参考答案和解析
正确答案:D
更多“社会只有通过(),才能使各种资源发挥作用。A、经济发展B、人才积聚C、生产力提高D、人力资源的合理配置”相关问题
  • 第1题:

    ()是社会人才最佳配置的根本途径。

    A、人力资源规划

    B、人力资源培训

    C、人力资源流动

    D、人员绩效管理


    参考答案:C

  • 第2题:

    人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源,提高人力资源( )。

    A.整体素质

    B.投入产出比率

    C.使用效果

    D.的有效性和合理性


    正确答案:B

  • 第3题:

    ( )是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。

    A.社会分工
    B.生产力的提高
    C.合理配置社会资源
    D.劳动工具的改良

    答案:C
    解析:
    本题考查资源配置方式。合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。

  • 第4题:

    在各种资源中,只有人力资源在使用中或通过使用而增值。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。

    • A、管理
    • B、经济
    • C、社会
    • D、计划

    正确答案:A

  • 第6题:

    职业指导作为人力资源开发的重要措施,有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立,市场成为资源配置的基础,政府职能转为宏观调控,不再进行具体的()配置。

    • A、资源
    • B、人才
    • C、市场
    • D、人力

    正确答案:A

  • 第7题:

    人力资源管理的根本任务包括()

    • A、合理配置和使用人力资源
    • B、提高人力资源投入与产出比例
    • C、人尽其才,才尽其用
    • D、提高人力资源实际使用率
    • E、降低人力资源实际浪费的可能性

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    社会主义人力资源市场的功能包括()。

    • A、实现公平、公开、公正的就业环境
    • B、实现人尽其才,适才使所的人力资源配置
    • C、实现社会各种劳动服务的交换
    • D、实现人力资源的流动,即人力资源使用的支配权(企业层次)的转移

    正确答案:C,D

  • 第9题:

    单选题
    将人力资源转变为人力资本的关键是()。
    A

    通过教育,提高人力资源的质量

    B

    通过人力资源的开发和管理,提高劳动生产率

    C

    通过有效激励,提高积极性

    D

    通过合理配置,实现资源配置最优化


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    社会只有通过(),才能使各种资源发挥作用。
    A

    经济发展

    B

    人才积聚

    C

    生产力提高

    D

    人力资源的合理配置


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业人力资源配置效益的高低影响到()
    A

    人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    B

    人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

    C

    人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

    D

    人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提
    A

    社会分工

    B

    生产力的提高

    C

    合理配置社会资源

    D

    劳动工具的改良


    正确答案: C
    解析: 合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。

  • 第13题:

    道德性原则是确保组织人力资源配置指导性原则和操作性原则发挥作用的基本规范和约束,也是组织人力资源实现合理配置的基本保证。()


    答案:√

  • 第14题:

    ()是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。

    A:生产力的提高
    B:社会分工
    C:劳动工具的改良
    D:合理配置社会资源

    答案:D
    解析:
    合理配置社会资源是任何社会经济活动的中心问题,是生产力发展的重要前提。

  • 第15题:

    ( )使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

    A.人才流动管理
    B.人才资源流动
    C.人才资源配置
    D.人力资源开发

    答案:A
    解析:
    人力流动管理使市场在人才资源配置中更好地发挥了决定性作用,也使政府更好地发挥了重要性作用,促进人才顺畅有序流动,最大限度保护和激发人才活力,提高人才资源配置效率,为推进新时代中国特色社会主义建设提供坚强的人才保证。

  • 第16题:

    企业人力资源配置效益的高低影响到()

    • A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
    • B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
    • C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
    • D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

    正确答案:C

  • 第17题:

    企业管理特殊职能属于()的职能。

    • A、维护生产关系
    • B、生产资料所有关系
    • C、合理组织生产力
    • D、实现人力资源合理配置

    正确答案:A

  • 第18题:

    法律对权利义务能够起到资源配置作用,只有通过法制化,才能使社会保障主体的权利、义务和职责明晰化。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    科学的职业定向的策略可以()。

    • A、科学地分析和评估自己
    • B、最大限度地发挥自身的潜能与特长
    • C、促进人力资源的合理配置
    • D、满足社会对人才的需求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    ()通过尽量将员工放在能够使其发挥作用的工作岗位上,以求调动员工的劳动积极性并以最低成本使用人力资源。

    • A、人力资源补充规划
    • B、人力资源配置规划
    • C、人力资源晋升计划
    • D、员工职业生涯规划

    正确答案:C

  • 第21题:

    多选题
    人力资源管理的根本任务包括()
    A

    合理配置和使用人力资源

    B

    提高人力资源投入与产出比例

    C

    人尽其才,才尽其用

    D

    提高人力资源实际使用率

    E

    降低人力资源实际浪费的可能性


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    职业指导作为人力资源开发的重要措施,有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立,市场成为资源配置的基础,政府职能转为宏观调控,不再进行具体的()配置。
    A

    资源

    B

    人才

    C

    市场

    D

    人力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    人力资源配置就是依据社会经济发展的需要,通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的()行为。
    A

    管理

    B

    经济

    C

    社会

    D

    计划


    正确答案: A
    解析: 暂无解析