在进行场所搜查时应注意的事项？

第1题：

有关炸弹搜查的叙述正确的是（）

A、在进行搜查前，船长和船舶保安员应首先确定搜查区域
B、应指派熟悉搜查区域的人员进行搜查
C、查找搜查区域内任何不同寻常的物品
D、以上都对

正确答案:D

第2题：

对室内进行搜查时，难以确定重点部位的，应（）

A、制定搜查方案
B、确定搜查方向
C、明确搜查目的
D、制定搜查策略

正确答案:B

第3题：

执行人身搜查时应注意的礼仪是什么？

正确答案:公安民警执行人身搜查须由侦查人员进行，或在侦查人员的主持下，聘请具有执业资格的法医或者医师严格依法进行，不得有侮辱犯罪嫌疑人的人格或者其它侵犯合法权益的行为。公安民警对被害人进行人身检查时，应征得其同意，必要时可请其家属配合进行说服，不得强制检查，对被害妇女或女性犯罪嫌疑人进行人身检查时，应由女侦查人员或女医生进行。

第4题：

理论联系实际论述，在进行绩效评估时应注意的事项。

正确答案: 绩效评估一直是人力资源管理中的棘手问题，有效的绩效评估不仅要建立合理的评价制度，而且要有相应的跟进措施使其落到实处，为此应该
1.管理者成为业绩考核的中坚推动力量。绩效评估是管理者与员工之间的双向互动过程，考评者需要把自己工作要领、目标和价值观传达给被考评者，双方达成共识；与此同时，考评者随时对被考评者绩效观察指导，收集信息，以使得结果更加可靠。这样绩效考评的思想和结果才能够深入职工心中，得到重视和采纳
2.目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工行为，使其把时间和精力最大限度投入到主要的组织目标上；行为评价便于主管观察和评价员工行为，并寻找适合的行为案例，最终形成一个高效能的工作团队。
3.形成有效的人力资源管理机制。具体措施包括：及时的目标跟进和绩效辅导，评估后能给与相应的奖惩或改进监督，建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等。
4.要注意评估方法的适用性。运用绩效评估不是赶时髦，任何评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合该组织的工具，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。
5.要注意评估标准的合理性。这种合理性要体现在：
（1）考核标准要全面；
（2）标准之间要协调；
（3）关键标准要连贯；
（4）标准应该尽可能量化，不能量化的要细化。
6.要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，指定考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。实践中，人力资源管理部门经常忽视最前面和最后的两个过程，缺乏有效的沟通，不让员工知道评估结果，这必然导致得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。

第5题：

在进行道岔的检修作业时，应注意哪些事项？

正确答案: （1）在进行道岔检修作业时，先与室内值班员联系扳动确认；
（2）检修电动转辙机时，应打开遮断器；
（3）注意手脚不要放在道岔的可动部位，以免挤伤；
（4）在连接各种销子时，必须使用工具校孔，严禁将手指插入孔内。

第6题：

在电气化区段进行作业时，应遵守哪些安全注意事项？

正确答案: 为保证人身安全，除专业人员按规定作业外，任何人员所携带的物件包括长杆、导线等与接触网设备的带电部分需保持2米以上的距离；手持木竿、梯子等工具通过接触网时，必须水平通过，不准高举超过安全距离；发现接触网及其部件损坏或在接触网上挂有线头、绳索等物，均不准与之接触，要立即通知接触网工区或供电调度人员派人处理。在接触网检修人员未到达前，将该处加以防护，任何人均应距已断导线接地处10米以外。

第7题：

对特殊经营场所（宾馆、酒店、茶楼等）进行现场指导应注意哪些事项？

正确答案: 对特殊经营场所（宾馆、酒店、茶楼等）进行现场指导时应注意以下事项：（1）充分了解客户基本情况，掌握营业时间、运行模式、企业规模、管理体制，以及卷烟经营规模、资金、订购、销售各个环节的管理模式等基础信息。（2）与相关人员保持密切联系，获知其QQ号码、手机号码等联系方式，以便联系。（3）针对服务对象不固定，如卷烟订购人员与经营人员相对分离等特殊情况，制定合适的现场服务计划。

