪。 -
第17题：
同事之间礼仪应注意些什么？
正确答案: 同事之间要彼此尊重，与同事见面时要主动打招呼，同事与己说话时要礼貌回应，语言与语气要亲切、热情。
在与同事交流和沟通时，不可表现得过于随便，如果你心不在焉的样子很可能让人觉得你傲慢或不认真。
懂得礼节性的捧场。不要随便议论同事的短长。
对同事所遇到的困难要热心相助，如是自己力所能及的事，应尽力帮忙，这样会增进双方感情，也会使同事之间的关系更为融洽。 -
第18题：
领导对下属的礼仪应注意些什么？
正确答案: 尊重下属是领导的最基本修养和对下属的最基本的礼仪，对下属应亲切平和，当下属为你服务时应礼貌的说声“谢谢”，当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应，当下属出现失礼、失误时应以宽容之心对待。
在与下属谈话时，要善于倾听和诱导，如有不清楚或疑问时，提问语言和声调应亲切、平和，让人感觉你平易近人。
对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。 -
第19题：
问答题下属对领导应有哪些礼仪？正确答案： 尊重领导。应自觉维护领导职务及职位应有的尊严，公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流，确实有意见分歧，选择适当场合交换意见。遵从领导指挥。对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。对领导的工作不能求全责备。应多提意见、建议；不要在同事之间随意议论领导、指责领导。提建议要讲求方法。一定要考虑场合方式方法，以使领导易于接受。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题领导对待下属应注意哪些礼仪？正确答案： （1）尊重下属的人格。
（2）善于听取下属的意见和建议。
（3）宽待下属。领导心胸要开阔，对下属的失礼、失误应用宽容的胸怀对待，尽力帮助下属改正错误。
（4）尊重有才干的下属。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题在同事礼仪中领导对下属应做到哪些礼仪？正确答案： 尊重下属是领导的最基本修养和对下属的最基本的礼仪，对下属应亲切平和，当下属为你服务时应礼貌的说声“谢谢”，当下属与你打招呼时应点头示意或给予必要的回应，当下属出现失礼、失误时应以宽容之心对待。
在与下属谈话时，要善于倾听和诱导，如有不清楚或疑问时，提问语言和声调应亲切、平和，让人感觉你平易近人。
对下属的建议和意见应虚心听取，对合理之处及时给予肯定和赞扬。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题下属对待领导应注意哪些礼仪？正确答案： （1）应尊重领导，自觉维护领导职务及职位应有的尊严，公开场合不宜采用有失双方身份的方式进行交流，确实有意见分歧，选择适当场合交换意见。
（2）要遵从领导指挥，对领导在工作方面的安排、命令、指令、口令应服从。
（3）对领导的工作有不同看法时，应多提意见、建议，不要在同事之间随意议论领导、指责领导。（4）提建议要考虑场合、讲求方法，以使领导易于接受。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题同事和同事之间要遵守哪些礼仪？正确答案： 同事之间要彼此尊重，与同事见面时要主动打招呼，同事与己说话时要礼貌回应，语言与语气要亲切、热情。
在与同事交流和沟通时，不可表现得过于随便，如果你心不在焉的样子很可能让人觉得你傲慢或不认真，不要过于坚持自己的观点，懂得礼节性的捧场。
不要随便议论同事的短长，应尽量避免单位的一些潜规则。
对同事所遇到的困难要热心相助，如是自己力所能及的事，应尽力帮忙，这样会增进双方感情。解析： 暂无解析