招用未成年人法律作了哪些规定？

第1题：

第2题：

第3题：

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

A对

B错

错
略

第4题：

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

正确答案:由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第5题：

下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准（）。

• A、学校招用勤杂工
• B、国有企业招用厨师
• C、娱乐场所招用保安
• D、俱乐部招用体操运动员

正确答案:D

第6题：

我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。

正确答案:错误

第7题：

《未成年人保护法》对父母不履行法定职责作了哪些规定？

正确答案: 对不履行职责或侵权的，应当依法承担责任，经教育不改的，撤消监护人资格，另行确定监护人。

第8题：

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

• A、18
• B、16
• C、14
• D、12

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

法律禁止招用童工。童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人

正确答案:16

第16题：

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外

正确答案:16

第17题：

娱乐场所不能招用未成年人；招用外国人的，应当按照国家有关规定办理有关就业许可证。

正确答案:正确

第18题：

法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

正确答案:错误

第19题：

《未成年人保护法》对未成年人招用有哪些规定？

正确答案: 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的人、组织及个人非法招用的，处以罚款、吊销营业执照。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：