第8题：

易燃、易爆场所仪表操作应注意哪些事项？

正确答案: 1、了解工作场所危险性程度、防爆要求。
2、操作时必须两人或两人以上作业。
3、对仪表进行故障处理时，须和工艺人员联系并取得同意后方可进行。
4、带联锁的仪表先解除联锁（切至手动）再进行维护、修理。
5、使用工具应合适，避免敲击出现火花。
6、不要在有压力的情况下拆卸仪表，拆卸及安装时要注意方式和方法。
7、照明灯具必须符合防爆要求。
8、仪表电源、信号电缆接线要符合电气对接线的要求，防止可燃性或腐蚀性气体进入仪表内部。
9、进塔入罐、动火作业时必须办理相应的工作票，气体取样分析合格后方可进入，并有专人监护。

第9题：

事故车修复时，在进行调整车轮定位之前，应注意哪些事项？（3分）

正确答案: 1、保证汽车水平停放；
2、保证车轮气压正常，调整车轮负荷；
3、检查并更换损坏部件，检查各处球头、杆、轴有无松脱；
4、检查车轮和轮胎的变形；
5、检查减振器；

第10题：

论述在进行绩效评估时应注意的事项。

正确答案: （1）管理者成为业绩考核的中坚推动力量。公共部门的各级管理者应作为业绩改善和提高的有效推动者，而不仅仅是员工业绩和能力的评定者。绩效评估是主管与员工之间的一种双向交互过程。这一过程包含了考评者与被考评者的工作沟通，考评者把工作要项、目标以及工作价值观传递给被考评者，双方达成共识与承诺。在实施目标的过程中，考评者随时对被考评者进行指导、帮助和观察，收集考评信息，通过实施可控的工作过程从而使考评结果可靠，令人信服。因此，绩效评估必须得到各级管理者的有效支持和认同，不然结果肯定是白费力气。公共部门绩效评估的主要执行人是各级主管而不是人力资源部门。只有各级管理者的中坚力量得以发挥，绩效评估的思想才能深入员工心中，受到重视与接纳。
（2）目标管理与行为评价有效结合起来，协调好业绩评估的监督职能与引导职能。目标管理能够指导和监控员工的行为，使其把时间和精力最大程度地投入到主要的组织目标上。目标越具体，越具有挑战性，反馈越及时，奖励越明确，员工表现就越好。行为评价通过列出具操作性的行为指标，便于主管观察员工的行为并作出评价，也便于公共部门文化建设过程中在内部寻找适合的行为案例，使公共部门最终实现形成一支高效能工作团队的管理目标。
（3）形成有效的人力资源管理机制。业绩评估作为公共部门人力资源开发与管理工作的一个方面，它的顺利进行离不开组织的整体人力资源开发的管理架构和机制的建立和完善，同时绩效评估也要成为组织企业文化建设的价值导向。组织应从整体战略的眼光来构筑整个人力资源管理的大厦，让绩效评估与人力资源管理的其它环节相互联结、相互促进。具体的措施包括：及时的目标跟进与绩效辅导、评估后能给予相应的奖惩或改进监督、建立员工的投诉渠道和将评估结果运用到培训中去等等。如果这些措施不完备，业绩评估效果就无法保证。
（4）要注意评估方法的适用性。运用业绩评估不是赶时髦，而是要运用科学的方法来检查和评定组织员工对职位所规定职责的履行程度，以确定其工作成绩，从而促进组织的人力资源管理，提高企业竞争力。当前，一些公共部门在进行绩效评估时，盲目运用所谓新兴的绩效评估方法，结果导致评估失灵。“平衡记分卡”、360度绩效考核等绩效评估方法固然有其先进性，但对于你的单位来说并不一定具有适用性。如果一知半解，盲目引入，有时未获其利，可能反受其害。任何绩效评估方法都不是十全十美的，没有最好的绩效评价工具，只有最适合你组织的工具。简单实用或复杂科学，严厉或宽松，非正式的考核方式或系统性的考核方式，不同规模、不同文化、不同阶段的组织要选用不同的方式。困此，因地制宜、顺势而为，选择适合自己的绩效评估方法，方为明智之举。
（5）要注意评估标准的合理性。绩效评估标准是对员工绩效的数量和质量进行监测的准则。在进行绩效评估时，要充分考虑标准的合理性，这种合理性主要体现在几个方面：一是考核标准要全面。要保证重要的评价指标没有遗漏，公共部门制定的各种考核标准要相互补充，扬长避短，共同构成一个完整的考核体系。二是标准之间要协调。各种不同标准之间在相关质的规定性方面要衔接一致，不能相互冲突。三是关键标准要联贯。特别是关键绩效指标（KPI）应有一定的联贯性，否则不仅于不利于考评工作的开展，而且可能导致员工奋斗目标的困惑。四是标准应尽可能量化，不能量化的要细化。只有科学合理的量度方法，才能让员工相信绩效评估的公正性和可行性。倘若绩效量度的内容过于笼统，量度的方法不明确，员工完全有理由认为考核结果是由考核者主观臆断而作出的判定，无任何客观标准和实际意义，只不过是形式上“走过场”，从而产生不满和抵抗情绪。
（6）要注意评估过程的完整性。完整的绩效评估过程包括事前沟通，制订考核标准，实施考核，考核结果的分析、评定，反馈、控制等五个阶段。而我们的人力资源主管们通常忽视了最前面和最后面的两个重要过程。尽管人事部门把绩效评估系统和政策设计得比较完美，但如果事前没有和部门主管进行有效的沟通，得不到很好的理解和认同，结果肯定是白费劲。要知道绩效评估的主要执行人是各部门直接主管，而不是人事部门。绩效评估的结果是必须让员工知道的，这就是绩效评估的反馈。如果企业做了绩效评估后，却不让员工知道评估的结果，而只作为企业对员工的奖赏或其他的决定，那么这种做法就不能发挥绩效评估的应有目的，从而使得绩效评估工作前功尽弃。

