用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

题目

用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

相似考题

1.用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，应当依法与劳动者订立()，并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

2.各民族劳动者享有()的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

3.依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是()A、用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务B、用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务C、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务D、用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务

4.用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()

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  • 第1题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告；要求被录用人员提供担保；扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第2题：

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    各民族劳动者享有平等的劳动权利。下列属于用人单位招用人员时应当依法给予适当照顾的是（）。

    • A、高校毕业生
    • B、农村劳动者
    • C、在华就业外国人
    • D、少数民族劳动者

    正确答案:D

  • 第4题：

    用人单位自主用人权的说法，错误的是（　）。

    • A、用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 
    • B、用人单位有权决定劳动者权益范围 
    • C、用人单位有权决定用工形式 
    • D、用人单位有权决定招用劳动者的条件 

    正确答案:B

  • 第5题：

    用人单位依法享有的权利不包括（）。

    • A、自主决定招用劳动者的时间
    • B、自主决定招用劳动者的数量
    • C、自主决定员工是否参加养老保险
    • D、自主决定用工形式

    正确答案:C

  • 第6题：

    以下说法错误的是（）

    • A、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点
    • B、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件
    • C、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容
    • D、用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    用人单位依法享有的权利不包括()。
    A

    自主决定招用劳动者的时间

    B

    自主决定招用劳动者的数量

    C

    自主决定员工是否参加养老保险

    D

    自主决定用工形式


    正确答案： A
    解析： 用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第8题：

    判断题
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第九条规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

  • 第9题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作地点

    B

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作条件

    C

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者工作内容

    D

    用人单位招用劳动者，应当告知劳动者企业上年度盈利情况


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

    正确答案： 平等
    解析： 就业促进法第二十八条规定，各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

  • 第11题：

    单选题
    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。
    A

    应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员

    B

    可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用

    C

    不得招用未满16周岁的未成年人

    D

    用人单位依法享有自主用人的权利


    正确答案： B
    解析： 参见教材P232—233

  • 第12题：

    判断题
    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《就业服务与就业管理规定》第十七条规定，用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

  • 第13题：

    用人单位享有（）的权利。

    • A、随意用人
    • B、自主用人
    • C、择优用人
    • D、优先招用城镇户籍劳动者

    正确答案:B

  • 第14题：

    《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    用人单位依法享有的自主用人权利有（）。

    • A、决定招用劳动者的时间
    • B、招用劳动者的条件
    • C、招工的数量
    • D、工资报酬待遇
    • E、使用各种年龄段的劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于用人单位招用人员时的表述错误的是（　）。

    • A、应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员
    • B、可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用
    • C、不得招用未满16周岁的未成年人
    • D、用人单位依法享有自主用人的权利

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位依法享有的权利包括（）。

    • A、自主决定招用劳动者的数量
    • B、自主决定招用劳动者的时间
    • C、自主决定员工的退休年龄
    • D、自主决定用工形式
    • E、自主决定员工是否参加养老保险

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    单选题
    用人单位享有（）的权利。
    A

    随意用人

    B

    自主用人

    C

    择优用人

    D

    优先招用城镇户籍劳动者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位依法享有的权利包括（　　）。
    A

    自主决定招用劳动者的数量

    B

    自主决定招用劳动者的时间

    C

    自主决定员工的退休年龄

    D

    自主决定用工形式

    E

    自主决定员工是否参加养老保险


    正确答案： C,E
    解析：
    用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位的自主用人权，是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

  • 第22题：

    单选题
    关于用人单位招用人员的说法，错误的是（）。
    A

    用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

    B

    用人单位可以要求被录用人员提供担保

    C

    用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证

    D

    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会


    正确答案： D
    解析： 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。
    禁止性行为：
    发布虚假招聘广告；
    要求被录用人员提供担保；
    扣押被录用人员的居民身份证。

  • 第23题：

    单选题
    以下对于企业招用人员的权利和义务，哪项描述是错误的？（）
    A

    用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密

    B

    用人单位享有自主用人的权利

    C

    用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况

    D

    公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本个口头同意


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    用人单位依法享有的自主用人权利有（）。
    A

    决定招用劳动者的时间

    B

    招用劳动者的条件

    C

    招工的数量

    D

    工资报酬待遇

    E

    使用各种年龄段的劳动者


    正确答案： D,C
    解析： 用人单位在使用劳动者时必须遵守国家的法律规定，不得使用童工等国家严禁使用的群体。

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