双向选择中，用人单位表示等后答复时怎么办。
题目
双向选择中，用人单位表示等后答复时怎么办。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
这关系到自己要不要继续寻找单位，并在答复前与其他单位签约。要做出这样的决定，首先要试探自己被录用可能性的大小，这种试探只需对用人单位的工作人员进行，如在等候答复期间，要不要继续找别的单位。若对方断然反对你再找其他单位，则说明你已有较大的被录用可能，对方或许是要回去请示领导拍板决定而已；若对方认为你应该继续找单位，应及早多寻一条出路为妙，等待答复不作其他打算总是比较被动的事。
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第1题：
买家购买产品时地址有错误，货代表示不能发货，该怎么办？
正确答案: 1.联系平台客服，请求帮助联系买家
2.延长备货期等待买家回复，避免订单取消
3.站内信积极联系买家，确认正确地址 -
第2题：
顾客需要的商品缺货时怎么办？并表示不满的情绪？
正确答案: 先向顾客道歉，然后溜下顾客的联系方式，有货时第一时间告知顾客。 -
第3题：
客人到店后，客房未准备好，客人表示先入住再清洁，怎么办？
正确答案: 1、告诉客房部，客人愿意先入住后再清洁；
2、告诉客人房间还未清洁好，请客人可先将行李放于行李房寄存；
3、为客人办理入住手续，对于房间未准备好表示歉意；
4、电脑上作好注明，随时关注，更改房态。 -
第4题：
长沙用人单位不缴纳社保怎么办？怎么维权？
正确答案: 根据长沙社保条例规定，长沙用人单位应当自用工之日起依法为劳动者办理社会保险，且按时足额缴纳社会保险费用。如用人单位未依法缴纳社保，建议您到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门举报或者投诉。如果举报，将依法为您保密；如果投诉，请您携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明，例如劳动合同、工资条等等 -
第5题：
因发包人欠设计费，施工过程中承包人遇到问题需要设计单位解释，设计单位不进行书面回复而只是口头答复，承包人怎么办？如果工程竣工后，设计单位不参加验收，承包单位怎么办？
正确答案: 这个问题问得非常好，涉及到设计单位与承包人的关系。设计单位是接受发包人的委托提供设计图纸以及技术咨询的，作为施工单位的承包人与设计单位之间并没有直接的合同关系，设计单位也无须直接对承包人承担责任。但是设计单位接受了建设单位委托，设计单位应根据其与建设单位之间的设计委托合同的约定履行义务，包括就承包人施工中遇到与施工图纸有关问题的解释。建设单位与设计单位之间是委托代理关系，如果建设单位没有按设计委托合同支付设计费，通常根据设计委托合同，设计单位可以行使相应的抗辩权，如：同时履行抗辩权或先履行抗辩权，在建设单位未履行相应付款义务前有权拒绝履行自己的义务。
作为承包人如果设计人没有履行相应义务，承包人无权直接向设计单位主张权利或者要求设计单位履行义务，但设计单位作为发包人的受托人，设计单位的履行合同的行为对于承包人来说，就是代表发包人自己履行。所以承包人只要有证据证明承包人已经按照其与发包人之间的建设工程施工合同约定履行相应的程序，而设计单位不予回应，则责任归咎于发包人，发包人在承担相应责任后，可向设计单位追偿。即，在设计单位不按设计委托合同约定书面回复而只是口头答复时，应将相应情况报告给发包人，要求发包人进行确认；至于设计单位不参加验收，则只要承包人按照合同约定的程序及时间向发包人提交了竣工验收报告及竣工资料，承包人就不承担相应责任，由此造成的工期延误应该相应顺延，造成承包人损失的，承包人还有权向发包人主张，发包人在承担相应责任后，可以根据设计单位的过错向设计单位追偿。 -
第6题：
所谓职业选择的双向选择主要是指（）
- A、求职者对职业岗位的选择
- B、用人单位对求职者的选择
- C、求职者和用人单位双方的选择
- D、国家和个人的选择
正确答案:C -
第7题：
用人单位安排职工超时加班怎么办？
正确答案:用人单位安排职工加班，一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位安排职工超时加班的，劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实，劳动监察机构应当责令用人单位改正，给予警告，并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。 -
第8题：
我国现阶段实行的是“双向选择”的就业方式，即个人和用人单位相互选择。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题物资出库后，用户反映规格、数量不符等问题时怎么办？正确答案： 物资出库后用户反映规定、数量不符等问题时：
①保管员认真进行核对，如确属发错，应纠正致歉。
②如不属保管人员差错，应耐心解释清楚，并请用户另行查找原因。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题通常情况下，书面的意思表示在需要经过传达媒介才能到达对方当事人时，则该意思表示的生效时间是（）。A表意人发出意思表示时
B意思表示到达相对人时
C表意人准备发出意思表示时
D相对人对意思表示的内容做出答复后
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题“双向选择”的就业方式是指（）相互选择。A个人和用人单位
B个人和个人
C单位和单位
D单位和职业