第11题：

问答题

作业场所拉车时应注意事项有哪些？

正确答案： 1.控制车速，保持平时正常的步行速度；
2.采取正确的操作方法，如：作业员在手推车的前面拉行；
3.拉车时应行走在通道的正中间，在行经门口、弯道、坡道时应减速慢行，避免行车撞击门板和墙壁及发生货物倒塌；

解析：暂无解析

第12题：

问答题

简述在进行草坪建植工程规划时应注意的事项。

正确答案： 1）要考虑建植地的风土和地域特性进行规划
2）在依据建植目的同时，还要考虑长期的视野景观进行规划
3）建植的主要材料是植物，而植物是生物的一种，因此要根据它的特性进行规划
4）土壤是植物的生育基础，因此建植地的土壤条件非常重要，尤其是在都市中土壤构成不适合植物生长发育的地域很多，要特别注意植物的生育基础——土壤性质规划

解析：暂无解析

第13题：

进行火焰消毒时应注意哪些事项？

正确答案: 一是烧灼时间要适度，以免烧坏被消毒物品。
二是按顺序进行，以免发生遗漏。
三是注意防火。

第14题：

作业场所拉车时应注意事项有哪些？

正确答案: 1.控制车速，保持平时正常的步行速度；
2.采取正确的操作方法，如：作业员在手推车的前面拉行；
3.拉车时应行走在通道的正中间，在行经门口、弯道、坡道时应减速慢行，避免行车撞击门板和墙壁及发生货物倒塌；

第15题：

在爆炸危险场所进行仪表维护时，应注意哪些问题？

正确答案: （1）应经常进行检查维护，查看仪表外观、环境（温度、湿度、粉尘、腐蚀）振动、安装是否牢固等。（2）对隔爆型仪表，在通电时进行维修时，切不可打开接线盒和观察窗，需开盖维修时必须先切掉电源，绝不允许带电开盖维修。（3）维修时不得产生冲击火花，所使用的测试仪表应为鉴定的隔爆型或本安型仪表，以避免测试仪表引起诱发性火花或把过高的电压引向不适当部位.

