在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。A、充分展现自己在这方面的优势和特长B、尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会C、描述应当客观真实D、不应有浮夸之嫌

题目

在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。

  • A、充分展现自己在这方面的优势和特长
  • B、尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会
  • C、描述应当客观真实
  • D、不应有浮夸之嫌
相似考题

1.在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（ ）。 A．一般都有严格、统一的规格 B．有利于求职者充分进行自我表达 C．在招聘过程中的作用不大 D．一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息

2.下列不可以用作简历标题的是()。A.个人简历B.个人介绍C.求职简历D.简历

3.个人简历等同于求职信,求职时简历不能单独寄出,必须附有信件。()此题为判断题(对，错)。

4.以下关于个人简历的说法不正确的是( )。A．一般都有严格、统一的规格B．有利于求职者充分进行自我表达C．在招聘过程中作用不大D．一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

更多“在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    求职材料一般包括()、个人简历、推荐表或推荐信以及证明材料。


    参考答案：求职信

  • 第2题：

    （　　）是招聘录用系统的主要组成部分。

    A.求职人员申请表
    B.个人简历
    C.对求职人员申请表及个人简历的评价
    D.初步面试

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第3题：

    对于个人简历的特点，以下描述中错误的是( )。

    A.一由求职者自动递交给企业
    B.形式灵活．有利于求职者进行自我表达
    C.具有严格、统一的规格
    D.由人力资源部门或招聘部门进行评价

    答案：C
    解析：
    简历是求职者用来向企业提供其背景资料和进行自我情况陈述的一方法，没有严格、统一的规格。简历一由求职者自动递交给企业，由人力资源部或招聘部门进行评价。个人简历的优点在于形式灵活，有利于求职者充分进行自我表达。

  • 第4题：

    毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？（）

    • A、制作个人简历
    • B、查询招聘信息
    • C、明确求职意向
    • D、学习求职礼仪

    正确答案:C

  • 第5题：

    个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和（）两个方面

    • A、撰写求职信
    • B、自我形象设计
    • C、准备合适的服装
    • D、设计个人简历

    正确答案:B

  • 第7题：

    人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）

    • A、一般都有严格、统一的规格
    • B、在招聘过程中作用不大
    • C、有利于求职者充分进行自我表达
    • D、一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息

    正确答案:C

  • 第8题：

    在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。

    • A、一般都有严格、统一的规格
    • B、有利于求职者充分进行自我表达
    • C、在招聘过程中的作用不大
    • D、一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    人员甄选过程中使用个人简历评价法应当注意的是，个人简历（）
    A

    一般都有严格、统一的规格

    B

    在招聘过程中作用不大

    C

    有利于求职者充分进行自我表达

    D

    一般能够系统、全面地提供企业所关注的所有信息


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    个人简历主要展示求职者个人的经历和技能，而自荐信主要展示求职者能够为用人单位做些什么。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？（）
    A

    制作个人简历

    B

    查询招聘信息

    C

    明确求职意向

    D

    学习求职礼仪


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在个人简历中，对于求职目标的描述不正确的是（）。
    A

    充分展现自己在这方面的优势和特长

    B

    尽量不要把选择目标细化，以增加被选择的机会

    C

    描述应当客观真实

    D

    不应有浮夸之嫌


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    求职者通过互联网查询招聘信息,填写求职信和个人简历,并通过()或者网上提交系统发给招聘单位。


    参考答案：E-mail

  • 第14题：

    ()是招聘录用系统的主要组成部分。

    A:求职人员申请表
    B:个人简历
    C:对求职人员申请表及个人简历的评价
    D:初步面试

    答案：C
    解析：
    应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第15题：

    网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    个人简历一般包括哪些内容（）。

    • A、求职意向
    • B、联系方式
    • C、教育经历
    • D、奖惩情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列不可以用作简历标题的是（）。

    • A、个人简历
    • B、个人介绍
    • C、求职简历
    • D、简历

    正确答案:B

  • 第18题：

    毕业生求职开始之前一般需要做的哪些准备工作？（）

    • A、制作个人简历
    • B、查询招聘信息
    • C、明确求职意向
    • D、学习求职礼仪

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    毕业生求职开始之前需要做的最重要的准备工作是什么？（）
    A

    制作个人简历

    B

    查询招聘信息

    C

    明确求职意向

    D

    学习求职礼仪


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    ()是招聘录用系统的主要组成部分。
    A

    求职人员申请表

    B

    个人简历

    C

    对求职人员申请表及个人简历的评价

    D

    初步面试


    正确答案： B
    解析： 应聘者的筛选与录用是一种不断选择和淘汰、环环紧扣的过程，其中对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的主要组成部分。

  • 第22题：

    单选题
    在招聘过程中使用个人简历筛选法应当注意，个人简历（　）。
    A

    一般都有严格、统一的规格

    B

    有利于求职者充分进行自我表达

    C

    在招聘过程中的作用不大

    D

    一般能够系统全面提供企业所关注的所有信息


    正确答案： A
    解析： 本题考查个人简历的特点。个人简历没有严格、统一的规格，一般不能够系统全面提供企业所关注的所有信息，所以选项AD不选。对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分，所以选项C不选。

  • 第23题：

    判断题
    网上求职时，个人简历和求职信只发送其一即可。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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