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题甲向乙发出要约，要求7日内给予答复。下列情形中，不属于承诺的有（ ）A乙一直没有答复
B乙将此事告诉了丙，丙得知后表示接受甲的条件
C乙考虑后向丙表示接受甲的条件
D乙拒绝了甲的要约
正确答案： A,B解析： 本题考核点是承诺。承诺是受要约人同意要约的意思表示，所以选项A不属于承诺。承诺应当由受要约人向要约人作出，所以选项B、选项C不属于承诺。承诺是接受要约的内容，所以选项D不属于承诺。 -
第13题：
物资出库后，用户反映规格、数量不符等问题时怎么办？
正确答案: 物资出库后用户反映规定、数量不符等问题时：
①保管员认真进行核对，如确属发错，应纠正致歉。
②如不属保管人员差错，应耐心解释清楚，并请用户另行查找原因。 -
第14题：
客人中午回店后发现房间未整理，强烈表示不满，怎么办？
正确答案: 向客人道歉；
同时做适当的解释；
征求客人是否可以马上整理房间；
做好记录，以提醒第二天提早整理该房。 -
第15题：
客人表示不愿意预付押金时，怎么办？
正确答案: 1、首先了解客人不愿意的具体原因。
2、若此时客人表示现金不够，则可以建议客人选择预收定金的其他方式。
3、若客人不愿意接受有关预收押金的比例额度，应耐心地向客人解释饭店的有关规定，同时向客人说明饭店收取一定押金的目的是为了确保客人在本饭店消费的方便性，告诉客人可以凭房卡在本饭店任何营业点消费；并向客人申明饭店对客人押金按“多还少补”的原则。
4、如果此时客人还是不能接受，则及时通知当班大堂副理或前厅部经理协助解决。
5、若同意客人不付或少付押金，则请管理人员在客人入住登记单上签署意见，并在备注栏中注明，以提示其他员工注意并做好押金的跟催工作。 -
第16题：
用人单位违反劳动保护规定怎么办？
正确答案: 根据《劳动法》第92条规定：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。 -
第17题：
用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办？
正确答案:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，遇到此类情况可向劳动保障部门举报投诉。 -
第18题：
用人单位拖欠工资怎么办？
正确答案: 在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，职工可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
第19题：
“双向选择”的就业方式是指（）相互选择。
- A、个人和用人单位
- B、个人和个人
- C、单位和单位
- D、单位和职业
正确答案:A -
第20题：
通常情况下，书面的意思表示在需要经过传达媒介才能到达对方当事人时，则该意思表示的生效时间是（）。
- A、表意人发出意思表示时
- B、意思表示到达相对人时
- C、表意人准备发出意思表示时
- D、相对人对意思表示的内容做出答复后
正确答案:B -
第21题：
问答题用人单位违反劳动保护规定怎么办？正确答案： 根据《劳动法》第92条规定：用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题因发包人欠设计费，施工过程中承包人遇到问题需要设计单位解释，设计单位不进行书面回复而只是口头答复，承包人怎么办？如果工程竣工后，设计单位不参加验收，承包单位怎么办？正确答案： 这个问题问得非常好，涉及到设计单位与承包人的关系。设计单位是接受发包人的委托提供设计图纸以及技术咨询的，作为施工单位的承包人与设计单位之间并没有直接的合同关系，设计单位也无须直接对承包人承担责任。但是设计单位接受了建设单位委托，设计单位应根据其与建设单位之间的设计委托合同的约定履行义务，包括就承包人施工中遇到与施工图纸有关问题的解释。建设单位与设计单位之间是委托代理关系，如果建设单位没有按设计委托合同支付设计费，通常根据设计委托合同，设计单位可以行使相应的抗辩权，如：同时履行抗辩权或先履行抗辩权，在建设单位未履行相应付款义务前有权拒绝履行自己的义务。
作为承包人如果设计人没有履行相应义务，承包人无权直接向设计单位主张权利或者要求设计单位履行义务，但设计单位作为发包人的受托人，设计单位的履行合同的行为对于承包人来说，就是代表发包人自己履行。所以承包人只要有证据证明承包人已经按照其与发包人之间的建设工程施工合同约定履行相应的程序，而设计单位不予回应，则责任归咎于发包人，发包人在承担相应责任后，可向设计单位追偿。即，在设计单位不按设计委托合同约定书面回复而只是口头答复时，应将相应情况报告给发包人，要求发包人进行确认；至于设计单位不参加验收，则只要承包人按照合同约定的程序及时间向发包人提交了竣工验收报告及竣工资料，承包人就不承担相应责任，由此造成的工期延误应该相应顺延，造成承包人损失的，承包人还有权向发包人主张，发包人在承担相应责任后，可以根据设计单位的过错向设计单位追偿。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题双向选择中，用人单位表示等后答复时怎么办。正确答案： 这关系到自己要不要继续寻找单位，并在答复前与其他单位签约。要做出这样的决定，首先要试探自己被录用可能性的大小，这种试探只需对用人单位的工作人员进行，如在等候答复期间，要不要继续找别的单位。若对方断然反对你再找其他单位，则说明你已有较大的被录用可能，对方或许是要回去请示领导拍板决定而已；若对方认为你应该继续找单位，应及早多寻一条出路为妙，等待答复不作其他打算总是比较被动的事。解析： 暂无解析