第16题：

在进行水准测量时，应注意哪些事项？

正确答案:（1）三脚架要安置稳妥，高度适当，架头接近水平，伸缩腿螺旋要旋紧
（2）用双手取出仪器，握住仪器坚实部分，要确认已装牢在三脚架上以后才可放手，仪器箱盒要随即关紧置镜时必须保持架头基本水平，脚螺旋基本等高后前视读数间不用调节园水准器
（3）掌握正确操作方法，特别是用圆水准安平仪器和使用望远镜的方法
（4）要先认清水准尺的分划和注记，然后在望远镜内读数时要注意气泡符合，消除视差，防止读错、记错，注意正确填写记录
（5）注意水准测量进行的步骤，严防水准仪和水准尺同时移走
（6）要选择好测站和转点的位置，尽量避开行人和车辆的干扰，保持前后视距离相等，视线长不超过100米，最小读数不小于0.30米
（7）水准尺要立直，用黑面读数已知水准点上立尺不用尺垫，转点要选择稳固可靠的点，用尺垫时要踩实
（8）仪器要保护好，迁站时仪器应抱在胸前，所有仪器箱等工具都要随人带走
（9）记录要书写整齐清楚，随测随记，不得重新誊抄

第17题：

试述电控汽油喷射系统在进行故障检修时应注意的事项？

正确答案: 点火开关接通时，不允许拆开任何12V电器线路，以防线圈自感产生的瞬时电压损坏ECU或传感器。
发生故障时，切记盲目拆检。
蓄电池的极性不许接反，禁用外接电源起动发动机，以免电压过高损坏电控系统元件
拆开线束连接器时，不可盲目用力硬拉。安装时注意插接到位。
应注意保持各线束连接器清洁、连接可靠。
维修前，必须拆开蓄电池负极线，防止损坏机件。
发动机熄火后，燃油供给系统残余压力仍较高，对该系统进行拆检前，必须释放燃油系统的残余压力。
对电路或元件进行检查时，必须使用高阻抗数字万用表检查电压、电阻或电流。

第18题：

在防爆场所修理或拆装仪表、管件和接头应遵守哪些注意事项。

正确答案: 对防爆场所的一、二次仪表，如压力、温度变送器、油罐液位变送器等设施，严禁带电在现场解体检查或现场修理。需现场修理时，必须先断电源后进行，以防形成火花引起爆炸事故的发生。

第19题：

下列关于搜查的说法正确的（）。

A、进行搜查时，可以只有侦查人员在场
B、对可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的场所，在任何时候必须持搜查证进行搜查
C、为了收集犯罪证据，经县级以上公安机关负责人批准，可以对犯罪嫌疑人住处进行搜查
D、搜查妇女的身体，应当由法医进行

正确答案:C

第20题：

腹部外伤患者在进行腹腔穿刺时应注意哪些事项？

正确答案: 1、穿刺点一般选择要右或左下腹，有时可在侧腹。不宜在上腹和中腹穿刺。腹壁切口瘢痕邻近处禁止试验穿刺。
2、有明显肠梗阻时不宜作腹腔穿刺。
3、缓慢进针，突破腹膜后，继续深入1cm左右。
4、进针时不抽吸，退针时负压抽吸。
5、如需重新穿刺，应退出腹膜外后，改变进针方向再刺入。

第21题：

事故车修复时，在进行调整车轮定位之前，应注意哪些事项？

正确答案: （1）保证汽车水平停放；
（2）保证车轮气压正常，调整车轮负荷；
（3）检查并更换损坏部件，检查各处球头、杆、轴有无松脱；
（4）检查车轮和轮胎的变形；
（5）检查减振器。

第22题：

核算人员在进行账务处理时，应注意的事项有哪些？

正确答案: （1）发行减额电费时，不得自行冲抵，应根据减额理由报请有关领导核定、批准。
（2）对补抄、换表、拆表等客户的电费应特别慎重处理，不得遗漏。
（3）对临时用电，应根据填写的临时用电凭证进行核对，审核其计费方法是否正确，电量、电费是否相符。