根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。A、两B、三C、五D、七
题目
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
- A、两
- B、三
- C、五
- D、七
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参考答案和解析
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第1题：
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定， 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过( )年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
参考答案：三
解析：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的第七条规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
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第2题：
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益,综合考虑()等情况,结合政府职能部门发布的工资指导线,合理确定年度工资总额A、劳动生产率提高
B、人工成本投入产出率
C、最低工资标准
D、职工工资水平市场对标
答案：ABD
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第3题：
《关于提高技术工人待遇的意见》明确，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应（）单位管理人员人均工资增幅。
- A、低于
- B、等于
- C、高于
- D、不低于
正确答案:D -
第4题：
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，对主业处于充分竞争行业和领域的商业类国有企业，应主要选取（）等反映经济效益、国有资本保值增值和市场竞争能力的指标。
- A、经济增加值
- B、净资产收益率
- C、利润总额
- D、净利润
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
2015年9月，中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》指出，推进国有企业混合所有制改革。这说明（） ①混合所有制将成为社会主义经济制度的基础 ②国有企业将转换经营机制，提高国有资本配置和运行效率 ③各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展 ④市场在资源配置中发挥决定性作用
- A、①②
- B、①④
- C、②③
- D、③④
正确答案:C -
第6题：
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。
- A、人均成本
- B、发展速度
- C、经济效益
- D、劳动生产率
正确答案:C,D -
第7题：
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，要坚持建立（）国有企业制度改革方向。
- A、以人为本
- B、全面发展
- C、中国特色现代
- D、科学发展
正确答案:C -
第8题：
自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？
正确答案: （1）1978年恢复计件工资和奖金制度
（2）1984年，在第二步利改税的基础上，国有企业普遍实行了奖金同经济效益挂钩的办法
（3）在国有企业普遍实行奖金上不封顶，征收奖金税之后，大部分企业试行了工资总额同经济效益挂钩的办法
（4）对自我约束机制比较健全的企业，试行在“两低于”前提下自主确定工资总额的办法
（5）探索新的调控办法，建立适合市场经济运行，符合国际惯例的企业人工成本核算制度
（6）按照建立现代企业收入分配制度的要求，由工资总量调控向工资水平调控转变 -
第9题：
多选题中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，充分调动国有企业职工的（）。A发展性
B积极性
C主动性
D创造性
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过（）增长幅度范围内确定。正确答案： 经济效益解析： 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》第四条的规定，完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。 -
第11题：
问答题自1978年起，我国国有企业工资总额决定机制的探索，经历了哪六个阶段？正确答案： （1）1978年恢复计件工资和奖金制度
（2）1984年，在第二步利改税的基础上，国有企业普遍实行了奖金同经济效益挂钩的办法
（3）在国有企业普遍实行奖金上不封顶，征收奖金税之后，大部分企业试行了工资总额同经济效益挂钩的办法
（4）对自我约束机制比较健全的企业，试行在“两低于”前提下自主确定工资总额的办法
（5）探索新的调控办法，建立适合市场经济运行，符合国际惯例的企业人工成本核算制度
（6）按照建立现代企业收入分配制度的要求，由工资总量调控向工资水平调控转变解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题我国关于最低工资制度最早规定于（）A《企业最低工资规定》
B《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
C《劳动法》
D《工资支付暂行规定》
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
深化国有企业改革意见指出,要以经济建设为中心,坚持()导向,继续推进国有企业改革,切实破除体制机制障碍,坚定不移做强做优做大国有企业。A、问题
B、市场
C、政策
D、改革
参考答案：A
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第14题：
《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》指出,改革国有企业工资决定机制的基本原则是()A、坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向
B、坚持效益导向与维护公平相统一
C、坚持市场决定与政府监管相结合
D、坚持分类分级管理
答案：ABCD
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第15题：
我国关于最低工资制度最早规定于（）
- A、《企业最低工资规定》
- B、《国有企业工资总额同经济效益挂钩规定》
- C、《劳动法》
- D、《工资支付暂行规定》
正确答案:A -
第16题：
根据《关于提高技术工人待遇的意见》，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是（）。
- A、不低于单位管理人员人均工资增幅
- B、不低于单位销售人员人均工资增幅
- C、不低于单位生产人员人均工资增幅
- D、不低于单位后勤人员人均工资增幅
正确答案:A -
第17题：
国有企业改革的历程告诉我们，改革的根本出路就是要转换国有企业的经营机制。
正确答案:错误 -
第18题：
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，充分调动国有企业职工的（）。
- A、发展性
- B、积极性
- C、主动性
- D、创造性
正确答案:B,C,D -
第19题：
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，完善国有企业（）监管体制，
- A、工资分配
- B、人员分配
- C、能力分配
- D、成本分配
正确答案:A -
第20题：
要研究全国国有企业工人的工资与劳保福利情况，下列各项属于统计指标的数据有：（）
- A、老王年年工资收入3万元
- B、国有企业人均年工资2.5万元
- C、李大妈年工资收入1万元
- D、某市国有企业职工年平均收入3.5万元
正确答案:B,D -
第21题：
单选题中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，完善国有企业（）监管体制，A工资分配
B人员分配
C能力分配
D成本分配
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题发展混合所有制的最基础性的政策依据是（）。A《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》
B《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》
C《关于支持和鼓励省管企业改革创新建立考核免责机制的意见》
D《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，要坚持建立（）国有企业制度改革方向。A以人为本
B全面发展
C中国特色现代
D科学发展
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
多选题中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。A人均成本
B发展速度
C经济效益
D劳动生产率
正确答案： B,C解析： 暂无解析