目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

第1题：

第2题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。

• A、定居权
• B、居住证
• C、户籍
• D、暂住证

正确答案:A

第3题：

在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。

• A、《外商投资企业劳动管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外国人在中国就业管理规定》
• D、《中华人民共和国劳动法》
• E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

正确答案:D,E

第4题：

《外国人在中国就业管理规定》适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。

正确答案:正确

第5题：

目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外商投资企业劳动管理规定》
• D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案:A

第6题：

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

• A、《劳动合同法》
• B、《反就业歧视法》
• C、《就业促进法》
• D、《就业服务于就业管理规定》

正确答案:A,C,D

第7题：

《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。

• A、50万
• B、10万
• C、30万
• D、100万

正确答案:A

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

《因私出入境中介活动管理办法》规定的中介活动不包括（）

• A、出国留学
• B、境外就业
• C、出国定居
• D、出国劳务

正确答案:A,B,D

第14题：

对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》
• B、《境外就业中介管理规定》
• C、《外商投资企业劳动管理规定》
• D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

正确答案:D

第15题：

规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。

• A、《外国人在中国就业管理规定》第22条
• B、《外国人在中国就业管理规定》第23条
• C、《外国人在中国就业管理规定》第24条
• D、《外国人在中国就业管理规定》第25条

正确答案:A

第16题：

规定在中国就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业的相关法规是我国的《外国人在中国就业管理规定》的（）。

• A、第5条
• B、第8条
• C、第9条
• D、第10条

正确答案:B

第17题：

《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》适用于在内地就业的台、港、澳人员。

正确答案:错误

第18题：

根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人到中国工作，只需持有就业许可证即可。

正确答案:错误

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：